Pinna kiristyy työpaikoilla

Erittäin painostava tunnelma, kun yt-neuvottelut väen vähentämiseksi ovat alkaneet. Kyttäilyä ja negatiivista latausta. Ikävöin 80-luvun lopun tunnelmaa. Luottamus ja hyvät ajat loivat solidaarisuutta. Edellinen lama siivosi "löysät" pois, se tärveli jo ilmapiiriä ja nyt mennään taas huonompaan.

Ihanaa seurata kun työntekijät nuolevat peppua.
Kohta mennään lujaa ja nenä pytyssä kulkeneet
"rikkaat" suomalaiset seisovat soppajonossa.
Mielenkiintoiseksi homma muuttu kun Eu hajoaa
ja suomea ei enää ole.Je odottelen ja katselen ja nautin hyvistä viboista.Jakajou

en tiedä miten taantuma täällä hetkellä työpaikallani näkyy, kun sain ns. laman takia
kenkää. 12 vuotta mielenkiintoista, innostavaa,
kanustavaa ja motivoivaa työtä ja "naps" -"olet tarpeeton tässä talossa"
Sairas- yms. lomalla ja joustoilla tällä hetkellä
ja vielä parisen kuukautta.
Ja mikä on työnantajan vastuu -no eihän sellaista ole! Tuotannollinen ja taloudellinen syy ja kukaan
ei kyseenlalaista tilannetta. Tiedän varsin hyvin ja tarkkaan , että työnantaja on kusessa muutaman kuukauden päästä, koska talossa on enemmän työtä kuin kukaan ehtii tehdä! Ja se vasta kalliiksi tulee kun toimutukset myöhästyy ja
talo alkaa maksaa sakkoa asiakkaille päin. Mutta eihän sitä lasketa! Vaan onneksi meitä on kohta kortistossa ammattilaisia mistä työnantajanikin voi sitten hyvillä mielin taas valita, kouluttaa ja maksaa suuret koulutuskustannukset useamman kuukauden ajalta. Nerokasta, mutta niin toimivaa!

Kyllä sen huomaa! Tunteja vähennetään, porukkaa lähtee opiskelemaan tai muuten vain vaihtaa työpaikkaa, eikä näiden poislähteneiden tunteja kenellekään anneta. Revitään kaikki työntekijöiden selkänahasta. Ilmapiiri todella huono, ei enää vitsi lennä tai kahvitauolla naureta kippurassa. Nyt vaan kytätään kuinka kauan työkaveri istuu kahvilla, kuinka monta kertaa käy vessassa ym. ja sitten raportoidaan esimiehelle! Jippii, kyllä motivoi! Niin ja tulosta pitää tehdä kahta kauheemmin.

Meillä ollaan huolissaan johtajiemme bonareista ja omistajiemme osingoista, joten kyllä täältä lähtöpassit saa moni!

Niin, laman aikana vasta aletaan firmoissa toimia siten kuin siellä olisi koko ajan pitänyt toimia, eli pitää se työntekijämäärät kurissa ja työtahti kohtuulisen tiukkana.
Ei sitten tarvisi heti alkaa vähentämän väkeä kun työmäärä pikkasen vähenee.
Tällaisella jatkuvan tiukan politiikan yrityksissä ei nyt ole mitään hätää, lomautuksia ja irtisanomisa toteuttaa pöhötautiin sairastuneet isot yritykset, jotka kylla jakaa niille johtajilleenkin isoja osinkoja.
PK-yrityksissä hommat jo osataan ja hyvin pyyhkii :P

Maailmanlaajuiselle tilanteelle emme voi paikallisesti tehdä mitään, joten sitä asiaa on turha murehtia. Sen sijaan pyrimme suuntaamaan yrityksemme resurssit ja toimenpiteet siten että olemme mukana kun nousu taas alkaa. Emme siis jää murehtimaan sellaisia asioita joihin voimme itse omilla toimenpiteillämme vaikuttaa, vaan olemme ryhtyneet niihin toimenpiteisiin joiden uskomme olevan yrityksellemme hyödyksi.

ilman töitäkin. Ja myös ilman rahaa. Englannissa sanotaan, että mikä ei tapa, karaisee. Ei siis kannata pelätä tulevia vaikeuksia. Jos työpaikka menee, niin ehkä on hyvä aika tehdä kaikkea muuta mitä ei töiltään koskaan kerkiä. Perheetön voi lähteä vaikkapa maailmalle. Niin minäkin aikoinaan tein. Intiassa pärjää jo parilla tonnilla pitkään. Siellä on hyvä odotella laman ohimenoa kookospalmun varjossa, ja voihan sieltä lähetellä postikortteja entisille työkavereille/pomolla työmoraalia piristämään.

Ilmapiirin kiristyminen aiheuttaa työpaikkakiusaamista ja laskee yrityksen tuottavuutta merkittävästi.

Työaikaa käytetään omien tavoitteiden ajamiseen työn tekemisen sijasta ja jopa sabotoidaan toisten työtehtäviä oman tärkeyden korostamiseksi.

Toivottavasti päättäjät yrityksissä ja yhteiskunnassa ottavat jo vihdoin työpaikkakiusaamisen vakavana uhkana työntekijöiden terveydelle, sekä yrityksen tuottavuudelle.

Lisää tietoa työpaikkakiusaamisesta löytyy täältä:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/

täällä ainakin on töitä kun vaan jaksaa tehdä

hommia painetaan ihan samalla tavalla kun aiemminkin, ei ole minkäänlaisesta taantumasta edes havaintoa. kyseessä iso metallialan yritys.

erittäin tuttu ilmiö!
Nuoret nousukkaat tönivät kyynärpäillään ja nuolevat perseitä. Sama ilmiö jo vuodesta 2005

Pakostakin ilmapiiri muuttuu kun jokainen on huolisissaan omasta paikastaan.
Tulisi vain muistaa se, ettei tämä tilanne on yhdenkään työkaverin syy tai vika, vaan syyt ovat ihan toisaalla.
Surullista on se, että yritykset käyttävät nyt tämän tilanteen enemmän kuin hyväksi ja johdon osinkojen turvaaminen on tärkeys numero yksi.
Maailma on mennyt liian kylmäksi ja tuloshakuiseksi ja kaikki inhimillisyys on jäänyt taakse. Yhteisvastuu on vain kaunis ajatus ja muisto.
Toki myös osa työntekijöistä osoittaa ihan käsittämätöntä joustamattomuutta tilanteessa jossa talkoohenkeä pitäisi olla. Ollaan vailla kaikkea mahdollista ja enemmänkin. Eikö sekin osoita melkoista vastuuttomuutta kokonaisuutta ajatellen.
Ihmiset voisivat tehdä tämän tilanteen ylimenemisen eteen paljonkin, mutta jostakin syystä eivät vain sitä tahdo.

pomo muuttua panda karhuksi jos hyvin röystäilee,meinaan että menee silimä mustaks jos hyvin käy ja mulle lopputili tä.

työpaikkakiusaamista on ollut iänkaiken-
ilman mitään "lamaakaan".

liiasta työstä kuten on tapahtunut jo muutama vuosi putkeen. Varma työkanta yli juhannuksen ja tarjouspyyntöjä tulee sisään koko ajan samalla tavalla kuin vuosi sitten. Lisää tarvittaisiin työntekijöitä, mutta vapailla markkinoilla ei ole päteviä kaupan.

SUOMALAISILLA TYÖPAIKOILLA harrastetaan kaikenlaista MUSTAMAALAAMISTA, henkistä - jopa FYYSISTÄ - VÄKIVALTAA ihan yhtä lailla oli LAMA tai NOUSUKAUSI... Esimerkiksi VAKUUTUSALALLE nimenomaan valitaan KIUSAAJIA. On varmaan HEISTÄ SEKSIKÄSTÄ!!!!!

Älkää vaan oikeuttako työpaikkakiusaamista ja sosiopaattien riehumista sillä, että nyt sattuu olemaan taantuma. Nämä yksilöt ovat samanlaista saastaa niin nousu kuin -laskukautenakin. Ei lama oikeita barbaarista käytöstä.

ahistaa...palkat on jo nyt viikon myöhässä, eikä jatkosta ole tietoa. Saa nähä saako rahoja ikinä. Poiskaan ei voi lähteä kun tillale ei ole mitään. Pakko vaan kestää työnantajan kyykytystä. Ilmapiiri työpaikalla on lähellä "italialaista lakkoa". Porukka kaivaa nenää 7,5h päivässä eikä kukaan uskalla puhua ääneen. Supinaa riittää ja kuppikuntia syntyy kun sieniä sateella. Hauskaa on joo....ja motivaatiota riittää :)

Ei mitään vaikutusta onneksi.

Heti alkoi Tääl Joensuussa Säätiöllä olin töissä, ja haluavat et hommaavat sellaisen porukan joka on Pomon mieleen...Kiitos liiton.... asia viedään eteenpäin

Suomalaisissa työpaikoissa ,kun pelätään et nuoret ja uudet syö sun leipään.

Tänä aikana pahoinvointi työpaikoilla kasvaa ja kuisaaminen lisääntyy. On sääli katsoa,kun työpaikoilla ilmapiiri vaan hunonee. Olen itse kokenut ,että kun olen ollut ajamassa työntekijöiden etua,olen saanut paskaa silmille vastapuolelta ja myös useista liitoista.Kyse on ihan vaan monen edunvalvojan omasta "nahakasta". On vuosikausia ollut asemassa,jossa olisi voinut todellakin toimia toisin.Nyt kävi niin ,että uusi "tulokas" alkoikin ajaa selliasta asiaa,jota olisi sen "vanahn konkarin " pitänyt ajaa jo useita vuosia sitten. Kovillehan se ottaa,mutta on se vaan todettava,että tämänpäivän Suomessa työnantaja kohtelee työntekijöitä kuin jotain teuraalle vietävää eläintä. Kaikki vaan irti.. ja keinoja kaihtamatta.Niin se on ... seuralikaahan mediaa tässä lähikuukausian ,niin saatte tähän asiaan tarkemman kuvan ihan oikeesti.

työskentelen kuljetus alan yrityksessä jossa juuri päättyivät yt neuvottelut tai paremmin sanotut yt pelleilyt kuten meille kerrottiin että neuvotteluista ei ollut tietoakaan vaan työnantaja osapuoli pyöritti samaa kasettia kokouksesta toiseen eli potkut vaan ja onnea ja lomautuksia päälle toistaiseksi . työnantaja puoli ei pystynyt edes määrittelemään pakkoloman tarkkaa pituutta , niille jotka joutuvat lomautetuksi .työntekijä puoli koitti kaikin keinoin saada hommaan edes jotain tolkkua mutta työnantaja puoli halusi jakaa irti sanomiset ja lomautukset naama kertoimen mukaan , pätevyydellä ja palvelus vuosilla ei ollut merkitystä valintoja tehtäessä. kysympähän vaan että mistä kuljetus liikkeet ottavat uutta työvoimaa ensi kesän jälkeen kun pitkään alallakin olleen on pakko suorittaa eu:n mukainen ammatttutkinto. alalle on jo nyt vähän tulijoita , tämä takaa että loputkin katoavat työmarkkinoilta. työnantaja puolen tulisi pitää hyvää huolta nykyisistä työntekijöistä jotka alalla jo ovat. muutaman vuoden päästä loppuu maito ym tuotteen kaupoista kun ei ole ketä ne sinne veisi . alalle tuleminen tehdään liian vaikeaksi ja kalliiksi . itsekin sain lomalapun käteeni tänään , jossa luki lomautetaan toistaiseksi , eli tarkoittaa sitä että olen palkatta tämän vuoden joulukuuhun asti koska työn antaja puoli ei kykene käyttämään maalais järkeä lomautuksissa ja olisi porrastanut ne jokainen vuorollaan periaatteella . tähän loppuun on vain pakko todeta että kuljetus alan yrittäjät korjaavat kylvämäänsä katkeraa satoa vielä vuoden sisällä kun talois näkymät alkavat tasaantua ja kohota , mistäs sitten otatte työväkeä kun sitä ei enää ole eikä tule.

Kansa vaihtoon valittamasta, vihreet hoitaa homman!

kommari(Suomen kokoomus)lapsityövoimalla!

Höpö puheita tommoset taantumat ja lamat.

Taantuma ei näy tällä alalla. Korjailen polttoainemittareita. Menevät rikki eivätkä välitä onko taantumaa.. Korjaushommia piisaa.