Taas on palstalla työkkärin henkilökunta ja loispummiyrittäjät ja muut tietämättömät esittäneet vääriä käsityksiä työnhaun eri vaiheista. Työtä tarjotraan erittäin harvoin kennellekään, työpaikkaa on haettava itse.
Tässä on lyhyt lista työnhaun eri vaiheista.
1a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä.
1b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.
1c) Lähetetään avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).
2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet, ei kannata hakea paikkoja joihin tietää varmasti että ei tule valituksi esim. lääkärin hommiin, jos ei ole lääkärin koulutusta, bussinkuljettajan työhön, jos ei ole ajokorttia, jne...)
3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. (CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla fontit sisennykset etc... valitaan myös ulkoasultaan sopiva CV).
4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja CV PDF- muodossa liitetiedostossa, liitetiedoston nimessa oma nimi.
5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytää kuulumisia työpaikan hakuprosessista.
6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.
7) Haastattelussa ollaan rentoja ja käyttäydytään kuin maailman mies/nainen. Ei kannata ujostella. Rehelliset vastaukset on aina paikallaan.
8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100) viimeiset 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.
9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.
10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.
11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia. Tottakai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut töitä.
Politiikot ja muut kusimulkut eli tietämättömät ohittavat nämä kymmenen aikaisempaa vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa vaan työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää.
Tässä on lyhyt lista työnhaun eri vaiheista.
1a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä.
1b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.
1c) Lähetetään avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).
2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet, ei kannata hakea paikkoja joihin tietää varmasti että ei tule valituksi esim. lääkärin hommiin, jos ei ole lääkärin koulutusta, bussinkuljettajan työhön, jos ei ole ajokorttia, jne...)
3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. (CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla fontit sisennykset etc... valitaan myös ulkoasultaan sopiva CV).
4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja CV PDF- muodossa liitetiedostossa, liitetiedoston nimessa oma nimi.
5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytää kuulumisia työpaikan hakuprosessista.
6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.
7) Haastattelussa ollaan rentoja ja käyttäydytään kuin maailman mies/nainen. Ei kannata ujostella. Rehelliset vastaukset on aina paikallaan.
8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100) viimeiset 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.
9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.
10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.
11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia. Tottakai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut töitä.
Politiikot ja muut kusimulkut eli tietämättömät ohittavat nämä kymmenen aikaisempaa vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa vaan työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää.
Vastaukset 7
Vanhimmat
lause toteutui myös kohdallani.
Ja sitten loppuikin kiireet "Palvelukeskuksessa", eli seuraavan kerran allekirjoitetaan taas kolmisin löpinäpaperi runsaan kahden kuukauden päästä.
oleellinen väylä, joka on nykyään pakollinen.
Eli 1d) Menet jollekin kurssille,johon kuuluu pakollinen orjatyö/työharjoittelu jne.
Sitten käyt kurssin läpi ja teet työharjoittelun yms mallikkaasti.
Niin lopuksi pääset takaisin kortistoon lojumaan.
Tämä toteutuu varmastikin 60% varmuudella.
Tai vaihtoehto B
Pääset työharjoittelu firmaan töihin, mutta vain sillä ehdolla, että valtio maksaa palkkasi kokonaan tai vähintään suurimmaksi osaksi.
Tämä toteutuu 39,9% varmuudella.
Ja sitten paras vaihtoehto C
Pääset töihin työharjoittelu firmaan asiallisella palkallaja eduilla. Ja sinusta tulee kunniallinen kansalainen jne.
Mutta tämä toteutuu vain noin 0,1% varmuudella. Eli siis helvettikin jäätyy tuota ennen.
mä tein käsin ansioluettelon sinne vaan kaikki tiedot oikein ja päivitettynä kelpas todella hyvin työantajalle kun ottivat vuodeksi töihin :))
Seuraavaan työhaastatteluun pitääkin mennä enemmän järeempänä kuin viimeksi, nyt pyydän kertomaan myös mitä työehtosopimusta firmassa käytetään, jää aina omia tärkeitä asioita kysymättä, mutta aina opitaan uusia asioita kun käydään välillä töissä, taas osaa arvostaa omaa tietämystä.
niinhän sitä monet arvelivat helvetin jäätyvän ennen kuin Lordi voittaisi eurovision laulukilpailut, ja että yleensä lähetettiin Suomea edustamaan.
kaikilla ei ole kaunis käsiala ja jollain on enemmän kuin kaksi työpaikkaa takana.
työhakemus, joka vähänkin grafologiasta perehtyneelle kertoo paljon.
Itse olen ollut kiinnostunut käsialoista hyvin huoresta lähtien.
Kaunis käsiala ei välttämättä kerro esim. älykkyydestä; ruman käsialan omaava voi olla hyvinkin lahjakas...
tuli kahden sivun mittainen :)) sen verran oli niitä työpaikkoja kertynyt kaikki ei jämähdä samaan paikkaan, aina uusia haasteita on otettava vastaan.