Jos työsopimuksessa on mainittu ateriaedusta, jonka verotusarvo on 109,20e/kk ja kuitenkin työntekijä saa ruuan ilmaiseksi joka päivä töissä, niin kuinka verotus menee? Työntekijöiden ruokailua ei seurata mitenkään.
Jos verotus menee niin että työntekijän palkka on esim 2000e/kk ja siihen päälle tuo ateriaetu, niin lasketaanko se niin että saat kuukaudessa rahaa bruttona sen 2000e ja siitä vähennetään normaalit verot sekä tuosta 109,20e:sta lasketun veron määrä? Eli periaatteessa koko systeemi olisi ihan paska sellaisen henkilön kannalta joka ei jostain syystä voisi/pystyisi syömään työpaikan ruokalassa.
Auttakaapa tyhmää :) Kiitos.
Jos verotus menee niin että työntekijän palkka on esim 2000e/kk ja siihen päälle tuo ateriaetu, niin lasketaanko se niin että saat kuukaudessa rahaa bruttona sen 2000e ja siitä vähennetään normaalit verot sekä tuosta 109,20e:sta lasketun veron määrä? Eli periaatteessa koko systeemi olisi ihan paska sellaisen henkilön kannalta joka ei jostain syystä voisi/pystyisi syömään työpaikan ruokalassa.
Auttakaapa tyhmää :) Kiitos.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Nimenomaan niin että 2000€ josta verot pois, sekä 109,20 euron ateriaedusta verot. Jos et syö, sinulla pitäisi olla mahdollisuus kieltäytyä ateriaedusta.
Ruokailu ei ole "ilmaista". Jos ruokalassanne on hyvät ja monipuoliset ruoat, sanoisin että on hyvä etu. Itse otan silloin tällöin lounareita(6,90€ kpl) ja sellaisella ei kovin monessa luonaspaikassa vielä saa ateriaa pk-seudulla vaan pitää pistää vähän lisääkin päälle.
Jos palkka on 2000€/kk niin veroprossa varmaankin on siinä 18-20%, riippuu tietenkin muista tuloista ja vähennyksistä. Et maksaisi 109 euron ateriaedusta kuin 20€ kuussa palkastasi. Eli noin euro päivässä lounaaseen, kallista?
Niin arvelinkin, kiitos avusta!
Todella halpaa henkilölle, joka käyttää edes puolena kuun työpäivistä edun hyväkseen mutta toisaalta joillekin "turhaa" rahanmenoa.