kuuluuko

Kuuluuko työnantajan maksaa palkkaa siltä ajalta ,jos esim. joudun työnantajan määräämään koulutukseen toiselle paikkakunnalle, mitä minulla kuluu matkoihin. Minulla on joskus koulutuspäiviä 200-300km:n päässä kotoa ja matkoihin kuluu aikaa jopa kuusi tuntia päivässa ja koulutus kestää noin 7h, mutta palkka tulee vain siitä koulutus ajasta. Vituttaa tehdä 14h päivä ja saada palkka 7h. Voiko olla oikein?
3399
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Näin: Jos koko päivän kestänyt opiskelu ylittää päivittäisen säännöllisen työajan, ei tämä muodosta perustetta lisätyö-, ylityö-, tai muihin vastaaviin korvausvaatimuksiin.

Koulutus- ja matkakustannukset korvataan ja päiväraha maksetaan, jos edellytykset sille täyttyvät.

Äänestä

Jos saat siitä km-korvaukset ja päivärahan, niin ainakin pääset reilusti omilesi. Ks. teidä työehtosopimus.

Äänestä

Mihin Tes:n kuulut..
Mutta kaikkien pitää maksaa ainaskin halvimman kulkuneuvon mukaan matkakulut...Hyvällä säkällä jopa oman auton mukaan.
Monet eivät saa matkustamisesta mitään työajan ulkopuolella.

Missään ei saa ylitöinä..En ainaskaan tiedä.

Normin on matkakulut ja päivärahat ja jossakin harvoissa aloilla saa jotain muutakin opiskelu rahaa ilmeisesti kunnalla.

On toki joitakin missä saa matkatuntikorvauksen ,mutta ei korotettu vaan yksinkertainen tuntipalkka.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


maksaa kirjoitti:

Kuuluuko työnantajan maksaa palkkaa siltä ajalta ,jos esim. joudun työnantajan määräämään koulutukseen toiselle paikkakunnalle, mitä minulla kuluu matkoihin. Minulla on joskus koulutuspäiviä 200-300km:n päässä kotoa ja matkoihin kuluu aikaa jopa kuusi tuntia päivässa ja koulutus kestää noin 7h, mutta palkka tulee vain siitä koulutus ajasta. Vituttaa tehdä 14h päivä ja saada palkka 7h. Voiko olla oikein?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu