onko mitään merkitystä millloin sen teen, kun olen sanomassa itseäni irti.
olen osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa olevalla työsopparilla.
talviloma on pitämättä vielä toistaiseksi.
mitä tulee ottaa huomioon jos esim sanon maanantaina itseni irti.(2vk.n irti -sanomisaika)
olen ollut samassa paikassa vuodesta 2006.
pitääkö mennä vielä työmaalle vai voinko esim pitää viikon talviloman ja pitääkö sitten vielä mennä töihin.
kesälomassa joka siis maksetaan lopputilissä?en taida paljon hävitä vaikka olisin vielä siellä töissä maaliskuun loppuun
olen osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa olevalla työsopparilla.
talviloma on pitämättä vielä toistaiseksi.
mitä tulee ottaa huomioon jos esim sanon maanantaina itseni irti.(2vk.n irti -sanomisaika)
olen ollut samassa paikassa vuodesta 2006.
pitääkö mennä vielä työmaalle vai voinko esim pitää viikon talviloman ja pitääkö sitten vielä mennä töihin.
kesälomassa joka siis maksetaan lopputilissä?en taida paljon hävitä vaikka olisin vielä siellä töissä maaliskuun loppuun
Vastaukset 2
Vanhimmat
eikö työ maista, ja velttokatarri iskenyt. Meinaat että kyllä sitä sossun ja liiton 500 päiväisen avulla ja keppanan kanssa, jaksaa seurustella.
Irtisanomis aika on normaalia työaikaa, joten kyllä sunkin tasoisen velttoilijan on työmaalle mentävä.
Jos sulla on talvilomia pitämättä, niin sun pitää ne sopia työnantajan kanssa että pidätkö ne irtisanomis aikana, vai otako ne rahana.
ikinä en ole sossun tai muun vastaavan järjestön tukia tarviinut.
mutta jos työnanataja kusee silmään,ei maksa ei anna vapaana mm pekkaisia,maksaa vain 20 euroo/pv,kun olin sairaslomalla..
ei anna täysiä tunteja 2vk.n jaksoissa jne jne..ei maksa niitä takuuna yms..
rahtipuolella sain,kun tein samaan aikaan kahta työtä siis;480 käteen 3päivässä ja bussipuolella 2viikossa 690-780euroo,joku silloin mättää ja kuka jaksaa painaa laittoimia 15-18h/päiviä ja vielä 3.5h yö unilla..
joten haista vittu idiootti!!=miksi sanot,itsesi irti