matala profiili työpaikan vaihdossa

Onko työntekijällä velvollisuutta ilmoittaa uuden työpaikan nimeä, jos tämä irtisanoutuu ja on saanut uuden työn?

Itse olen harkitsemassa uusiin haasteisiin hakeutumista ja nykyisen työyhteisössä olevan tilanteen vuoksi haluaisin, ettei mahdollisesta tulevasta työstäni saisi kukaan tietää entisellä työpaikalla.
51154
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Voit sanoa näin:
Sain uusia haasteita toisesta konsernista. Nimeä ei tarvitse mainita. Edes pomollesi ei tarvitse kertoa, häneltä pyydä vain työtodistus.

Äänestä
  • Jos tarkkaan ajattelee, niin täysin pimennossa ei varmaan pystykkään olemaan. Etenkään IT-alalla, kun tieto kulkee paikasta toiseen. Nykyisellä työnantajalla kun sattuu olemaan melko laaja kumppaniverkosto, niin varmasti käy ilmi jos johonkin niistä olen pyrkimässä töihin. Sieltä ollaan yhteydessä nykyiseen työnantajaani, kun huomataan että kumppanilta ollaan tulossa.

    Syy miksi tahdon pysyä pimennossa on se, etten halua töissä selitellä syitä miksi hakeuduin muualle. Koitan tällä välttää mahdollisia jälkipyykkejä. Olen pannut merkille, kun joku on meiltä lähtenyt, niin esimiehet jäävät huutelemaan perään milloin mistäkin syystä. Minun perääni ei huudella.

    Äänestä

Jos irtisanoudut, sinulla ei ole mitään velvotteita kertoa uuden työpaikkasi nimeä tai edes ylipäätään sitä, että sait muualta töitä. Pelkkä irtisanominen riittää eikä sitä mitenkään sen enempää tartte perustella (työntekijän puolelta).

Äänestä
  • No kyseleehän ne pomot ja esimiehet ja työkaverit sitä kuitenkin. Kuten jo kerkesinkin äskeiseen viestiini kirjoittaa, että jäävät huutelemaan perään, mikä on lapsellista.

    Niin läheisissä väleissä en ole työkavereitteni kanssa, että kertoisin heille mihin olisin menossa. Empä ole hirveästi ajastani heidän kanssaan nauttinut. Sitä kun ei huumorin kukka kukoista, niin kovin on vaikea olla.

    Äänestä

  • itduunari kirjoitti:

    No kyseleehän ne pomot ja esimiehet ja työkaverit sitä kuitenkin. Kuten jo kerkesinkin äskeiseen viestiini kirjoittaa, että jäävät huutelemaan perään, mikä on lapsellista.

    Niin läheisissä väleissä en ole työkavereitteni kanssa, että kertoisin heille mihin olisin menossa. Empä ole hirveästi ajastani heidän kanssaan nauttinut. Sitä kun ei huumorin kukka kukoista, niin kovin on vaikea olla.

    mutta ei sinun tarvitse vastata.Sano vaikka että taivaanrannan maalariksi ryhdyt.....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


itduunari kirjoitti:

Onko työntekijällä velvollisuutta ilmoittaa uuden työpaikan nimeä, jos tämä irtisanoutuu ja on saanut uuden työn?

Itse olen harkitsemassa uusiin haasteisiin hakeutumista ja nykyisen työyhteisössä olevan tilanteen vuoksi haluaisin, ettei mahdollisesta tulevasta työstäni saisi kukaan tietää entisellä työpaikalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu