Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkka hukassa

    Osaako kukaan kertoa miten lasketaan osa-aikaisen työntekijän palkka? työaika on 20 h viikko.
    Onko se 85 % vai 75 % peruspalkasta, vai onko joku muu mahdollinen laskentatapa miten tuo selvitetään.

    Kiitos jos joku osaisi antaa jotain osviittaa.
    2301
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Oosa-aikaisen työntekijän palkka määräytyy tuntimäärän mukaisena osuutena kokoaikaisen työntekijän palkasta ellei tes:ssa ole muuta määrätty. Lue sieltä.

    Äänestä

    Jos määritelmä "peruspalkka" on normaalin pituisia päiviä tekevän kuukausipalkka, niin 20h viikossa tekevän osa-aikaisen palkka ei voi olla 75% peruspalkasta. Ethän voi tienata suhteessa enemmän samasta työstä per tunti, mitä täysiä viikkoja tekevä.

    Itse olen ollut kaksi kertaa osa-aikaisena, ja ensimmäisessä palkka oli laskettu valmiiksi kk-palkaksi, kaavaa en tiedä. Toisessa oli tuntipalkka ja silloinhan palkka on helppo laskea kun kertoo vain tuntipalkan tunneilla ja lisää mahdolliset lisät.

    Jos olet kk-palkalla etkä tuntipalkalla ja yrityksessä on jokin peruspalkka määritelty täyttä viikkoa tekeville, niin jaat peruspalkan niillä tunneilla mille se on laskettu ja kerrot tämän niillä mitä itse teet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    osa-aikainen kirjoitti:

    Osaako kukaan kertoa miten lasketaan osa-aikaisen työntekijän palkka? työaika on 20 h viikko.
    Onko se 85 % vai 75 % peruspalkasta, vai onko joku muu mahdollinen laskentatapa miten tuo selvitetään.

    Kiitos jos joku osaisi antaa jotain osviittaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu