Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    soitto työnantajille...

    Mitä kannattaa ottaa huomioon kun soittelee yrityksiin ja kyselee töitä? Tai siis mitenkä ilmaisette asianne puhelimitse työnantajille? Ja kannattaako ensin laittaa hakemus kirjallisena ja sen jälkeen soitella?
    21238
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lähetä ensin oikein hyvin laadittu hakemus ja soita sitten perään.

    Jos olet hyvä suustasi, voit toki tehdä toisinkin päin.

    Mutta valmistaudu kummassakin tapauksessa puheluun kunnolla edellä saamiesi ohjeiden mukaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ???? kirjoitti:

    Mitä kannattaa ottaa huomioon kun soittelee yrityksiin ja kyselee töitä? Tai siis mitenkä ilmaisette asianne puhelimitse työnantajille? Ja kannattaako ensin laittaa hakemus kirjallisena ja sen jälkeen soitella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu