Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Talviloma työpaikan vaihtuessa

    Lähdin kyselemään sellaista, kun olen nyt vaihtamssa tässä kuussa ns. lennossa työpaikasta toiseen. Työpaikassa, jossa vielä olen kirjoilla, on kertynyt minulle talviloma, ainakin periaatteessa mutta! Kysymykseni onkin että mitä tuolle lomalle käy, jonka olisin saanut pitää jos olisin jatkanut ko. firmassa. Tiedän toki ettei se siirry toiseen työpaikkaan mutta maksetaanko minulle kertyneistä lomapäivistä?
    1547
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lomakorvaus maksetaan niiltä päiviltä, joilta et ole työsuhteen päättymiseen mennessä saanut lomaa tai korvausta.

    Jos työnantajasi kanssa pääset sopimukseen, on mahdollista myös ottaa lomana.

    http://www.vuosilomaopas.fi/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Annika2009 kirjoitti:

    Lähdin kyselemään sellaista, kun olen nyt vaihtamssa tässä kuussa ns. lennossa työpaikasta toiseen. Työpaikassa, jossa vielä olen kirjoilla, on kertynyt minulle talviloma, ainakin periaatteessa mutta! Kysymykseni onkin että mitä tuolle lomalle käy, jonka olisin saanut pitää jos olisin jatkanut ko. firmassa. Tiedän toki ettei se siirry toiseen työpaikkaan mutta maksetaanko minulle kertyneistä lomapäivistä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu