Työn tarjoaminen toiselta paikkakuntaa

Firmassa menossa yt neuvottelut, jos firma tarjoaa töitä toiselta paikkakuntaa muistanko oikein työstä voi kieltäytyä ilman karenssia.
4908
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vain työssäkäyntialueen ULKOPUOLELTA tarjotusta työstä voi kieltäytyä toistaiseksi ilman karenssia. Tosin tuokaan ei ole ehdoton oikeus, jos esim. työtä tarjotaan asunnon kera.

Sillä ei ole myöskään merkitystä työssäkäyntialueella, vaikka kulkuyhteyksiä ei ole. Työkkärin yksioikoisen käsityksen mukaan työttömän on järjestettävä kulkunsa työssäkäyntialueellaan. Jos ei onnistu, niin karenssia pukkaa.

Työssäkäyntialueet löydät tuolta:

http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/02_tyossakayntialueet/index.jsp

Tuossa työttömyysturvalain säännös:

Alueellinen liikkuvuus

Perheetön työnhakija ei voi menettämättä oikeutta työttömyysetuuteen kieltäytyä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjotusta pysyväisluonteisesta toimeentulon turvaavasta kokoaikatyöstä, jos uudella paikkakunnalla on saatavissa työttömälle sopiva asunto. Sama koskee perheellistä työnhakijaa, jos uudella paikkakunnalla on työttömälle ja hänen perheelleen saatavissa sopiva asunto. Sopivana pidetään asuntoa, johon muuttaminen ei merkittävästi huononna asuinolosuhteita ja josta aiheutuvat kustannukset eivät merkittävästi vähennä työnhakijan käytettävissä olevia tuloja. Asunnon on oltava työnhakijan ja hänen perheensä käytettävissä viimeistään silloin, kun työnhakija ottaa vastaan työn toisella työssäkäyntialueella tai viipymättä sen jälkeen.

Edellytyksenä 1 momentin soveltamiselle on, että työvoimatoimisto on selvittänyt työtarjouksilla tai muulla luotettavalla tavalla, ettei työpaikkaan ilmeisesti ole sopivaa työvoimaa saatavissa siltä työssäkäyntialueelta, jolla avoin työpaikka sijaitsee.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä ottamasta vastaan työtä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta, jos työn vastaanottamista hänen kielitaitonsa huomioon ottaen on pidettävä kohtuuttomana.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjotusta työstä painavasta henkilökohtaisesta syystä. Painavana henkilökohtaisena syynä pidetään puolison työtä tai yrittäjätoimintaa, joka on perheen toimeentulon kannalta välttämätöntä, omaa, puolison tai lasten paikkakuntaan sidottua opiskelua tai koulunkäyntiä, lähisukulaisen tai muun läheisen henkilön huoltamista, omaa tai lähisukulaisen terveydentilaa tai muuta näihin rinnastettavaa syytä, jollaisena voidaan pitää hankittua asuntoa.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä ottamasta vastaan työtä ulkomailta, ei kuitenkaan sellaisessa valtiossa, jossa hän hakee työtä ja hänelle maksetaan tältä ajalta työttömyyspäivärahaa Suomea sitovan kansainvälisen säädöksen perusteella.

Äänestä
  • Firman toimipisteet ovat yli 200 km päässä, Luulisi että tuo matka on jo vaikea kulkea päivittäin.

    Äänestä

  • Seppo Seppä kirjoitti:

    Firman toimipisteet ovat yli 200 km päässä, Luulisi että tuo matka on jo vaikea kulkea päivittäin.

    No, jos noin kaukana, niin tuskin työssäkäyntialueella. Sen voit varmistaa antamastani linkistä. Työssäkäyntialue on kuitenkin se ratkaiseva juttu.

    Äänestä

  • Ratkaisee... kirjoitti:

    No, jos noin kaukana, niin tuskin työssäkäyntialueella. Sen voit varmistaa antamastani linkistä. Työssäkäyntialue on kuitenkin se ratkaiseva juttu.

    Joo ei näytä olevan toimipisteet omalla työssäkäynti alueella vaan ihan muilla alueilla=)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Seppo seppä kirjoitti:

Firmassa menossa yt neuvottelut, jos firma tarjoaa töitä toiselta paikkakuntaa muistanko oikein työstä voi kieltäytyä ilman karenssia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu