Niin siis olen ollut kotihoidontuella vanheimpainrahakauden jälkeen. Ennen äitiyslomaa olin työttömänä ja sain ansiosidonnaista. Nyt kun kotidoidontuki loppui niin täyttyykö mun työssäoloehto? Jos se katsotaan ihan uudestaan siitä lähtien katsoen takaspäin kun alkoi äitiysloma, niin jää kahdesta viikosta vajaaks tuo 24kk/34vko. Lasketaanko se siis noin vai jatkuuko toi mun työssäoloehto kuten se oli ennen äitiyslomaa ja saan edelleen samaa ansiosidonnaista? Siis jos se jatkuu, niin hienoa, mut jos työssäoloehto lasketaan uudestaan niin olen puilla paljailla ennen kun saan töitä (laskutavan 24kk/32vko mukaan)! Tiedättekö kukaan? Olen asiaa kysynyt jo kassasta mut vastausta ei oo kuulunu vielä.. Kiitos jos osaatte auttaa.
Työttömyyskorvauksettako?
Auttakaa jos tiedätte
6419
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
''Niin siis olen ollut kotihoidontuella vanheimpainrahakauden jälkeen. Ennen äitiyslomaa olin työttömänä ja sain ansiosidonnaista.''
Kun olet ollut kotona pienen lapsen hoidon vuoksi ja sitä ennen jäi ansiosidonnaisia päiviä käyttämättä, niin ei mitään hätää.
Pienen lapsen hoidon vuoksi ns. tarkastelujakso venyy aina seitsemään vuoteen asti. Jos et ole tuota aikaa ylittänyt, niin ennen äitiyslomaa käyttämättä jääneet päivärahapäivät ovat käytettävissäsi. Tuo siis sillä edellytyksellä, että olet pitänyt liiton/työttömyyskassan jäsenyyden voimassa. Ellet ole, niin tiput Kelan päivärahalle.
Laissa puhutaan alle kolmivuotiaan hoidosta. Mutta vaikka lapsesi olisi täyttänyt muutama kuukausi sitten kolme vuotta, mutta siitä ei ole vielä kulunut puolta vuotta, niin ei sittenkään vielä hätää, jos ei seitsemää vuotta ole täyttynyt.
Toisaalta ilmeisesti olet ollut työssä, joten työssäolo on katkaissut tuon seitsemän vuoden jakson ja jatkanut hyväksyttävää poissaoloaikaa.
Taitaa olla hiukan sekavaa, mutta yhteenvetona: jos olet ollut alle 3-vuotiaan vuoksi kotona ja pitänyt liiton/kassan jäsenyyden voimassa, niin sinulla on edelleen käytettävissä ennen äitiyslomaa käyttämättä jääneet päivärahapäivät.
Tuossa vielä lainsäännös:
Palkansaajan työssäoloehto
Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 43 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.
Tämän lain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa 4 §:ssä tarkoitetussa työssä.
Jos henkilö sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan hyväksyttävän syyn johdosta on estynyt olemasta työmarkkinoilla, edellä 1 tai 2 momentissa mainittua tarkastelujaksoa pidennetään vastaavasti, kuitenkin enintään seitsemän vuotta. Henkilön ollessa työssä, jonka palkkauskustannuksiin on myönnetty yhdistelmätukea tai korkeinta korotettua palkkatukea, tarkastelujaksoa pidennetään ajalla, jolta työtä ei 4 §:n 4 momentin rajoituksen vuoksi lueta työssäoloehtoon. Tarkastelujaksoa pidennetään ajalta, jolta henkilö saa osasairauspäivärahaa. (8.6.2006/462)
Tuota kohtaa olen jankannut mielessäni, mutten ole sitä ymmärtänyt.. Jotenkin siitä saa sen kuvan, että tarkastelujaksoa katsottaisiin siis siitä äitiysloman alkamisesta taaksepäin eikä niin, että homma jatkuisi niin kuin en olisikaan ollut äitiyslomalla ja kotihoidontuella. Olen ymmärtänyt tuon kohdan jotenkin niin että tarkastelukautta siis pidennetään jos esim olisin peräkkäin ollut vaik kaks kertaa raskaana ja kotihoidontuella (siis lähemmäs 7 vuotta). Mutta jos homma on noin kuten sanoit niin ehkä sitten voin huokaista! Ansiosidonnaista olisi silloin vielä muutama viikko jäljellä ja eikös sittenkin vielä puolen vuoden ajan saisi kelalta työmarkkinatukea riippumatta puolison tuloista ja sitten sen jälkeen riippuen puolison tuloista se jatko?
Jos tolkun selityksestäni sait, niin kyllä se niin on. Olen ollut alalla, joten enköhän tuon jutun hallitse.
Kerroit, että paluuehdosta (24 kk/34 viikkoa) puuttuu vain pari viikkoa. Etköhän tuon saa kokoon jostain, jottei päiväraha katkea - tai katkeaahan se paluuehdon täyttyessä omavastuuajan verran, koska päivärahapäivät tällöin nollataan.
Jos käy kuitenkin niin huonosti, ettet saa paluuehtoa täyteen, niin sitten on päivärahan loppuessa vielä 180 tarveharkinnatonta työmarkkinatukipäivää. Toki työmarkkinatuki senkin jälkeen jatkuu, ellei puolisosi tulot 'syö' sitä. Sen, syökö, voit tarkistaa tuolta: http://asiakas.kela.fi/tilaskenta_app/TILaskentaApplication
"enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon"
Joten lapsenhoidon takia ei venytetä seitsemään vuoteen...
tuon paluuehdon äitiyslomasta taaksepäin ja siksi pelästyin kun jäi kahdesta viikosta kiinni, kun en tiennyt että mulla jatkuu ansiosidonnainen ikäänkuin en olisi äitiyslomalla kotihoidontuella ollutkaan. Sen jälkeen en siis ole ollut työssä vaan kotihoidontuki päättyi just ja ilmoittauduin heti jo ennen sen päättymistä työkkäriin.
Kiitos kovasti näistä lohduttavista tiedoista =)!! Tuli jo pupu pöksyyn että mitä jos ei heti saakaan töitä.. Nyt ei siis paniikkia ja saa hyvillä mielin hakea töitä. kiitti!
Kyllä onnistuu, kun ei tyydy yhteen lapseen. Kun esikoinen runsaat kaksi vuotta, niin ei muuta kuin toinen alulle. Siinä se melkein onkin ;)).