Olen merkonomiopiskelija ja vastaavan opettajani kanssa on käyty keskustelua opintojeni muuttamisesta oppisopimuskoulutukseksi. Opinnot on mahdollista suorittaa myös näyttötutkintona, nyt on vain sellainen ongelma, että olen kesällä jäänyt työttömäksi määräaikaissopimuksen päätyttyä, eikä uutta paikkaa ole löytynyt.
Viime vuoden puolella hain useampaan paikkaan oppisopimuskoulutukseen mutta sain vastauksena, että sen vuoden kiintiö oli täynnä. Onko yrityksillä siis joku tietty aika (alkuvuosi tms) jolloin heillä on uusi kiintiö eli otollinen aika aloittaa oppisopimuspaikan haku?
Entä miten on, onko oppisopimuspaikan ja näyttötutkintoon soveltuvan työpaikan haku eri asia, onko toiseen helpompi päästä kuin toiseen? Voiko työhakemuksessa sanoa etsivänsä JOKO oppisopimuspaikkaa tai näyttöön soveltuvaa, vai onko tästä haittaa?
Olen yrittänyt kysellä opettajalta, työkkäristä ja oppisopimustoimistolta, mutta asiaa pompotellaan vaan taholta toiselle, eikä oma työnhaku juurikaan etene, kun ei ikinä tiedä, missä mennään. Jos jollakulla on siis omakohtaista kokemusta/koulutusta näistä jutuista, niin iso kiitos! :)
Viime vuoden puolella hain useampaan paikkaan oppisopimuskoulutukseen mutta sain vastauksena, että sen vuoden kiintiö oli täynnä. Onko yrityksillä siis joku tietty aika (alkuvuosi tms) jolloin heillä on uusi kiintiö eli otollinen aika aloittaa oppisopimuspaikan haku?
Entä miten on, onko oppisopimuspaikan ja näyttötutkintoon soveltuvan työpaikan haku eri asia, onko toiseen helpompi päästä kuin toiseen? Voiko työhakemuksessa sanoa etsivänsä JOKO oppisopimuspaikkaa tai näyttöön soveltuvaa, vai onko tästä haittaa?
Olen yrittänyt kysellä opettajalta, työkkäristä ja oppisopimustoimistolta, mutta asiaa pompotellaan vaan taholta toiselle, eikä oma työnhaku juurikaan etene, kun ei ikinä tiedä, missä mennään. Jos jollakulla on siis omakohtaista kokemusta/koulutusta näistä jutuista, niin iso kiitos! :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Varmasti ei ole kyse yleisesti mistään aikajaksosta mikä on paras eri yrityksille.
Se riippuu siitä tarviiko yritys työntekijää koska on aina iso kustannus palkata uusi työntekijä niin kyllä sille pitää löytyä järkevää tekemistä.
Itse en kyllä tiedä mikä tuo "näyttöön soveltuva" nimike työnhaussa on.
Oppisopimus varmasti parempi. Yrityksellä on ehkä mahdollista saada (jos valtiolla rahaa) jonkinlainen oppisopimuskorvaus. Siitä minkalainen summa se kohdallasi olisi kannattaa ottaa selvää itse ja onko sinun mahdollista sen lisäksi saada jotakin muuta työllistämistukea. Nämä voivat vaikuttaa myönteisesti paikan saamiseen ja niistä kannattaa kertoa kun hakee paikkaa. Sinä teet joka tapauksessa ihan normaalisti työsopimuksen (kun olet löytänyt paikan) ja olen normaali palkansaaja... yritys hakee sitten sen korvauksen puolestasi itselleen.
Onnea työnhakuun!!
Hae lisää, hae suoraan, hae itse. Hae kokoajan uutta. Älä lopeta ennenkuin sopimus on allekirjoitettu (älä lopeta vielä jos saat haastattelukutsuja). Onnea hakuun!