Mitä tehdä?

Mitä tehdä tilanteessa kun työterveyslääkäritkään eivät enää kirjoita sairaslomatodistusta ja ainoastaan vain kun yrityksestä oli soitettu työterveyslääkärille niin nyt ovat ttlääkärit yrityksen vallassa. Kuinka helposti saa psykiatrilta sairaslomatodistuksen?
Työpaikalle en voi mennä koska ihmiset siellä irtisanoo minut heti kun sinne menen ja tilanteeseen on päädytty kun esimies haluaa minut savustaa ulos koko yrityksestä.
Asiallisia ja pikaisia vastauksia, kiitos!
2455
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

TTlääkärit ovat tosiaan yrityksen alamaisia.
Oletko saanut kauan sairaslomaa jo.
Oletko ollut vaan liian "virkeä" eikä ne ttlääkärit laita sua eteenpäin.
Vai onko sulla jokin elimellinen vika.
Ihan psykiatrille asti ei tarvitse heti ehkä mennä, psykologikin antaa tarvittaessa lomaa.
Aika kamalaa on jos ttlääkäri vastustaa tälläistä, koeta nyt nuukahtaa jotenkin, kyllä kai kotonakin voi saada hermoromahduksen.

Äänestä

On se kumma kun edelleen tässä tilanteessa. Psykiatrilta saatu sairaslomaa maaliskuun loppuun asti, nyt tuli yritykseltä kirje johonkin terveystarkastukseen kun sairasloma on jatkunut näin pitkälle. Eikö toi paska yritys usko psykiatrin kirjoittamia sairaslomatodistuksia vai? Hieman naurettavaa toimintaa yritykseltä, about kk sitten tuli yritykseltä postissa kaikenmaailman työsuhteen päättämis papereita/irtisanomisilmoituksia (=minun olisi siis pitänyt irtisanoutua) ja nyt sitten vielä tämä.
Googletin sen verran että työntekijän on periaatteessa suostuttava ellei ole painavaa syytä. Mikä lasketaan painavaksi syyksi?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hämmästynyt2 kirjoitti:

Mitä tehdä tilanteessa kun työterveyslääkäritkään eivät enää kirjoita sairaslomatodistusta ja ainoastaan vain kun yrityksestä oli soitettu työterveyslääkärille niin nyt ovat ttlääkärit yrityksen vallassa. Kuinka helposti saa psykiatrilta sairaslomatodistuksen?
Työpaikalle en voi mennä koska ihmiset siellä irtisanoo minut heti kun sinne menen ja tilanteeseen on päädytty kun esimies haluaa minut savustaa ulos koko yrityksestä.
Asiallisia ja pikaisia vastauksia, kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu