Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sanelua

    Kuinka monessa firmassa työn tekijöitä on kuunneltu jossan yt-neuvotteluissa?
    Huuhaata koko neuvottelu,työn antaja päättänyt jo etukäteen lopputuloksen sanotaan mitä sanotaan.
    Ei niissä työntekijä puolen mielipiteillä ole mitään merkitystä.
    2546
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Samaa mieltä. Ilmoitettin vain loparit tulossa. Luottamusmiehillä jotka "neuvottelevat" ei mitään valtaa tai halua neuvotella.

    Äänestä

    Näin on..kun neuvottelut alkaa..ta:lla on jo päätös loppu tuloksesta..valitettavasti.
    Laki on pelkkiä kauniita sanoja ja ajatuksia.
    Lailla ei ole mitään merkitystä isoihin asioihin,joissain pienissä asioissa ihan ok..esim että saako työntekijä suojahanskat vai ei....muu on pelkkää kulissia. valitettavasti

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gerstus kirjoitti:

    Kuinka monessa firmassa työn tekijöitä on kuunneltu jossan yt-neuvotteluissa?
    Huuhaata koko neuvottelu,työn antaja päättänyt jo etukäteen lopputuloksen sanotaan mitä sanotaan.
    Ei niissä työntekijä puolen mielipiteillä ole mitään merkitystä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu