Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Väärin maksetun palkan

    Minulle maksettiin viime vuoden alkupuolella yli vuoden vanhoja ylityökorvauksia. Maksu sattui ajankohtaan, jolloin olin vakavasti sairas, joten en älynnyt tarkistaa summien oikeellisuutta. Nyt sattumalta huomasin, että ylityökorvauksia oli maksettu vain kolmasosa siitä, mitä niistä olisi pitänyt maksaa.

    Viime kesänä sovimme 1-6 kk vanhojen ylitöiden korvauksista. Sopimukseen kirjattiin myös, että kummallakaan osapuolella ei ole toiselta osapuolelta työsuhteesta johtuvia vaatimuksia.

    Kysymys kuuluu: voinko tuosta viime kesänä tehdystä sopimuksesta johtuen vaatia korjaamaan viime vuoden alkupuolella väärin maksetut ylityökorvaukset? Jos voin, niin millä mahdollisilla rajoituksilla? Muutkin neuvot ovat tervetulleita.
    3429
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    • Iso kiitos sinulle minulle arvokkaista tiedoista :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    oikaiseminen kirjoitti:

    Minulle maksettiin viime vuoden alkupuolella yli vuoden vanhoja ylityökorvauksia. Maksu sattui ajankohtaan, jolloin olin vakavasti sairas, joten en älynnyt tarkistaa summien oikeellisuutta. Nyt sattumalta huomasin, että ylityökorvauksia oli maksettu vain kolmasosa siitä, mitä niistä olisi pitänyt maksaa.

    Viime kesänä sovimme 1-6 kk vanhojen ylitöiden korvauksista. Sopimukseen kirjattiin myös, että kummallakaan osapuolella ei ole toiselta osapuolelta työsuhteesta johtuvia vaatimuksia.

    Kysymys kuuluu: voinko tuosta viime kesänä tehdystä sopimuksesta johtuen vaatia korjaamaan viime vuoden alkupuolella väärin maksetut ylityökorvaukset? Jos voin, niin millä mahdollisilla rajoituksilla? Muutkin neuvot ovat tervetulleita.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu