kiinteistöpalv.

moi!!! eli ymmärsinkö minä nyt tämän ihan oikein... eli siis teen aika paljonkin ylitöitä eräässä siivousfirmassa ja yleensä otan ylityöt vapaana ja kerään niitä niin että saan aina pidettyä pitkän viikonlopun tms. no minä tyhmä olenkin tehnyt niin et (työpäivä7,5h) jos olen töissä vaikka 9h eli ylitöitä 1h... tai töissä 10 h, ylitöitä 2h.. jne. no meneekö tämä nyt oikeasti niin et ensimmäiset kaksi ylityötuntia on yhteensä kolmetuntia ja seuraavist kaksinkertainen? ajattelin vaan että taas oon sit tehny hyväntekeväisyyttä
1538
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Myös vapaa-aika on annettava korotettuna, ei pelkästään rahallinen korvaus.

Noinhan se juuri menee, jos TESssissä ei ole muuta sanott. Ensimmäinen puoli tuntia on lisätyötä, josta tulee vaan normaali puoli-tuntia. Seuraavat 50% korotettuna, eli kahdesta tunnista 8->10 tulee kolme tuntia vapaata ja sen jälkeen tuplana.

Kun menet asiasta kyselemään, niin vastaus on varmaankin, ettei kukaan ole pyytänyt ylitöitä tekemään, joten ne ei olisikaan ylitöitä. Ylityötähän tehdään työnantajan pyynnöstä työntekijän suostumuksella.

Jos työnantaja pelaa tuon "ettei ole sovittu" kortin niin on syytä muistaa että työantajalla on velvollisuus pitää kirjaa työajoista ja valvoa että työtä tehdään lain ja sopimusten. Korotusten pois jättämisestä ei voi sopia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ylitöistä... kirjoitti:

moi!!! eli ymmärsinkö minä nyt tämän ihan oikein... eli siis teen aika paljonkin ylitöitä eräässä siivousfirmassa ja yleensä otan ylityöt vapaana ja kerään niitä niin että saan aina pidettyä pitkän viikonlopun tms. no minä tyhmä olenkin tehnyt niin et (työpäivä7,5h) jos olen töissä vaikka 9h eli ylitöitä 1h... tai töissä 10 h, ylitöitä 2h.. jne. no meneekö tämä nyt oikeasti niin et ensimmäiset kaksi ylityötuntia on yhteensä kolmetuntia ja seuraavist kaksinkertainen? ajattelin vaan että taas oon sit tehny hyväntekeväisyyttä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu