Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Valokuvaus ?

    Voiko työnantaja ottaa työntekijästä valokuvan omiin tarkoituksiinsa, esim. puhelinluetteloon tai henkilöstöosaston käyttöön ?
    Voidaanko työntekijä velvoittaa suostumaan kuvaan ? Onko kieltäytyminen jotenkin sanktioitu ?
    2499
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kaikkien henkilörekistereiden pitämiseen pitää olla peruste. Rekistereihin ei saa tallettaa tietoa, jonka keräämiseen ei ole perustetta. Kuvat voisi olla perusteltua, jos niitä tarvitaan esimerkiksi kulkukortteihin.

    Tulisiko puhelinluettelo esim esim wwww sivuille tai intranettiin? Kyseessähän on henkilörekisteri, joten sen luovuttamiseen sähköisesti esim internetissä pitää olla liiketoiminnan kannalta perusteltua. Ks tarkemmin http://www.tietosuoja.fi/28993.htm

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sdflskdjfljsd kirjoitti:

    Voiko työnantaja ottaa työntekijästä valokuvan omiin tarkoituksiinsa, esim. puhelinluetteloon tai henkilöstöosaston käyttöön ?
    Voidaanko työntekijä velvoittaa suostumaan kuvaan ? Onko kieltäytyminen jotenkin sanktioitu ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu