Onko kenelläkään tietoa? onko tuotannollisin ja taloudellisin syin irtisanotun henkilön työvelvollisuuden lisäksi vielä opettettava oma työnsä siihen tulevalle henkilölle(tuntuu tosi pöhköltä)meillä irtisanottujen pitää opettaa muita ja opetella uusia tehtäviä (missä on ihmisen kunnioitus?)voi perhana
irtisanotun velvollisuudet
ketoorvo
8723
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Harmaat pantterit irtisanotaan ja sitten velvoitetaan heidät opettamaan tuleville orjille kujeet. Sama tilanne oli aikoinaan Metsolla.
Kaikki mehut rutistetaan orjista.
Jos työnantajan asenne ei tätä ennen ole ollut selvillä, olikin jo korkea aika herätä todellisuuteen.
Työantaja määrää työtehtävät. Tosin nuo työtehtävät voi tietysti hoitaa monella tavalla... Tuo tietysti voi sitten näkyä työtodistuksessa tai kun mahdollinen uusi työnantaja soittaa entiselle työantajalle...
Työtehtävät määritellään tietääkseni työsuhteen alussa tehtävässä työsopimuksessa. Oliko niissä mainintaa opetus- tai opastustehtävistä?
Entä miten on mahdollista erottaa tuotannollisin ja taloudellisin syin, jos tilalle otetaan uusi tekijä?
Melkoisen useasti siinä työsopimuksessa on maininta suunnilleen näin: "Muut työnjohdon antamat tehtävät", tai jotain sinnepäin.
Ja ehkäpä kyse ei olekaan uusista henkilöistä, vaan työtehtävät opetetaan niille taloon jääville.
kyllä varmaan lukee työsopimuksessa juuri näin Muut työnjohdon antamat tehtävät",mutta nyt peräänkuulutankin inhimillistä puolta, ihminen on tehnyt noin viisitoista vuotta tehtävää jossa on ja nyt irtisanottuna pitäisi opetella muita tehtäviä. Kyse on nimenomaan uusista henkilöistä jotka siirretään kyseisiin tehtäviin, oikeuteen on menossa.
>Melkoisen useasti siinä työsopimuksessa on maininta suunnilleen näin: "Muut työnjohdon antamat tehtävät", tai jotain sinnepäin
No niinhän siinä joskus on. Tämä onkin huomattavan hupaisa kohta, joka vesittää koko työsopimuksen.
Mitä virkaa on hienollakaan työsopimuksella, kun siinä on tuollainen ehto. Eikö olisi reilumpaa kirjoittaa vain: "työntekijä tekee mitä työnjohto käskee"?
> ... ehkäpä kyse ei olekaan uusista henkilöistä, vaan työtehtävät opetetaan niille taloon jääville.
Tämäkin on tuttua. Jäljellejääneiden työntekijöiden toimenkuvaa "monipuolistetaan" aina siihen asti, kunnes börnis iskee. Lisäväkeä on porteilla jonottamassa.
Sitten ihmetellään, miksei porukka työviihdy.
Hurraa suomalainen työelämä!!!
vastaavassa tilanteessa kuprun eli opettaisin seuraajan päin persettä.