Tarja Cronbergin postiin napsahti tänään kysymys vakavasta aiheesta:
"Onko mielestänne kohtuullista, että Helsingin kaupungille palkkatuella työllistetyillä ei ole työterveyshuoltoa, vaan työllistetyt joutuvat asioimaan terveyskeskuksessa omalla kustannuksellaan.
Vaikkakaan tuo kustannus ei ole suuren suuri hyväosaisen tuloilla, on se melkoinen menoerä minimipalkalla ja lyhennetyllä työpäivällä töitä painavalle."
Odotan jännityksellä, mitä vastaus mahtaa sisältää.
Orjatyöläisten kusetus on saanut jo aivan käsittämättömät mittasuhteet. Töissä saat painaa naama punaisena ja palkkiona on haukut riippumatta siitä, kuinka hyvin hommasi teet.
Ja kun lopulta sairastut, saat siitäkin maksaa siinä, missä muille kuuluu työnantajan järjestämä työterveyshuolto.
"Onko mielestänne kohtuullista, että Helsingin kaupungille palkkatuella työllistetyillä ei ole työterveyshuoltoa, vaan työllistetyt joutuvat asioimaan terveyskeskuksessa omalla kustannuksellaan.
Vaikkakaan tuo kustannus ei ole suuren suuri hyväosaisen tuloilla, on se melkoinen menoerä minimipalkalla ja lyhennetyllä työpäivällä töitä painavalle."
Odotan jännityksellä, mitä vastaus mahtaa sisältää.
Orjatyöläisten kusetus on saanut jo aivan käsittämättömät mittasuhteet. Töissä saat painaa naama punaisena ja palkkiona on haukut riippumatta siitä, kuinka hyvin hommasi teet.
Ja kun lopulta sairastut, saat siitäkin maksaa siinä, missä muille kuuluu työnantajan järjestämä työterveyshuolto.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Olethan jo aloittanut ->
http://www.youtube.com/watch?v=_gMnA1-DFlc&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=lG_rramtcvA
Se että työterveydenhuolto puuttuu on oma pointtinsa. Mutta on työantajan vakuutettava myös työntekijänsä. Tapaturma- ja vastuuvakuutus. Itse uskon että vakuutuksissakin työnantajilla on pelaamisen varaa työllilstäessään työttömiä. Vakituisilla saattaa olla parempi vakuutussuoja kuin työllistetyillä. Esim. työtapaturman sattuessa saattaa työllistetty olla tosi huonossa asemassa. Niin, on työantaja voinut vakuuttaa "tarpeellisilla vakuutuksilla" mutta kokonaan toinen juttu on mitä nuo vakuutukset korvaavat.
Mistähän tuonkin saisi selvillä minkälaisilla vakuutuksilla työttömiä työllistetään. Ehkä työpaikan luottamusmiehellä olisi tietoa.
Kyllä työntekijä on pakkatukityössä samoin vakuutettu kuin muutkin, koska se on lakisääteistä. Työmarkkinatuella esim. työharjoittelussa tai työelämävalmennuksessa vakuuttaja on tuen maksaja eli Kela.
Se, että joku asia on lakisääteistä, ei todellakaan tarkoita, että niin tapahtuisi.
Tukityöllistettyjen työterveyshuollon puuttuminen Helsingin kaupungin palveluksessa on yksi elävän elämän esimerkki sellaisista asioista.
OK, jos vakuutukset ovat kunnossa niin hyvä. Aikoinaan vaan pisti silmään jonkun yhdistyksen taikka työvoimapankin webbi-sivu silmään, jossa lafka vuokrasi väliaikaista työvoimaa esim. tekemään kotiremontteja ja sen sellaista lyhytaikaista työtä tekemään. Sivulla oli erikseen mainittu, että työntekijät ovat vastuuvakuutettuja. Eli vaarana on kaiketi se, että vuokamies yhdistyksestä lähetettynä rikkoo taikka aiheuttaa vahinkoa työnteettäjän omaisuudelle, niin ilmeisesti vahinko tulisi korvatuksi vastuuvakuutuksella.
Mutta näin ei kaiketi välttämättä ole. Jos on "heikonpuoleinen" vastuuvakuutus, niin vakuutusyhtiö tai työnteettäjä voivat ryhtyä vaatimaan korvauksia työtekijältä. Ja jos ei ole riittävän kattava vakuutus, niin saattaapi työntekijä joutua korvaamaan vahinkonsa. Eli vastuuvakuutuksiakin voi olla monenlaisia riippuen siitä mitä ne korvaavat ja mihinkä rahasumaan asti. No, en tunne asiaa, mutta jotain siellä vakuutuspuolallakin on sellaista, että työttöntä ei vakuuteta "täydestä arvostaan".
Vastausvaihtoehtoja on tasan 2.
A)Et tule saamaan yhtään mitään vastausta. Näin tapahtuu 99,9% varmuudella.
B)Tulet saamaan vastauksen johonkin aivan muuhun kuin mitä kysyit.Esim sen hetkisen säätilan. Näin tapahtuu 0,1% varmuudella.
Ja mitä tulee kysymykseesi, niin on hienoa, että jaksat moisia vielä kysellä. Samalla kannattaa muistaa, että on myös muita orjatyömuotoja, kuten työharjoittelu, työkokeilu yms. Niitä vain kutsutaan noilla hienoilla nimillä.
Itse tiedän varmaksi, että työharjoittelussa ei ole myöskään työterveyshuoltoa. Työvaatehuoltoa eli jos työvaatteesi sotkeentuu vaikka öljyyn yltä päältä, peset sen omassa pesukoneessa. Niin ja työvaatteita ei ole yleensä kuin 1kpl, joten pärjäile sillä öljyisellä haalarilla viikon loppuun jolloin jää aikaa pestä se itse. Näin siis homma menee. Tietty voi yrittää kysellä jos joku lainaisi edes varatyövaatteen, että saat pestyä omasi.
Niin ja sitten täytyy mainita, että ei ole lomia, sairaslomia, oikeaa palkka jne.
Mutta työajat velvollisuudet yms niin kuin oikeassa työsuhteessa.
Näitä kaikkia ja ennemmänkin erilaisia epäkohtia olen ihmetellyt työministerille ja kansanedustajille tuloksetta.
Kannattaa tutustua työsuojelulakiin sieltä veikkaan löytyvän paljon mielenkiintoisia lakipykäliä joista selviää paljon vastauksia.