YTK

YTK= Yksin Työnantajan Kurimuksessa
6571
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

minulla on asiasta varsin omakohtaista kokemusta.Olin henkilöstöpäällikön kavereita,en katsonut tarpeelliseski kuulua muutakuin Loimaan kassaan.Eräänä päivnä hen.päällikkö sai kenkää.Uusi päällikkö aloitti työnsä ja kun tulosta piti tehdä ja henkilökuntaa saada vähenemään sain lähteä kuten muutama muukin.
Pidin irtisanomistani epäoikeudenmukaisena ja osaltaan laittomanakin.Pyysin apua kassalta turhaan,nyt olen liittynyt kunnon ammattiliittoon ja maksan siitä mielelläni kun tiedän että oikeuksiani puolustetaan tarpeen tullen.

Äänestä
  • Kannattanee valita kaverinsa paremmin.

    Äänestä

Mitä hyötyä on kuulua ammattiliittoon, kun aina jää häviölle! Jos Elisan 900 työntekijää kuuluu liittoon, mitä hyötyä siitä on, potkut tulee kumminkin.

Äänestä
  • tullut, ammattiliitot hieman yskäisivät ja YT neuvottelut Elisassa alettiin uudelleen ja uudelta pohjalta, vähemmän kenkää saaneita tulee kuin tuo 900, järjestelyitä muutetaan toisenlaisiksi.

    Äänestä

  • vaan kirjoitti:

    tullut, ammattiliitot hieman yskäisivät ja YT neuvottelut Elisassa alettiin uudelleen ja uudelta pohjalta, vähemmän kenkää saaneita tulee kuin tuo 900, järjestelyitä muutetaan toisenlaisiksi.

    Suomi tyhjenee ja tuotanto siirtyy Aasiaan. Siihen ei ammattiliitoilla ole sanomista.

    Äänestä

  • VSL kirjoitti:

    Suomi tyhjenee ja tuotanto siirtyy Aasiaan. Siihen ei ammattiliitoilla ole sanomista.

    tuokin, osittain. Myös aasiasta tulee tänne halpatyövoimaa paikallaan pysyviin töihin(töihin joita ei voi siirtää), jos liitot lepsuvat liikaa. Nämä työpaikkojen karkaamiset olisivat kuuluneet hallituksille hoidettaviksi, mutta hoitelivat asiat juurikin päin vastoin kuin piti ja nyt ne työpaikat karkaavat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mestaaja kirjoitti:

YTK= Yksin Työnantajan Kurimuksessa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu