luottamusmiehen puuttuminen

Luottamusmies on puuttunut työpaikaltamme jo yli 2 vuotta ilman luottamusmiestä ja joulukuussa tuli huomautus, että sellainen pitää olla. Työnantaja ilmoitti asiasta, että hänen sähköpostiin voi ehdotuksia laittaa ja ilmoitautua ehdolle ja, että ei kai tässä mitään äänestyksiä sentään tarvita heh heh..
Luottamusmiestä ei ole vieläkään ja kukaan ei tunnu haluavan aukaisevasta suutaan luottamusmiehestä. Miten tästä eteenpäin, kun on päinmäntyä aloitettu?
2494
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

työnantaja ei valitse luottamusmiestä, vaan työntekijät valitsevat sen keskuudestaan, ja ilmoittavat valinnan työnantajalle.

Äänestä

Luottamusmies ei ole pakollinen, mutta sen sijaan työsuojeluvaltuutettu on mikäli yritys on yli 10 työntekijää. Suosittelen kuitenkin luottamusmiehen valintaa oman ammattiliittonne jäsenistön keskuudesta.

Lisätietoja luottamusmiesvalinnasta liitosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


gjde kirjoitti:

Luottamusmies on puuttunut työpaikaltamme jo yli 2 vuotta ilman luottamusmiestä ja joulukuussa tuli huomautus, että sellainen pitää olla. Työnantaja ilmoitti asiasta, että hänen sähköpostiin voi ehdotuksia laittaa ja ilmoitautua ehdolle ja, että ei kai tässä mitään äänestyksiä sentään tarvita heh heh..
Luottamusmiestä ei ole vieläkään ja kukaan ei tunnu haluavan aukaisevasta suutaan luottamusmiehestä. Miten tästä eteenpäin, kun on päinmäntyä aloitettu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu