Eli omassa työpaikassani on nyt alkaneet myös YT-neuvottelut ja olen itse töissä määräaikaisella sopparilla.Työpisteessäni on työkaverina yli 60v mummo joka on vakituinen työntekijä.Kysyisinkin semmosta, että jos tuo muori tuosta potkitaan nyt pois, käykö niin, että määräaikaista sopimustani ei saa lain mukaan jatkaa kun se sitten joskus loppuu, koska tuo vakituinen muori on heivattu pois?
En siis tavallaan olisi hänen tilallaan vaan koska tämä on kahden ihmisen työpiste jatkaisin töitäni niinkuin ennenkin..
YT-neuvottelut ja määräaikainen
työntekijä23
14
2084
Vastaukset
- työttömät kumoavat ay-liikeen
ay-liike on työttömien vihollinen joka pyrkii estämään työttömien pääsyn työmarkkinoille
möhömahaiset ay-miehet haluavat pitää paperiteollisuuden suojatyöpaikat itsellään, eivät halua päästää työttömiä niihin tehtaisiin- qrer
..ja tämä liittyi kysymykseeni miten?!
- mikävaivaa
AY-liike ei ole työttömien vihollinen, mutta sinä saatat olla työtätekevienkin et vain työttömien vihollinen! Mitä järkeä näissä sun jutuissas on?? Oikeesti?
- .....................
omalla työmaalla määräaikainen työntekijä sai jatkaa koska hänen työhönsä ei löytynyt vakituisista ketään halukasta eikä ammattitaitoista tekijää, näin työnantaja sai jatkaa työsopimusta.
- lölöfdfp
eläkkeelle vai? sillonhan ei pitäis olla ongelmaa. Muuten vaikuttas kyllä ihmeelliseltä että vakituinen nakattas määräaikasen sijaan pihalle.
- työntekijä23
Siis ei ole jäänyt eläkkeelle eikä varmaan jääkkään jos ei häntä pihalle potkita tai jotenki suostutella jäämään eläkkeelle..eläkeiässä mummeli kumminkin jo olisi, mutta kun ei halua antaa nuoremmille tilaa..:(
- viina teettää
työntekijä23 kirjoitti:
Siis ei ole jäänyt eläkkeelle eikä varmaan jääkkään jos ei häntä pihalle potkita tai jotenki suostutella jäämään eläkkeelle..eläkeiässä mummeli kumminkin jo olisi, mutta kun ei halua antaa nuoremmille tilaa..:(
mutta käytännössä määräaikaisia sopimuksia ei jatketa jos vakituisille työntekijöille annetaan lopputilejä.
- työntekijä23
viina teettää kirjoitti:
mutta käytännössä määräaikaisia sopimuksia ei jatketa jos vakituisille työntekijöille annetaan lopputilejä.
Mutta onko tämä vain siinä tapauksessa jos mä jatkaisin mummon paikalla vai ylipäätään kenenkään määräaikaisen sopimuksia ei jatketa jos joku vakituinen saa kenkää??
- 60 v ei eläkeikä
työntekijä23 kirjoitti:
Siis ei ole jäänyt eläkkeelle eikä varmaan jääkkään jos ei häntä pihalle potkita tai jotenki suostutella jäämään eläkkeelle..eläkeiässä mummeli kumminkin jo olisi, mutta kun ei halua antaa nuoremmille tilaa..:(
Ei taida terve ihminen päästä vanhuuseläkkeelle 60-vuotiaana, ellei satu olemaan alempi ammatillinen eläkeikä.
Mmmmeli voi olla töissä 68-vuotiaaksi.
Työsopimuslain mukaan työntekijän työsuhde päättyy ilman irtisanomista sen kuukauden päättyessä, jona hän täyttää 68 vuotta. - työntekijä23
60 v ei eläkeikä kirjoitti:
Ei taida terve ihminen päästä vanhuuseläkkeelle 60-vuotiaana, ellei satu olemaan alempi ammatillinen eläkeikä.
Mmmmeli voi olla töissä 68-vuotiaaksi.
Työsopimuslain mukaan työntekijän työsuhde päättyy ilman irtisanomista sen kuukauden päättyessä, jona hän täyttää 68 vuotta.No se mummeli taitaapi olla 63v, mutta eipä tuo taida asiaani paljon auttaa.. prkl tais työt lähtee :/
- on niin
työntekijä23 kirjoitti:
Mutta onko tämä vain siinä tapauksessa jos mä jatkaisin mummon paikalla vai ylipäätään kenenkään määräaikaisen sopimuksia ei jatketa jos joku vakituinen saa kenkää??
että jos samasta firmasta joudutaan irtisanomaan vakituisia niin silloin ei voi jatkaa määräaikaisia sopimuksia. kannattaa kysellä luottamusmieheltä. ja tosiaan jos tämä mummeli jää eläkkeelle (vanhuuseläkkeelle voi jäädä 63-68 vuotiaana) niin silloinhan ei pitäisi olla ongelmaa. mutta jos sieltä ollaan ihan yleisesti vakituisia irtisanomassa niin sitten on huonompi homma.
- jyrätty
työntekijä23 kirjoitti:
No se mummeli taitaapi olla 63v, mutta eipä tuo taida asiaani paljon auttaa.. prkl tais työt lähtee :/
olet nuori, miksi haluat jyrätä iäkkäämmät ja kokeneemmat ihmiset? Mikset sovinnolla rupee hakeen uutta tyÖtä?
Vaikkakin on firmoja jotka suosii nuoria työntekijöitä, voi olla että sulla on mahiksia jäädä kunhan alat systemaattisen pomon nuoleskelun, niinhän nykyään tehdään!
- Pääluotsi
Käytännössähän tuo mummo on jo varsinaisessa eläkeiässä, joten työnantaja voi ja todnäk irtisanookin mummelin työsopimuksen. Sen sijaan sinä joka olet määräaikainen, sun työsuhteesi on voimassa työsopimuksessasi olevaan viimeiseen työssäolopäivään asti. Sullehan on työnantaja taannut määräaikaisen työsopimuksen tehdessään että töitä on siksi määräajaksi. Toki työnantaja voi yrittää suostutella sua(kin) lopettamaan aikaisemmin mutta siinä tapauksessa ota yhteyttä luottamusmieheen; siis olettaen että kuulut liittoon. Sen sijaan, jos olet liittoon kuulumaton vapaamatkustaja PLM voi sanoa (ja ehkä pitäisikin sanoa) että "hoida itte asias työnantajan kanssa, hän ei siivellä eläjiä hoida".
Ja kun YT:t ovat päällänsä niin silloin ei voida tehdä uusia määräaikaisia työsopimuksia jos toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia irtisanotaan...
Ja vielä, irtisanomisten jälkeenkin työnantajalla on takaisinotto-velvollisuus seuraavat yhdeksän kuukautta irtisanomilleen työntekijöille joilla oli toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.- työntekijä23
Jihuu!!
Selvisinpäs säikähdyksellä, eli irtisanomisia ei kuulemma tulekkaan ja voipi olla, että määräaikaisuuteni uusitaan jos töitä riittää silloin kun työsuhde loppuu, eli hyvältä näyttää ainakin vielä :)
Kiitoksia vastanneille =)
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kelekkakisat
Mikä vakava onnettomuus sattunut kisoissa. On peruttu koko kisat. Pelastuskopteri näytti käyvän paikalla.2911161- 528760
- 1375415
- 1443714
- 693618
Virkamiehille tarvitaan tuntuvat palkankorotukset
Naistenpäivänä on syytä muistuttaa, että virkamiehen euro on vain 80 senttiä. Palkat tulee saattaa samalle tasolle yksi353574- 403308
- 572628
Olisipa saanut sinuun
Tutustua paremmin. Harmi että aloin lopulta jännittämään kun näytit tunteesi niin voimakkaasti ja lähestyit niin voimaak592265- 301857