Herjaussoitto

Miten työnantajat suhtautuvat, jos vaikka suuttunut ex-puoliso tai muu hankala ihminen soittaa pomolle ja kertoo tälle valheellisia tai herjaavia kommentteja työntekijästä? Osaako pomot suhtautua oikein tälläisiin tapauksiin, vai onko jopa potkut ehkä tuloksena. Sueraako esim. työntekijän kuuleminen tai muu puhuttelu. Oletetaan siis, että työntekijä on oikeasti hyvä ja luotettava työntekijänä ja ihmisenä.
3523
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tulin selkäleikkauksen jälkeen töihin pitkältä sairaslomalta, mulle oli palkattu sinne sijainen.
Hän halusi mun duunini, kun olin vakipaikalla.

Oltuani 2 viikkoa töissä loman jälkeen; pomo kutsui luokseen ja näytti kirjettä, jossa mut
"nimettömänä" haukuttiin aivan pystyyn. Ihan uskomattomia virheitä olin muka tehnyt 2 viikon
aikana, täysin tuulesta temmattu juttu.
Kirje oli postitettu suoraan meidän hallituksen puheenjohtajalle. Käsiala oli työkaverin ja
käytetty meidän firman postimerkkejä.

Noh- pomo sitten puhutti ensin, käytiin läpi ne
ns virheet. Sitten mun piti tehdä palautekirjelmä
puh johtajalle ja käydä keskustelemassa hänen
kanssaan. Molemmat onneksi uskoi että siinä ajassa en millään ole ehtinyt mokata niin paljon.

Vaan työpaikan ilmapiiri kärähti täydellisesti.
Sijainen (laiska,ihnhottava ahne akka) sitten
paljasti itsensä; hän olikin raskaana ja koitti
saada mun viran että saisi talolta kaikki edut
liittyen äitiyslomaan.

vaan tuli firmalle kalliiksi, me oltiin työnohjauksessa, hän oli jatkuvasti sairaslomilla (aina pe ja ma) ja minä jouduin sitten painamaan ylitöitä.

Kaiken huipuksi paljstui että hän oli sairaslomalla reilun viikon ja sen aikana
perheensä kanssa etelässä lomamatkalla.

Onneksi puh johtaja (nainen) oli fiksu, hän sanoi saavansa useinkin postia ja soittoja
häiriköiltä, joten tiesi että kyseessä oli
pelkkä herjakirje.

Riippuu tietysti pomosta miten suhtautuu, mutta jos olet joutunut tuommoisen kohteeksi, niin hanki joku tukihenkilö itsellesi. On nimittäin äärimmäisen rankkaa koittaa yksin puolustautua tuommosta vastaan, kokemusta on !

Äänestä
  • Mä luulen, että mun tapauksessa on ehkä ollut muhun suuttunut sukulainen asialla. Toisaalta yksi saikkuilija oli työtoverina, mutta pidemmällä sopimuksella kuin minä, eikä me oltu kilpailevissa työtehtävissä. Äh, tämä arvuuttelu on niin vaikeaa. Mutta tuntuu siltä, että jotain mätää oli siinä, kun sopimustani ei uusittu enää. Kenties oli joitain tulossa äitiyslomilta takaisin tai jotain. Sain kyllä kiitosta muutamalta työntekijältä ja ilmesimmin työpaikalla oltiin vähän allapäin kun lähdin (jos voin korostaa itseäni tällä tavalla :) ) Yritin kyllä tehdä työt hyvin, ja töitä oli jopa välillä liikaakin, ja mm. siksi tuli vähän puun takaa tuo loppuminen.

    Äänestä

  • ap. kirjoitti:

    Mä luulen, että mun tapauksessa on ehkä ollut muhun suuttunut sukulainen asialla. Toisaalta yksi saikkuilija oli työtoverina, mutta pidemmällä sopimuksella kuin minä, eikä me oltu kilpailevissa työtehtävissä. Äh, tämä arvuuttelu on niin vaikeaa. Mutta tuntuu siltä, että jotain mätää oli siinä, kun sopimustani ei uusittu enää. Kenties oli joitain tulossa äitiyslomilta takaisin tai jotain. Sain kyllä kiitosta muutamalta työntekijältä ja ilmesimmin työpaikalla oltiin vähän allapäin kun lähdin (jos voin korostaa itseäni tällä tavalla :) ) Yritin kyllä tehdä työt hyvin, ja töitä oli jopa välillä liikaakin, ja mm. siksi tuli vähän puun takaa tuo loppuminen.

    Kyllähän niitä kateellisia löytyy, varsinkin naisvaltaisilta työpaikoilta. Samoin kaikenlaisia kuppikuntia ja selkään puukottajia.
    Niille ei vaan voi mitään, ikävä kyllä.

    Onko sulla mitään näyttöä siitä puhelusta ?
    Minua varmaan jäisi kaivelemaan kuka puhuu pahaa
    selän takana jios itse on yrittänyt parhaansa...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miettivä työntekijä kirjoitti:

Miten työnantajat suhtautuvat, jos vaikka suuttunut ex-puoliso tai muu hankala ihminen soittaa pomolle ja kertoo tälle valheellisia tai herjaavia kommentteja työntekijästä? Osaako pomot suhtautua oikein tälläisiin tapauksiin, vai onko jopa potkut ehkä tuloksena. Sueraako esim. työntekijän kuuleminen tai muu puhuttelu. Oletetaan siis, että työntekijä on oikeasti hyvä ja luotettava työntekijänä ja ihmisenä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu