palkka olis pitänyt nousta joitakin kuukausia sitten, palkanlaskija sanoi ei voi nostaa ilman työnantajan kirjallista "määräystä". jos työnantaja ei siis jaksa vaivautua rustailemaan kirjettä niin palkka ei nouse vaikka kaikki tietävät että se on liian pieni. myös takautuvaan rahaan pitää saada suostumus. työnantajalle on ilmoitettu asiasta. voikohan käydä etten saa takautuvasti sitten niitä puuttuneita summia vai pitääkö ne lain mukaan saada? työnantaja voi tahallaan aikailla suostumuksen kanssa että säästää joka kuukausi vähän? en kuulu liittoon.
palkankorotus
myöhässä
2415
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos et muuta löydä, niin www.tyosuojelu.fi ja palkkasaatava.
Palkka pitää saada takautuvastikkin ja korkoineen. Viivästyskorohan oli viime vuonna 11,5% ja tänä vuonna 9,5%. http://www.bof.fi/Stats/default.aspx?r=/tilastot/markkina-_ja_hallinnolliset_korot/viitekorko_fi
Kuukausittainen korkohan on tietysti 1/12 tuosta, eikä korko ole ansiotuloa, joten siitä ei peritä veroa.
Tuo alkaa olla sillä rajoilla että voit halutessasi purkaa työsopimuksen välittömästi työnantajasta johtuvista syistä.