Työntekijästä johtuva irtisanominen; tuleeko syy näkyviin työodistukseen??
potkut
rentuksi mainittu
7397
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
rikoitko lakia?
aiheena kaksi varoitusta alkoholinvaikutuksena olemisesta kolmas aamupuhallus. (haistan vittuilun käryä, koska varta vasten aamuisin puhallutettiin...)
nollatoleranssi alkoholin suhteen.Varsinkin töissä missä saattaa loukata itseään tai muita alkoholin alaisena.Tämä ei ole pelkästään työnantajan vittuilua.Vaan se että tulee yritykselle kalliiksi mikäli jotain tapahtuu ja siihen ollut syy juopumus.Vakuutusyhtiöt harvoin korvaavat nämä tapaukset.
Laittavat "oma pyyntö", mutta jos oikein olet työnantajan suututtanut voi kyllä laittaa muutakin. Oikeastaan kannattaa yrittää sopia, että tulisi noin, mutta ei saa edes antaa ihan kelvotonta ns. heikkoa työtodistusta.
miehestä millanen on niin ei ne salaile mitään.Laillista tai ei mutta mahdoton valvoa.
Itselläni on sellainen kokemus ollut, että pomo puhui täyttä paskaa uusille työnantajille, kun halusi pitää minut samassa paikassa töissä.
Kun lopulta sain vahingossa selville syyn siihen, miksi ammattimiehelle ei töitä muualta löydy, lopetin hommat siihen.
Alalla tosin ei enää töitä löydy, kun työtön on leimattu juopponarkkariluuseriksi, joka ei yleensä edes vaivaudu työpaikalle.
Täytyy katsella uutta ammattia.
ja siihen, mitä työtodistuksessa saa lukea.
"Suosituskirjettä" voit sitten pyytää erikseen.