Kumpi sukupuoli on mielestäsi tunnollisempi työelämässä ja miksi näin mielestäsi?
Kumpi sukupuoli sopii paremmin johtotehtäviin, vai eikö sukupuolella ole merkitystä, mutta jos on, niin miksi toinen on parempi johtotehtävissä.?
Mies ja nainen
19
962
Vastaukset
- Aika pahan pistit :)
Tutkimusten mukaan molempiin parempi on nainen. Mutta omasta mielestäni sillä ei varmaan olisi rehellisesti tasa-arvoisessa tilanteessa merkitystä. Siis, jos kumpikin saisi oikeasti tasa-arvoiset mahdollisuudet, ei ylimääräisiä suorituspaineita kummallekaan eikä mitään syrjintää tai sukupuoliroolioletuksia...
Molempia ollut pomoina, ja onnistuneet hyvin. Miehissä on kuitenkin se ikävä puoli, että he lähentelevät/vihjailevat/kohtelevat alentuvasti helpommin... Mutta toisaalta, kun heitä on ollut enemmän, niin mahtuuhan siihen ryhmään värikkäämpää porukkaakin. Tosin täytyy kyllä myöntää, että aika iso osa on ollut ihastunut, kuitenkin suurinosa osaa melko asialisesti asian pitää ns. kurissa. Pahimmillaan mennyt johonkin idioottimaiseen pornoviestien lähettelyyn, minkä olen kyllä saanut loppumaan, mutta myös joutunut suututtamaan kyseisen miehen aika pahasti...
Niin, mutta suurinosa ollut kohtuu hyviä. Pätemisintoa tuntuu miehillä olevan toisten kustannuksella enemmän: jos nainen epäonnistuu, hän syyttää itseään, jos mies epäonnistuu, hän syyttää helposti muita. Samoin mies hyvin hanakasti ottaa kaiken kunnian itselleen, eikä aina osaa toimia kovinkaan yhteisöllisesti. Miehillä on vähän sellaista muka-porukka-henkeä, ei sitä sitten loppujen lopuksi tiukan paikan tullen olekaan, eikä sitää sisua, oikeuden mukaisuutta tai rehellisyyttä.
Mutta toisaalta: nainen saattaa olla passiivisagressiivinen ehkä helpommin? En ole niin paljon naisten kanssa töitä tehnyt, mutta näin olen kuullut, että sitten kun on ihan naisvaltainen ala, saattaa homma rivetä sillä osastolla, ettei selvitetäkään asioita suoraan jne. Naiset on huonompia vaatimaan palkan korotuksia ja pitämään oikeuksistaan kiinni. Jos on miehiä ja naisia, naiset saattavat rehellisen puheen sijaan siirtyä vaan nuoleskelemaan ja seuraamaan miehiä "perinteikkäästi" sen sijaan että ajattelisivat itse ja uskaltaisivat seistä omien sanojensa takana. Mikä ei sekään ole yhteisölle hyväksi.
Sellaiset yritykset, missä nainen on johtajana ovat tutkimusten mukaan menestyneet kaikinpuolin paremmin: tyytyväisemmät työn tekijät, parempi tulos jne. Naiset ottavat monia muitakin asioita huomioon kun pörssikurssit, pystyen silti myös koviin ratkaisuihin. Ehkä naisjohtajat ovat parempia. Mutta ovatko he harvinaisuuksia, koska naisista kuitenkin suurinosa ei haluakaan johtaa, ja heillä ei ole siihen taipumusta, vai lasikaton tms. takia... Niin, sepä on paha kysymys.
Joten: riittääkö tunnollisuudeksi työelämässä pelkkä tulos, vai otetaanko huomioon koko työyhteisö ja sen kokonaisvaltainen toimiminen, myös erilaisten ihmisten kanssa?
Kumpaa kohtaan pitäisi olla lojaalimpi: työnantajaa vai työkaveria? Vai vain itseään?
Vai tasapainottaa kaikki aina ja poikkeuksetta?
Onko naisten vähäinen oleminen johtavissa asemissa osoitus siitä, että silloin kun nainen on johtajatyyppiä, hän todennäköisesti pesee kaikki siinä, mutta että yleisesti ottaen naisista ei ole johtajiksi? Ja kumpi silloin on parempi johtaja, keskiverto suurella määrällä vai huippu pienellä?
Vai voiko näitä asioita sitten vielä vertailla, kun ehkä pitäisi olla tulosta pitkällä aikavälillä ja naisia enemmän johdossa... Tai todeta asioitten tasa-arvoistuessa, ettei niitä vaan ole eikä tule ja asiat on miten on.
Hmm... Itse en usko sukupuolieroihin kovinkaan vahvasti, koska itse olen rikkonut niitä "pahan ja vääränlaisen" luonteeni takia koko elämäni ja huomannut siinä astuvani varpaille jos toisillekin ja tuottavani yllätyksiä monille. Mutta kuitenkin olen vain se mikä olen, eikä hormonitoiminta tai sukupuolielimet ole vaikuttaneet olemiseeni siinä kohtaa käsittääkseni juurikaan. En ainakaan osaa yhdistää.
On hyvä, että on mies ja nainen, mutta työ on vain työtä.- Mies*
kaksi kertaa vastaus ja asioita oli poimittu naisen näkökulmasta ajatellen, mutta hieman pojot kuitenkin naisille kirjoituksen asia sisällöstä meni:))
Eihän se miehenkään ole helppoa olla työyhteisössä, jos näitä "pornoja" on töissä. Naisia, jos ei taas huomioitaisi, niin rähinäksihän se menisi sekin ja homppeleiksi sitä leimattaisiin tai muuten frigidiksi, eli ota nyt selvää näistä kauniimman sukupuolen edustajista:))
Vaikea on mielestäni sanoa kumpi sukupuoli on parempi työelämässä tai johtajana, mutta oma näkemys tunnollisuudesta kallistuu naisten plussaksi, mutta se taas poikii työnantajan mahdollisuuksia kiristää entisestään tahtia tai he huomaavat, että hommat hoidetaan ja annetaanpa lisää töitä. Johtaminen saattaa olla tietynlaisissa firmoissa naisten käsissä ehkä parasta, mutta tarkemmin ajatellen, ehkä mies on kuitenkin parempi vaihtoehto sosiaalisella ja laajemmalla näkemyksellään, sekä jämäkkyydellään, kuin naisten pikkutarkka tai nuppineula ajattelulla. - ihmeellisesti
Mies* kirjoitti:
kaksi kertaa vastaus ja asioita oli poimittu naisen näkökulmasta ajatellen, mutta hieman pojot kuitenkin naisille kirjoituksen asia sisällöstä meni:))
Eihän se miehenkään ole helppoa olla työyhteisössä, jos näitä "pornoja" on töissä. Naisia, jos ei taas huomioitaisi, niin rähinäksihän se menisi sekin ja homppeleiksi sitä leimattaisiin tai muuten frigidiksi, eli ota nyt selvää näistä kauniimman sukupuolen edustajista:))
Vaikea on mielestäni sanoa kumpi sukupuoli on parempi työelämässä tai johtajana, mutta oma näkemys tunnollisuudesta kallistuu naisten plussaksi, mutta se taas poikii työnantajan mahdollisuuksia kiristää entisestään tahtia tai he huomaavat, että hommat hoidetaan ja annetaanpa lisää töitä. Johtaminen saattaa olla tietynlaisissa firmoissa naisten käsissä ehkä parasta, mutta tarkemmin ajatellen, ehkä mies on kuitenkin parempi vaihtoehto sosiaalisella ja laajemmalla näkemyksellään, sekä jämäkkyydellään, kuin naisten pikkutarkka tai nuppineula ajattelulla.sanottu: ''kuin naisten pikkutarkka tai nuppineula ajattelulla''
Raakaa ja kohtuutonta yleistämistä. - Mies*
ihmeellisesti kirjoitti:
sanottu: ''kuin naisten pikkutarkka tai nuppineula ajattelulla''
Raakaa ja kohtuutonta yleistämistä.tuonkin repliikin jättänyt kommentoimatta, mutta nainenhan loukkaantuu ja hyppii tasajalkaa, joka ainoasta lauseesta, jos se kohdistuu hipiään.
No, ei yleistetä ja mielenrauhaa T. Mies*;))
- vänkyrä-nainen
mies. Miehillä on enemmän arvovaltaa, vaikka vain näennäistäkin, miehet ovat suorempia, jämäkämpiä ja eivät sotke tunteitaan mukaan. Miesten ei tarvitse yrittää miellyttää ketään. Miehet eivät sorsi toisiaan, eivätkä puukota toista selkään toisin kuin naiset. Miehet ovat tasavertaisia keskenään kun taas naisilla on aina joku ihme hierarkia jos on paljon naisia. Miehet keskittyy hommiinsa. Naiset juoruaa.
- Mies*
ihan pikkutytön mietteitä ja elämää on ilmeisesti takanakin:))
- -nainen-
Minäkin kannattaisin miestä johtajaksi vähän samoin perustein kun edellinen. Miesten on helpompi tarkastella pelkkää asiaa tunteettomammin, ja ilman niin syviä henkilökohtaisia tuntemuksia. Mielestäni miehet osaavat antaa palautetta suorasanaisesti ja vähemmän loukkaavasti kuin naiset. Naiset menevät helpommin henkilökohtaisuuksiin, mikä palautteeseen mielestäni kuulu. Miehet pystyvät paremmin nostamaan pinnalle vaikeitakin asioita ja puhumaan niistä ilman kiertelyitä ja pelkoa jonkun loukkaamisesta. Mutta olen kyllä tavannut hyviä naisjohtajia, joten ei se siitä ole kiinni. Luulen, että miehet eivät myöskään ota vastuustaan niin suurta stressiä kuin naiset, ja pystyvät ottamaan rennommin, joten ilmapiiri voi olla leppoisampi. Tosin olen itsekin kohdannut miesjohtajan puolelta tällaista asiatonta seksuualista vihjailua.
Naiset ovat kyllä sitten ehdottomasti tunnollisempia työntekijöitä. Miehillä on aika usein tapana esimerkiksi poistaa omalta "työlistaltaan" tehtäviä, jotka eivät omasta mielestään hänelle kuulu (esim. naismaiset työt). Miehet hoitavat työt aika suurpiirteisesti. - moni muukin huomannut
Mies* kirjoitti:
ihan pikkutytön mietteitä ja elämää on ilmeisesti takanakin:))
pikkupojan voi olla kuitenkin :)
- Mies*
-nainen- kirjoitti:
Minäkin kannattaisin miestä johtajaksi vähän samoin perustein kun edellinen. Miesten on helpompi tarkastella pelkkää asiaa tunteettomammin, ja ilman niin syviä henkilökohtaisia tuntemuksia. Mielestäni miehet osaavat antaa palautetta suorasanaisesti ja vähemmän loukkaavasti kuin naiset. Naiset menevät helpommin henkilökohtaisuuksiin, mikä palautteeseen mielestäni kuulu. Miehet pystyvät paremmin nostamaan pinnalle vaikeitakin asioita ja puhumaan niistä ilman kiertelyitä ja pelkoa jonkun loukkaamisesta. Mutta olen kyllä tavannut hyviä naisjohtajia, joten ei se siitä ole kiinni. Luulen, että miehet eivät myöskään ota vastuustaan niin suurta stressiä kuin naiset, ja pystyvät ottamaan rennommin, joten ilmapiiri voi olla leppoisampi. Tosin olen itsekin kohdannut miesjohtajan puolelta tällaista asiatonta seksuualista vihjailua.
Naiset ovat kyllä sitten ehdottomasti tunnollisempia työntekijöitä. Miehillä on aika usein tapana esimerkiksi poistaa omalta "työlistaltaan" tehtäviä, jotka eivät omasta mielestään hänelle kuulu (esim. naismaiset työt). Miehet hoitavat työt aika suurpiirteisesti.havaintoni mukaan naiset kannattaisi miesjohtajia, mutta en mene vannomaan. Ehkä jollain tavoin mies koetaan fyysiseltä tai muuten turvallisilta ominaisuuksiltaan sopivammaksi.
- -nainen-
Mies* kirjoitti:
havaintoni mukaan naiset kannattaisi miesjohtajia, mutta en mene vannomaan. Ehkä jollain tavoin mies koetaan fyysiseltä tai muuten turvallisilta ominaisuuksiltaan sopivammaksi.
No tuosta fyysisestä ominaisuudesta tuli mieleen. Välillä tuntuu, että mies saa arvostusta jo pelkästään olemalla mies. Miestä voidaan kunnioittaa jo ennen kuin hän on edes avannut suutaan, mutta naisen pitää yleensä osoittaa olevansa pätevä, ennen kuin hän saa arvostusta. Vastapuolesta riippuen se voi joskus kestää kauankin. Kai ne perinteiset mielikuvat johtajista ja vallasta ovat aika syvässä.
- ~Vanilla~
on tunnollisempi, koska sitä vaaditaan naisilta ihan lapsesta asti. Esimerkiksi koulussa, kun taas poikien huonoista todistuksista ei kukaan välitä.
Mies taas on parempi johtaja, koska mies on rationaalisempi, eikä miehellä tunteet vaikuta päätöksiin. Tämä siis taloudelliselta kannalta, työntekijöiden kannalta pomon persoona on oleellisempi kuin sukupuoli. - kohtaan.
Näin siis tutkimusten mukaan.
- kokemukseni
mukaan miehet. Olen ollut viidessä duunipaikassa harjoittelijana joissa neljässä paikassa oli miespomo ja yhdessä nainen. Viimeisessä valtaosa oli työntekijöistä naisia. Miesvaltaisissa duuneissa oli leppoisa kaverimenininki, ei ollut eripuraa kenenkään kesken. Pomot oli lepposia ja fiksuja. Tässä yhdessä naisvaltaisessa duunissa taas oli huono meininki, puhuttiin toisista paskaa selän takana ja ilmapiiri oli huono. Tosin pomo, josta ei myöskään pidetty ilmeisesti työvuorojärjestelyjen ym vuoksi oli mielestäni ihan mukava.
- tutkimus on
kyseessä?
"miten hukkaat miljardin kahvipöytäkeskusteluissa vuoden aikana saamatta aikaan yhtään mitään" tutkimuksessako? - ~Vanilla~
kokemukseni kirjoitti:
mukaan miehet. Olen ollut viidessä duunipaikassa harjoittelijana joissa neljässä paikassa oli miespomo ja yhdessä nainen. Viimeisessä valtaosa oli työntekijöistä naisia. Miesvaltaisissa duuneissa oli leppoisa kaverimenininki, ei ollut eripuraa kenenkään kesken. Pomot oli lepposia ja fiksuja. Tässä yhdessä naisvaltaisessa duunissa taas oli huono meininki, puhuttiin toisista paskaa selän takana ja ilmapiiri oli huono. Tosin pomo, josta ei myöskään pidetty ilmeisesti työvuorojärjestelyjen ym vuoksi oli mielestäni ihan mukava.
päinvastaisi kokemuksia. Mulla on viidestä pomosta ollut kaksi naista ja kolme miestä. Naispomot olivat ihan hyviä, mutta yksi miespomo puhui mun rinnoille ja pari nättiä kollegaa oli todella pulassa hänen kanssaan, toinen suosi miespuolisia työntekijöitä ja vähätteli naisia, mikä aiheutti närää myös työntekijöiden keskuudessa ja yksi oli ihan hirveä valittaja ja niskaan hengittäjä. Mutta edelleen, musta noi on enemmän persoonakysymyksiä.
- Tristar
minun nähdsäkseni tässä aiheessa. johtajuudessa on epsoona, työmoraali, perhetilanne, motivaatio, organisointikyvyt, kyky nähdä ja ymmärtää suurempia kokonaisuuksia ja myös yksittäisten tehtävien merkitys,tietopohja, koulutus...
monen monta asiaa määrittää hyvän johtajan, eikä sukupuoli ole yksikään niistä. Se on IHMINEN itse, josta asia riippuu, ei se mitä hänellä killuu jalkojen välissä. Eikö?
***- tai molemmat
Ei tohon ole selvää vastausta. Ihmisestä, johtopaikasta, ajankohdasta, kulttuurista jne. riippuen jompikumpi tai kumpi vaan.
- kumpikin on.
Tunnollisempi on mielestäni nainen.
Hyvän johtajan ominaisuuksia on empatian kyky, kyky palkata alaisikseen myös itseään pätevämpiä henkilöitä, neuvottelukyky, hyvä itsehillintä, oikeudenmukaisuus, määrätietoisuus ja henkinen vahvuus. Sekä mies että nainen voivat siten olla hyviä johtajia. - tytteli23
mies sopii johtotehtäviin paremmin.
nainen on tunnollisempi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 674421
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h684271Jos vedetään mutkat suoraksi?
Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar1112947Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv662835Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p212119Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia
Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.552002Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska151689- 321513
Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1111373- 1821286