Saako potkut

Napsahtaako lailliset potkut, jos kieltäytyy noudattamasta työnantajan työnjohdolliseksi nimeämää määräystä, joka rikkoo lakia?
5505
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Oletko varma että rikkoo lakia... vai luuletko vain niin.
Jos ohjeistus on asiallinen voit saada potkut mutta ei tässä voi sen enempää kommentoida kun tilannetta ei tunneta.
Oma harkinta/maalaisjärki asioissa kannattaa pitää.

Äänestä
  • Meinaan lukee niin, että kielletään se, mitä työnjohto määrää tekemään. Tarkempi kuvailu kyllä sitten kertoisi, mistä firmasta on kyse, mutta otetaan nyt esimerkiksi jäteöljyn kaato viemäriin.

    Taitaapi tulla potkut luottamuspulan vuoksi, mutta tuleeko karenssia. Se jää nähtäväksi.

    Äänestä

  • Jaffekaz kirjoitti:

    Meinaan lukee niin, että kielletään se, mitä työnjohto määrää tekemään. Tarkempi kuvailu kyllä sitten kertoisi, mistä firmasta on kyse, mutta otetaan nyt esimerkiksi jäteöljyn kaato viemäriin.

    Taitaapi tulla potkut luottamuspulan vuoksi, mutta tuleeko karenssia. Se jää nähtäväksi.

    tekee asian kumminkin siinä firmassa. Joten teet potkut saatuasi ilmoituksen tulevasta mahdollisesta rikoksesta viranomaisille.

    Ja kerrot heille tarinasi, mitä sinua vaadittiin tekemään ja jonka takia sait potkut.

    Voi ehkä olla, että viranomaiset saattaa jossain määrin kiinnostua firmasta.

    Tai jos mahdollista, niin yritä saada selville, koska firma tekee tämän rikoksen, mitä ne ei saaneet sinua tekemään.

    Sitten ilmoitus viranomaisille. Varmaan kaikkein paras vaihtoehto.

    Äänestä

Kyllä asian laillisuuden voi tarkistaa työsuojelutarkastajalta, kts. työsuojelupiiri alueeltasi ja kysy sieltä. Muutoin työstä kietäytymisestä voi antaa ensin varoituksen ja vasta sitten toistuvasta kieltäytymisestä irtisanoa.

Äänestä

Ota yhteys työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

Olet vähän puun ja kuoren välissä.

Jos teet lainvastaisen teon työantajan määräyksestä, syyllistyt myös rikokseen ja kärähtäessä käy huonosti sinulle ja vielä huonommin työnantajalle.

Jos kieltäydyt, niin riippuu työantajan kantista, uskaltaako antaa potkut. Tuossa seuraukset jäisivät riippumaan siitä, että tuleeko potkut työnjohdollisen määräyksen noudattamatta jättämisestä, jolloin potkut saattavat olla lailliset tai sitten tuleeko potkut siksi, että jätät noudattamatta laitonta määräystä. Loppujen lopuksi asian ratkaisee näyttökysymys.

Oman selustasi vuoksi sinun siis kannattaisi ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin, vaikka potkut siitä seuraisikin. Vältät kuitenkin todennäköisesti erokarenssin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmettelevä tumpelo kirjoitti:

Napsahtaako lailliset potkut, jos kieltäytyy noudattamasta työnantajan työnjohdolliseksi nimeämää määräystä, joka rikkoo lakia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu