Olen yrityksessä, jossa on YT-neuvottelut menossa ja lomautusuhka päällä. Vuorotteluvapaasopimus ok, mutta voinko jäädä vapaalle... voiko yritys, joka lomauttaa henkilöstöään palkata työttöman vuorottelijan tilalle? Kaikesta huolimatta haluan jäädä vapaalle...
vapaalle
aikova
1904
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuka haluaisi ruveta sijaiseksi, jos tietää tulevansa heti lomautetuksi? Jos sijaista ei ole, niin et saa vuorottelukorvausta.