On se merkillistä, että negatiivinen asenne kanssaihmisiä kohtaan on se, mikä näyttää olevan kaikin tavoin eduksi työelämässä. Olemalla hankala työkavereitaan kohtaan tullaan niin usein edistäneeksi uralla etenemistä. Kun on hankala, saa varmasti melko pian jonkun esimiestehtävän. Kun pitää paljon ääntä ja käyttää terävää kieltä, niin jo taas ura saa uutta potkua.
Mutta jos on sopuisa ja diplomaattinen, niin palkkiona siitä saa sylkykupin paikan. Jos suhtautuu asioihin rakentavasti, leimataan joksikin ymmärtämättömäksi tai hyväuskoiseksi. Jos on sivistynyt eikä koko ajan ole puukottamassa muita selkään, ei tule edes todesta otetuksi. Sopuisat ja sivistyneet tallotaan maahan täysin siitä riippumatta, mitä osaamista ja ammattitaitoa heillä on. On jopa kuullut sanottavan, että pitää ärähtää ja räjähtää tuon tuosta, jotta edes kuunneltaisiin sitä, mitä on sanottavana. Jos ei ole hankala, niin heti syntyy oletus että on myöntyväinen ihan mihin tahansa. Ja tätä oletettua myöntyväisyyttä pyritään heti hyödyntämään täysin siekailematta.
On se merkillistä, että asiallisia ja diplomaattisia ihmisiä ei kunnioiteta oikeastaan millään tavalla. Sen sijaan kaikenlaiset hirviöt saavat kunnioitusta ja vielä kruunuksi sädekehän päänsä päälle.
Negatiivisuus hyvä asia?
12
1216
Vastaukset
- niin minustakin
olen täysin samaa mieltä. Äänekkäimpiä ja kouhottavimpia työntekijöitä pidetään usein myös jostain syystä toimeliampina ja tehokkaimpina. Ne ominaisuudet, jotka ennen vanhaan olivat hyveitä, tuntuvat olevat nykyisin heikkoutta. Pohditut ja monelta kantilta asiaa tarkastelevat näkemykset jyrätään yleensä sarkastisilla ja mukanokkelilla nälväisyillä.
- monestakin syystä
Ja miten monta työpaikkaa onkaan saatu ihan pelkästään puhumalla. Se onnistuu silloin, kun työhönottajien ja nimitysten tekijöiden älykkyys ja ymmärryskyky ei ole mitenkään korkeaa tasoa ja suunsoitto kaikessa tyhmyydessä ymmärretään ulospäinsuuntautuneisuudeksi.
Näyttää siis olevan niin, että "on ihan sama mitä sanoo, kunhan sanoo".
Ja näyttää myös olevan niin, että "hillitty ja korrekti on mitään aikaansaamaton nynny".
Voi hyvä tavaton tätä järjettömyyttä!!!
Työelämän laatua ei kyllä tuollaisilla asenteilla ja ajattelutavoilla tehdä paremmaksi.
Inhoa työtä kohtaan näillä ajattelutavoilla kyllä melkoisesti edistetään. - on tuhontekijä
Työelämässä on niin, että siellä on todella vähän todellisia osaajia. Ne jotka eivät ole osaajia, ne käyttävät rumia otteita päästäkseen eteenpäin tai edes pysyäkseen pinnalla. Nämä kaikista tyhmimmät ovat niitä, jotka pitävät eniten ääntä itsestään ja yrittävät näytellä osaajia. Valitettavasti näitä pääsee määrääville paikoille, kun niillä jotka nimityksiä ja valintoja tekevät, ei ole riittävää ymmärryskykyä ja taitoa "nähdä läpi" ihmisestä sitä, mitä hän todella on.
Pari surullista esimerkkiä historiasta. Aikanaan Titanicin kapteeni ei kuunnellut varaoituksia jäävuorista. Ja uppoamattomana pidetty laiva vei meren syvyyksiin noin parituhatta ihmistä.
Vuonna 1977 tapahtui maailmanhistorian tuhoisin lento-onnettomuus, kun kaksi jumbojettiä törmäsi Teneriffan lentokentällä toisiinsa. Onnettomuuden aiheutti iäkäs ja sen perusteella erittäin itsepäinen, ylimielinen ja ylpeä kapteeni, joka "suuressa viisaudessaan" päätti tehdä nousun ennenkuin sai lennonjohdolta lupaa.
Vastaavat tunnusmerkit omaavia pikkukatastrofeja tapahtuu lähes kaikilla työpaikoilla päivittäin. Syyllisiä näihin tapahtumiin ovat ylimieliset, itseään täynnä olevat, ammattitaidottomat ja paljon itseään esille tuovat ja paljon äänessä olevat öykkärit. Jos tietää asioista enemmän ja erehtyy sanomaan varoituksen sanoja, niin hyvähän on ettei saa potkuja saman tien.
Eli työelämän realiteettina näyttää olevan ajattelutapa, että:
VAUHDILLA, VÄRIKKÄÄSTI, ÄÄNEKKÄÄSTI JA NOKKA PYSTYSSÄ ETEENPÄIN. EI HAITTAA YHTÄÄN VAIKKA SEURAUKSENA OLISI LÄJÄ RUUMIITA. - ahkera ja sopuisa...mutta e...
on tuhontekijä kirjoitti:
Työelämässä on niin, että siellä on todella vähän todellisia osaajia. Ne jotka eivät ole osaajia, ne käyttävät rumia otteita päästäkseen eteenpäin tai edes pysyäkseen pinnalla. Nämä kaikista tyhmimmät ovat niitä, jotka pitävät eniten ääntä itsestään ja yrittävät näytellä osaajia. Valitettavasti näitä pääsee määrääville paikoille, kun niillä jotka nimityksiä ja valintoja tekevät, ei ole riittävää ymmärryskykyä ja taitoa "nähdä läpi" ihmisestä sitä, mitä hän todella on.
Pari surullista esimerkkiä historiasta. Aikanaan Titanicin kapteeni ei kuunnellut varaoituksia jäävuorista. Ja uppoamattomana pidetty laiva vei meren syvyyksiin noin parituhatta ihmistä.
Vuonna 1977 tapahtui maailmanhistorian tuhoisin lento-onnettomuus, kun kaksi jumbojettiä törmäsi Teneriffan lentokentällä toisiinsa. Onnettomuuden aiheutti iäkäs ja sen perusteella erittäin itsepäinen, ylimielinen ja ylpeä kapteeni, joka "suuressa viisaudessaan" päätti tehdä nousun ennenkuin sai lennonjohdolta lupaa.
Vastaavat tunnusmerkit omaavia pikkukatastrofeja tapahtuu lähes kaikilla työpaikoilla päivittäin. Syyllisiä näihin tapahtumiin ovat ylimieliset, itseään täynnä olevat, ammattitaidottomat ja paljon itseään esille tuovat ja paljon äänessä olevat öykkärit. Jos tietää asioista enemmän ja erehtyy sanomaan varoituksen sanoja, niin hyvähän on ettei saa potkuja saman tien.
Eli työelämän realiteettina näyttää olevan ajattelutapa, että:
VAUHDILLA, VÄRIKKÄÄSTI, ÄÄNEKKÄÄSTI JA NOKKA PYSTYSSÄ ETEENPÄIN. EI HAITTAA YHTÄÄN VAIKKA SEURAUKSENA OLISI LÄJÄ RUUMIITA."Jos tietää asioista enemmän ja erehtyy sanomaan varoituksen sanoja, niin hyvähän on ettei saa potkuja saman tien. "
Minulle kävi niin, että kun toin ilmi häiriökäyttäytyjän (oli ihan mustaa valkoisellakin todistetta sekä kollegan tuki että tämä häiriökäyttäytyjä oli tehnyt samaa ennenkin ja johto kyllä tiesi siitä) mulla alko laskusuhdanne työpaikalla. - Noinkohan vaan
Se näyttää olevan jopa niin, että monet esimiehet pitävät alaisten kiusaamista keinona lisätä työn tehokkuutta. Heidän mielestään positiivinen ilmapiiri lisää joutenoloa ja sen sellaista.
Jo monet pyrkyrit ajattelevat niin, että ilmapiirin myrkyttämisen kautta on helpompi hallita sosiaalista tilannetta, kun muilta tuhlautuu energiaa negatiivisten tunnetilojen kautta.
Niinhän se onkin, että huonossa ilmapiirissä tyhmät ja osaamattomat saavat suhteellisesti paremmat lähtökohdat kuin hyvässä imapiirissä, jossa todelliset osaajat pääsevät esteettä tekemään tulosta. Pahimmillaan nämä häiriköt ja suupaltit saavat jopa ihan valtikan haltuunsa, jolloin koko organisaation mahdollisuudet onnistua ja selviytyä ovat miltei olemattomat.
Pätevä johtaja vaientaa itseään esille tuovat pyrkyrit jo heti esilletulon lähtöruudussa. Heikko ja osaamaton johtaja antaa heidän päsmäröidä ja näytellä viisasta.
Aina pitää muistaa se vanha sääntö, että:
SUURIMMAT KALAT UIVAT AINA HILJAISISSA VESISSÄ!!! - kaikille ongelmaksi
Noinkohan vaan kirjoitti:
Se näyttää olevan jopa niin, että monet esimiehet pitävät alaisten kiusaamista keinona lisätä työn tehokkuutta. Heidän mielestään positiivinen ilmapiiri lisää joutenoloa ja sen sellaista.
Jo monet pyrkyrit ajattelevat niin, että ilmapiirin myrkyttämisen kautta on helpompi hallita sosiaalista tilannetta, kun muilta tuhlautuu energiaa negatiivisten tunnetilojen kautta.
Niinhän se onkin, että huonossa ilmapiirissä tyhmät ja osaamattomat saavat suhteellisesti paremmat lähtökohdat kuin hyvässä imapiirissä, jossa todelliset osaajat pääsevät esteettä tekemään tulosta. Pahimmillaan nämä häiriköt ja suupaltit saavat jopa ihan valtikan haltuunsa, jolloin koko organisaation mahdollisuudet onnistua ja selviytyä ovat miltei olemattomat.
Pätevä johtaja vaientaa itseään esille tuovat pyrkyrit jo heti esilletulon lähtöruudussa. Heikko ja osaamaton johtaja antaa heidän päsmäröidä ja näytellä viisasta.
Aina pitää muistaa se vanha sääntö, että:
SUURIMMAT KALAT UIVAT AINA HILJAISISSA VESISSÄ!!!Monessa työpaikassa on rivityöntekijöitä, jotka ovat sellaisia petoja, että heidän omat esimiehetkin heitä suorastaan pelkäävät. Ongelma on iso, kun työlainsäädäntö suojelee myös hankalaa työntekijää, ja pahaakaan hankaluutta ei pidetä riittävänä syynä työsuhteen päättämiseen, jos työsuhde päätetään ja juttu menee käräjille.
Tällöin pomolla pitäisi olla älyä ja selkärankaa lyödä kova kovaa vasten, mutta kaikki pomot eivät ole tarpeeksi fiksuja ja taitavia löytämään niitä keinoja jotka tepsivät hankalaan alaiseen. Sellaista petoa ei olekaan olemassa, jota ei saataisi kuriin, jos on halua ja taitoa hoitaa asia kuntoon.
- totta nyt
puhutkaan. Ihan samaa olen ihmetellyt omalla työpaikallani. Sinne kun ilmestyi vuosi sitten yks kaveri, joka aloitti kukkoilunsa varsin nopeasti.
Olen itse ollut siellä vähän kauemman ja minulle sanottiin, että työsuhteen edellytyksenä on sopeutuminen työyhteisöön ja omien tehtävien hoitaminen.
Tämän myöhemmin tulleen edellytyksenä ei tällainen yhteistyötaito sitten näköjään olekaan.
Hankalaksi en siltikään halua heittäytyä, koska pomo näköjään tykkää itsekin töykeilystä. Toiset huomioon ottavan lentokyky olisi siten varmaan sen kuuluisan "leppäkeihään" luokkaa. - ahkera ja sopuisa...mutta e...
Viestiketjun aloittaja, oletko kenties joku hyvä ystäväni joka purkaa puolestani potemaa pahaa oloa täällä?
Pohdit nimittäin ihan tismalleen samoja asioita mitä olen itse viime kuukausien aikana ihmetellyt ja minkä vuoksi voin jo aika huonosti ja olen vaihtamassa työpaikkaa. - huh huh
Työpaikallani arvostetaan kovasti räväkkyyttä, suulautta, esillä oloa,.. Sellainen käytös ymmärretään tehokkuutena ja osoituksena tyypin hyvyydestä. Hah hah hah - monet naurut, jos itkutkin, olemme me sopuisat ja ahkerat työmyyrät tämän ideologian kustannuksella nurkan takana saaneet. Olemme kuulemma niin yhteistyökyvyttömiä ja epäsosiaalisia, että se vaikuttaa palkkaankin!
- = alentuvuus aina pahasta
Se on vaan sellaista, että nämä itseään täynnä olevat ja teennäisen itsevarmat ja paljon itseään esille tuovat suupaltit porskuttavat eteenpäin sillä, että työyhteisössä ei ole riittävästi niitä ihmisiä, jotka osaisivat hillitä hullua menoa ja laittaa ns. kalikoita rattaisiin. Ja ylennyksissä nämä samat häiriköt menestyvät, kun nimitysten tekijät ovat älyllisesti niin yksinkertaisia, että puhuminen ja aktiivinen ulosanti heihin tehoaa ja he eivät kykene realistisesti arvioimaan sitä, onko suurten puheiden takana jotakin todellista osaamista.
Jos työntekijät osaisivat vetää yhtä köyttä ja puhelahjoilla ei keneenkään pystyisi tekemään vaikutusta, niin monessa työyhteisössä asiat olisivat paljon paremmin.
On se kumma että eteenpäin pääsee pelkästään sillä, että osaa riittävän äänekkäästi PUHUA että pälpäti, pälpäti, pälpäti, pälpäti, päl...- kestää vain aikansa
"Ulospäisuuntautuneisuuden" arvostus kaikessa yksinkertaisuudessaan on ajan trendi. Veikkaan, että 15 - 20 vuoden kuluttua tätäkin ilmiötä muistellaan ylimielisesti hymähdellen ja työntekijän pätevyyden mittatikuksi on nostettu ihan muita tekijöitä. Se ei tietysti lohduta meitä ahkeria ja hillittyjä, mutta kovin aliarvostettuja puurtajia, jotka tuolloin olemme toivon mukaan siirtymässä vanhuuseläkkeelle.
- aina vaan
kestää vain aikansa kirjoitti:
"Ulospäisuuntautuneisuuden" arvostus kaikessa yksinkertaisuudessaan on ajan trendi. Veikkaan, että 15 - 20 vuoden kuluttua tätäkin ilmiötä muistellaan ylimielisesti hymähdellen ja työntekijän pätevyyden mittatikuksi on nostettu ihan muita tekijöitä. Se ei tietysti lohduta meitä ahkeria ja hillittyjä, mutta kovin aliarvostettuja puurtajia, jotka tuolloin olemme toivon mukaan siirtymässä vanhuuseläkkeelle.
Työpaikkailmoituksissa usein näkee, että tehtävän valittavalta edellytetään ulospäinsuuntautuneisuutta. Eli siis käytännössä suunsoittotaitoista kiusaamisen ja häirinnän osaajaa ollaan tällöin hakemassa. Eiköhän olisi parempi hakea diplomaattista, muita ihmisiä arvostavaa ja kommunikointitaitoista, niin kaikkien olisi parempi olla työssään ja taloudellistakin tulosta syntyisi sitä kautta enemmän.
Myyntitehtäviin haetaan usein aggressiivista myyjää. Eli siis tyrkyttämällä tyrkyttävä ja asiakaslähtöisyyden täysin unohtava myyjä on tällöin haussa. Eiköhän olisi parempi hakea markkinoinnin osaavaa ja asiakaslähtöisesti toimivaa myynnin taitajaa. Tiedoksi vaan niille aggressiivisten myyjien hakijoille, että käytäntö on osoittanut asiakaslähtöisten ja hillittyjen myyntimiesten saavan asiakkaiden piirissä paljon suurempaa arvostusta ja luottamusta kuin mitä aggressiiviset myyjät saavat. Aggressiivisella myyntiotteella menettää maineensa ja luotettavuutensa todella nopeasti ja bisnes sukeltaa tappiolle todella varmasti.
On se kumma, että liike-elämässä ajatellaan tapaan että "every business is show business" eli että mikä tahansa liiketoiminta on viihdeteollisuutta. Suorastaan käsittämätöntä!!!
Näille ulospäinsuuntautuneille työntekijöille ja aggressiivisille myyjille todellisuudessa naureskellaan takanapäin. Ja makeasti nauretaankin. Sellainen ei todellakaan ole hyväksi yritykselle, jos sen tehtävänä on tuottaa tulosta. Mutta on se kummaa, että näin yksinkertaista asiaa ei liike-elämässä ymmärretä, vaikka taloudellisten vaatimusten luulisi edellyttävän rationaalista toimintaa. Näyttää päinvastoin siltä, että kaikenlainen vouhotus koko ajan vain pahenee.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vasemmistohallitus palauttaa hintasääntelyn, esim. bensalitra vain 1e.
Tuleva vasemmistolaisista koostuva hallitus ottaa käyttöön vanhat hyvät keinot pitää hinnat kurissa. Tähän tarkoitukse794578Vasemmistolainen valehteli jälleen - Purra tai persut eivät luvanneet "euron bensaa"
Väite "euron bensasta" on ensisijaisesti poliittisten vastustajien käyttämä puhdas vale. Persut kyllä kampanjoivat näky1093813Arman Alizadin viesti puna-aktivisteille: "Pitäkää lärvinne nytkin kiinni"
Arman Alizad kritisoi vasemmiston kaksinaismoralismia. Iranissa syntynyt suosikkijuontaja Arman Alizad pakeni perheensä1643583Minja Koskela nostanut vasemmistoliiton kannatuksen ennätykseen
Koskela valittiin puolueen johtoon lokakuussa 2024, ja silloin Ylen kysely antoi puolueelle 9,3 prosentin kannatuksen.532040Antti johtaa Petteriä jo 7,1 prosenttiyksiköllä
Tällä menolla sdp menee kokoomuksesta kierroksella ohi jo tällä vaalikaudella. https://yle.fi/a/74-20213575711928Mitä on tullut
Entisen abcn rakennuksen tilalle se oli tyhjillään monta vuotta siellä oli jo nyt valot onko huoltoasema? 5:30.891259- 1281098
Palosta selvinnyt 18 vuotias munira tarvitsi tulkin kun puhui Iltalehdelle
Suomessa asuva 18 vuotias tarvii tulkin !!! Tää Suomea puhumaton on palossa kuolleen naisen veli ja asui perheen kanssa.1381034- 57953
Mikä homma?
https://share.google/NvruSS4P4EzjTWPov Poliisilla oli keskiviikkona 4. maaliskuuta yksityisasunnossa Saarijärvellä tehtä27872