Tuli YTKN:n lasku tänään.

Mää ainakin henkilökohtaisesti haluan tehdä töitä ja saada siitä sovitun korvauksen, politikointi ja nokittelu ei kiinnosta, siksi kuulun YTK:hon.

Tänään just töistä kymmenen sai lapun kouraan, joista 9 kuului liittoon, no kannattikohan kuulua ;)

mitään työpaikkoja puolustettavana.

Tälläisinä lama-aikoina työnantajat karsivat kaikki heikoimmat työntekijät pois. Ainoastaan ahkerat ja ammattitaitoiset jätetään jäljelle. Mitä pienemmiksi liittojen jäsenmäärät käy, sitä vaikeammaksi tulee liitoilla neuvotella lisää palkkaa ja parempia työehtoja jäsenilleen.
Myöskin työnantajien on paljon helpompi sopeuttaa työvoiman tarpeensa tilanteen mukaan, kun palkataan vakituisiksi ainoastaan todelliset ammattimiehet perusjoukoksi ja sitten palkataan lisätyövoimaa tarpeen mukaan määräaikaiseksi.
Siinä ei vaikuta, kuuluuko liittoon vai loimaan kassaan.

Työnantajien on helpompi neuvotella paikallisesti palkat henkilöiden ammattitaidon ja työn vaatimuksen mukaisiksi ilman liittoja.
Monilla aloilla olisi paikallisesti sovitut palkat ja muut työehdot varmasti paremmat, elleivät liitot jääräpäisesti vastustaisi paikallista sopimista.

kohta ole kirjoitti:

mitään työpaikkoja puolustettavana.

Tälläisinä lama-aikoina työnantajat karsivat kaikki heikoimmat työntekijät pois. Ainoastaan ahkerat ja ammattitaitoiset jätetään jäljelle. Mitä pienemmiksi liittojen jäsenmäärät käy, sitä vaikeammaksi tulee liitoilla neuvotella lisää palkkaa ja parempia työehtoja jäsenilleen.
Myöskin työnantajien on paljon helpompi sopeuttaa työvoiman tarpeensa tilanteen mukaan, kun palkataan vakituisiksi ainoastaan todelliset ammattimiehet perusjoukoksi ja sitten palkataan lisätyövoimaa tarpeen mukaan määräaikaiseksi.
Siinä ei vaikuta, kuuluuko liittoon vai loimaan kassaan.

Työnantajien on helpompi neuvotella paikallisesti palkat henkilöiden ammattitaidon ja työn vaatimuksen mukaisiksi ilman liittoja.
Monilla aloilla olisi paikallisesti sovitut palkat ja muut työehdot varmasti paremmat, elleivät liitot jääräpäisesti vastustaisi paikallista sopimista.

Lue lisää

Unohdit vaatia myös:

1. Myös työajasta ja ylityökorvauksista sovitaan työpaikoilla.

2. Ja ehdottomasti kaikki alle nelikymppiset naiset ammattitaidosta riippumatta heti pellolle, että työnantajalle ei synny heistä ylimääräisiä perhevapaakustanuksia.

ja naiset kirjoitti:

Unohdit vaatia myös:

1. Myös työajasta ja ylityökorvauksista sovitaan työpaikoilla.

2. Ja ehdottomasti kaikki alle nelikymppiset naiset ammattitaidosta riippumatta heti pellolle, että työnantajalle ei synny heistä ylimääräisiä perhevapaakustanuksia.

Lue lisää

Kirjoitukseni oli vain toteamus, ei mikään vaatimus.

Työaika ja ylityöt on määritelty työaikalaissa, siihen ei liitot voi vaikuttaa. Yleensä ylitöistä sovitaan paikallisesti työntekijöiden kanssa, ei liittojen.

Naisten osalta totean vain sen, että ei kaikkia alle nelikymppisiä naisia tarvitse potkia pois. Ammattitaito ja osaaminen, sekä työmoraali ratkaisevat. Kyllä työnantaja hyväksyy ne perhevapaakustannukset, jos työntekijä on sen arvoinen.

Tämä "lama" vain antaa työnantajille oivan mahdollisuuden karsia kaikki kehnot työntekijät pois. Eikä tarvitse vedota muuhun, kuin lamaan.
Voihan näistä poispotkituista sitten ottaa parhaimpia takaisin määräaikaisiksi tarpeen mukaan.

kohta ole kirjoitti:

Kirjoitukseni oli vain toteamus, ei mikään vaatimus.

Työaika ja ylityöt on määritelty työaikalaissa, siihen ei liitot voi vaikuttaa. Yleensä ylitöistä sovitaan paikallisesti työntekijöiden kanssa, ei liittojen.

Naisten osalta totean vain sen, että ei kaikkia alle nelikymppisiä naisia tarvitse potkia pois. Ammattitaito ja osaaminen, sekä työmoraali ratkaisevat. Kyllä työnantaja hyväksyy ne perhevapaakustannukset, jos työntekijä on sen arvoinen.

Tämä "lama" vain antaa työnantajille oivan mahdollisuuden karsia kaikki kehnot työntekijät pois. Eikä tarvitse vedota muuhun, kuin lamaan.
Voihan näistä poispotkituista sitten ottaa parhaimpia takaisin määräaikaisiksi tarpeen mukaan.

Lue lisää

Nimenomaan näin tehdään. Lama-aikaan, kun tilauskanta on pudonnut rajusti ja arvoisat työntekijät surffaavat työajalla netissä, on hyvä päästä tuottamattomista tuhnuista eroon.