Jos vuosilomaa silloin, kun arkipyhiä, väheneekö päivät suoraan...

Siis jos lomaviikko esim juhannuksena, milloin lauantai ns. ylimääräinen vapaa, niin kuluuko vuosilomapäiviä silloin 5 sillä viikolla? Eli aina voi suoraan vähentää? Vai miten?

No, mitäs sitten säästyneillä vuosilomapäivillä? Eli voinko sitten pitää esim. yhden vuosilomapäivän jollakin viikolla?


Kokeneemmat, kiitos jos viitsitte vastailla!
26853
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vuosilomaa annettaessa arkipäiviä ovat muut viikonpäivät kuin sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä (yleensä kalenterissa punaisella merkityt päivät). www.vuosilomaopas.fi

Juhannusviikolla aatto ei ole arkipäivä ja lauantai on punainen päivä. Lomapäiviä on ma-to 4 päivää.

Äänestä

Ei ole olemassa ns. "lauantaisääntöä", eli homma menee normaalissa päivätyössä olijoiden osalta lain mukaan melkoisen yksioikoisesti: jos lomasi aikana on arkilauantai, se syö lomapäivän. Jos lauantai on pyhä, lomapäivää ei mene.

Muista kuitenkin että työnantaja määrää loman ajankohdan, eli et voi välttämättä "ottaa" yhtä vuosilomapäivää haluamallasi ajankohdalla. Aina voi ehdottaa ja usein työnantaja hyväksyy ehdotuksen.

Juhannuksen yhteydessä lauantai on pyhä, eli siitä ei kulu lomapäivää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Siis jos lomaviikko esim juhannuksena, milloin lauantai ns. ylimääräinen vapaa, niin kuluuko vuosilomapäiviä silloin 5 sillä viikolla? Eli aina voi suoraan vähentää? Vai miten?

No, mitäs sitten säästyneillä vuosilomapäivillä? Eli voinko sitten pitää esim. yhden vuosilomapäivän jollakin viikolla?


Kokeneemmat, kiitos jos viitsitte vastailla!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu