Hei!
Tulevalla viikolla tarkoitukseni on irtisanoutua nykyisestä työstäni, ja työnantajalleni tieto tulee kyllä niin puun takaa... Miten hoitaa ilmoittaminen ns. siististi??
Miten työskentely on teillä muilla irtisanoutuneilla toiminut irtisanomisajan aikana? Onko ollut mitenkään vaivautunut tunnelma tms??
Vinkejä vaan mulle.
Vaihdan työpaikkaa lähinnä siksi, että pääsen kotipaikkakunnalle töihin. Palkkakin putoaa 20%, mutta on sen arvoista!!!!
Miten kertoa irtisanoutumisesta?
kyselijä.
8
8105
Vastaukset 8
- vinkkejä
Minäkin haluan tietää saman asian. Lähinnä tuo kiinnostaa, että miten työskennellä irtisanomisajan aikana. Ei varmasti ole helppoa!
- reippaasti vaan
Mikäs siinä on lähtiessä kun ette oo mitään väärää tehneet ja teillä on mielestänne riittävät perusteet. Ilmoitatte asiat asioina ja teette lopun aikaa työnne työnä, niinkuin ootte tähänkin asti tehneet, pian se pari viikkoo menee. Aikansa kutakin. Turha tunteilu pois. Tietysti se on ikävää jos on viihtynyt ja ystävystynyt kolleegojen kanssa. Mutta ei kun faktat silleen nätisti kehiin, siltojen polttaminen on turhaa, vaikka mieli tekisikin avautua, kuittailla ja purkaa mieltä koetuista vääryyksistä. Koskaan et tiedä joudutko jossain toisaalla tekemään yhteistyötä samojen henkilöiden kanssa. Joten kannattaa pysyä mahdollisimman asialinjalla. Ja tosiaan hoitakaa työ työnä. esim. asiakkaille kannattaa selitellä mahdollisimman vähän ja positiivisesti. Ja jos on ollut vastoinkäymisiä tms. niin koittakaa ottaa se irtisanomisaika luonnetta kasvattavana sirtymävaiheena. Jos jostain syystä on mahdotonta olla, voi toki kysyä voiko lähteä ihan noin vaan ilman irtisanomisaikoja. Mutta periaatteessa jos niin tekee ilman työnantajan hyväksyntää niin on velvollinen maksaan sen irtisanomisajan palkan työnantajalle, eli se sopimus sitten kirjallisena jos niin käy että pääsee lähteen heti.
Rohkeesti vaan, olette näköjään ratkaisunne jo tehneet, joten kyllä se siitä. - se työskentely
Lähes normaaliahan se työskentely irtisanomisajalla on. Ehkä suurin poikkeus on siinä, että ihmiset tulevat kyselemään tietoja uudesta työpaikasta tai siinä, että siirrät omia duunejasi jonkun muun tehtäväksi.
Irtisanoutumisessa ei ole mitään ihmeellistä, ellei itse siitä sellaista tee. - tajuu
mikä teil on ongelma jos on noin hyvin et on uus mukava homma tiedossa. kyl se loppuaika menis tolta pohjalta hymyssä suin kun tietää et pääsee pian pois. no jos pelkäätte et aletaan vittuilemaan niin meette lääkäriin, sitä vartenhan ne on et antaa saikkua. Ei niist muuta hyötyy oo.mut se on paljon se.
- niin normaalia :)
se työskentely kirjoitti:
Lähes normaaliahan se työskentely irtisanomisajalla on. Ehkä suurin poikkeus on siinä, että ihmiset tulevat kyselemään tietoja uudesta työpaikasta tai siinä, että siirrät omia duunejasi jonkun muun tehtäväksi.
Irtisanoutumisessa ei ole mitään ihmeellistä, ellei itse siitä sellaista tee.Pomoni otti irtisanoutumiseni todella huonosti, ei edes tervehdi, totesi, että voisin lähteä samantien pitämään varastossa olevat lomapäivät. Toisaalta vaihtoehto houkuttelee, koska tuleva 2 tulee olemaan yhtä helvettiä, toisaalta se tietää minulle vähemmän rahaa...
- kyselijä.
reippaasti vaan kirjoitti:
Mikäs siinä on lähtiessä kun ette oo mitään väärää tehneet ja teillä on mielestänne riittävät perusteet. Ilmoitatte asiat asioina ja teette lopun aikaa työnne työnä, niinkuin ootte tähänkin asti tehneet, pian se pari viikkoo menee. Aikansa kutakin. Turha tunteilu pois. Tietysti se on ikävää jos on viihtynyt ja ystävystynyt kolleegojen kanssa. Mutta ei kun faktat silleen nätisti kehiin, siltojen polttaminen on turhaa, vaikka mieli tekisikin avautua, kuittailla ja purkaa mieltä koetuista vääryyksistä. Koskaan et tiedä joudutko jossain toisaalla tekemään yhteistyötä samojen henkilöiden kanssa. Joten kannattaa pysyä mahdollisimman asialinjalla. Ja tosiaan hoitakaa työ työnä. esim. asiakkaille kannattaa selitellä mahdollisimman vähän ja positiivisesti. Ja jos on ollut vastoinkäymisiä tms. niin koittakaa ottaa se irtisanomisaika luonnetta kasvattavana sirtymävaiheena. Jos jostain syystä on mahdotonta olla, voi toki kysyä voiko lähteä ihan noin vaan ilman irtisanomisaikoja. Mutta periaatteessa jos niin tekee ilman työnantajan hyväksyntää niin on velvollinen maksaan sen irtisanomisajan palkan työnantajalle, eli se sopimus sitten kirjallisena jos niin käy että pääsee lähteen heti.
Rohkeesti vaan, olette näköjään ratkaisunne jo tehneet, joten kyllä se siitä.Kiitti kommenteista!
- kdjdjd
Ihan asiallisesti kerrot asian. Sullahan on hyvä syy lähtemiseen=). Vaikka irtisanomiseenhan ei tarvi syitä selvitellä jos ei halua..
- Anonyymi
Up!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka Purra on mukana Suomen huutokauppakeisari -sarjassa
Suomen huutokauppakeisari on tavallisten suomalaisten ohjelma. Sarjan suosiosta kertoo se, että nyt alkaa jo 19. kausi t921108Kuuleppas
ensimmäiset naissuhteet toimii miehelle eräänlaisena oppikouluna, mutta hän ei välttämättä itse ymmärrä oppineensa mitää229856Paljonko on etäisyytesi kiinnostavaan naiseen km?
Kaipailen tärkeää miestä ja pohdin hänen ajatuksiaan... ❤️73836- 54734
On meillä harvinaisen törkeä valtuuston puheenjohtaja
Ja tyhmä! Kannattaisi googlettaa "julkisuuslaki" ja nojata siihen vasta sitten. Samalla voisi googlettaa muiden kuntien72693Olet mieleni päällä edelleen, J
En voi sille mitään. Ja olen yrittänyt voida, monen monta kertaa. Miten jäinkin näin kiinni sinuun... 😞34612- 51565
- 41560
Mikko Leppilampi loi TTK:ssa ankaran tavan - Jatkaako Veronica Verho haastavaa perinnettä?
Suorien lähetysten juontaminen vaatii rautaista ammattitaitoa ja kovaa työtä. Tanssii Tähtien Kanssa -ohjelmassa on näh29557Oletko miettinyt
Mikä minusta tekee sinulle niin erityisen? Onko se samanlaiset lapsuusmaisemat? Työpaikan liian pitkät katseet? Selvittä30535