Hei!
Tulevalla viikolla tarkoitukseni on irtisanoutua nykyisestä työstäni, ja työnantajalleni tieto tulee kyllä niin puun takaa... Miten hoitaa ilmoittaminen ns. siististi??
Miten työskentely on teillä muilla irtisanoutuneilla toiminut irtisanomisajan aikana? Onko ollut mitenkään vaivautunut tunnelma tms??
Vinkejä vaan mulle.
Vaihdan työpaikkaa lähinnä siksi, että pääsen kotipaikkakunnalle töihin. Palkkakin putoaa 20%, mutta on sen arvoista!!!!
Miten kertoa irtisanoutumisesta?
kyselijä.
8
8078
Vastaukset
- vinkkejä
Minäkin haluan tietää saman asian. Lähinnä tuo kiinnostaa, että miten työskennellä irtisanomisajan aikana. Ei varmasti ole helppoa!
- reippaasti vaan
Mikäs siinä on lähtiessä kun ette oo mitään väärää tehneet ja teillä on mielestänne riittävät perusteet. Ilmoitatte asiat asioina ja teette lopun aikaa työnne työnä, niinkuin ootte tähänkin asti tehneet, pian se pari viikkoo menee. Aikansa kutakin. Turha tunteilu pois. Tietysti se on ikävää jos on viihtynyt ja ystävystynyt kolleegojen kanssa. Mutta ei kun faktat silleen nätisti kehiin, siltojen polttaminen on turhaa, vaikka mieli tekisikin avautua, kuittailla ja purkaa mieltä koetuista vääryyksistä. Koskaan et tiedä joudutko jossain toisaalla tekemään yhteistyötä samojen henkilöiden kanssa. Joten kannattaa pysyä mahdollisimman asialinjalla. Ja tosiaan hoitakaa työ työnä. esim. asiakkaille kannattaa selitellä mahdollisimman vähän ja positiivisesti. Ja jos on ollut vastoinkäymisiä tms. niin koittakaa ottaa se irtisanomisaika luonnetta kasvattavana sirtymävaiheena. Jos jostain syystä on mahdotonta olla, voi toki kysyä voiko lähteä ihan noin vaan ilman irtisanomisaikoja. Mutta periaatteessa jos niin tekee ilman työnantajan hyväksyntää niin on velvollinen maksaan sen irtisanomisajan palkan työnantajalle, eli se sopimus sitten kirjallisena jos niin käy että pääsee lähteen heti.
Rohkeesti vaan, olette näköjään ratkaisunne jo tehneet, joten kyllä se siitä. - se työskentely
Lähes normaaliahan se työskentely irtisanomisajalla on. Ehkä suurin poikkeus on siinä, että ihmiset tulevat kyselemään tietoja uudesta työpaikasta tai siinä, että siirrät omia duunejasi jonkun muun tehtäväksi.
Irtisanoutumisessa ei ole mitään ihmeellistä, ellei itse siitä sellaista tee. - tajuu
mikä teil on ongelma jos on noin hyvin et on uus mukava homma tiedossa. kyl se loppuaika menis tolta pohjalta hymyssä suin kun tietää et pääsee pian pois. no jos pelkäätte et aletaan vittuilemaan niin meette lääkäriin, sitä vartenhan ne on et antaa saikkua. Ei niist muuta hyötyy oo.mut se on paljon se.
- niin normaalia :)
se työskentely kirjoitti:
Lähes normaaliahan se työskentely irtisanomisajalla on. Ehkä suurin poikkeus on siinä, että ihmiset tulevat kyselemään tietoja uudesta työpaikasta tai siinä, että siirrät omia duunejasi jonkun muun tehtäväksi.
Irtisanoutumisessa ei ole mitään ihmeellistä, ellei itse siitä sellaista tee.Pomoni otti irtisanoutumiseni todella huonosti, ei edes tervehdi, totesi, että voisin lähteä samantien pitämään varastossa olevat lomapäivät. Toisaalta vaihtoehto houkuttelee, koska tuleva 2 tulee olemaan yhtä helvettiä, toisaalta se tietää minulle vähemmän rahaa...
- kyselijä.
reippaasti vaan kirjoitti:
Mikäs siinä on lähtiessä kun ette oo mitään väärää tehneet ja teillä on mielestänne riittävät perusteet. Ilmoitatte asiat asioina ja teette lopun aikaa työnne työnä, niinkuin ootte tähänkin asti tehneet, pian se pari viikkoo menee. Aikansa kutakin. Turha tunteilu pois. Tietysti se on ikävää jos on viihtynyt ja ystävystynyt kolleegojen kanssa. Mutta ei kun faktat silleen nätisti kehiin, siltojen polttaminen on turhaa, vaikka mieli tekisikin avautua, kuittailla ja purkaa mieltä koetuista vääryyksistä. Koskaan et tiedä joudutko jossain toisaalla tekemään yhteistyötä samojen henkilöiden kanssa. Joten kannattaa pysyä mahdollisimman asialinjalla. Ja tosiaan hoitakaa työ työnä. esim. asiakkaille kannattaa selitellä mahdollisimman vähän ja positiivisesti. Ja jos on ollut vastoinkäymisiä tms. niin koittakaa ottaa se irtisanomisaika luonnetta kasvattavana sirtymävaiheena. Jos jostain syystä on mahdotonta olla, voi toki kysyä voiko lähteä ihan noin vaan ilman irtisanomisaikoja. Mutta periaatteessa jos niin tekee ilman työnantajan hyväksyntää niin on velvollinen maksaan sen irtisanomisajan palkan työnantajalle, eli se sopimus sitten kirjallisena jos niin käy että pääsee lähteen heti.
Rohkeesti vaan, olette näköjään ratkaisunne jo tehneet, joten kyllä se siitä.Kiitti kommenteista!
- kdjdjd
Ihan asiallisesti kerrot asian. Sullahan on hyvä syy lähtemiseen=). Vaikka irtisanomiseenhan ei tarvi syitä selvitellä jos ei halua..
- Anonyymi
Up!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.1492013Israel euroviisujen 2.
Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is3051717- 931557
Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra2001210Euroviisut ei enää niin musiikkikilpailu?
Kappaleiden taso ei enää ole mikä sijoituksen ratkaisee.Eikö kukaan ihmettele että Israel pärjää lähes joka vuosi kisois771185- 671150
- 241052
- 481007
Rakas nainen ymmärsin
Että minun pitää pitää kiinni sinusta. Haluan, että sä olet onnellinen. Olet mulle se oikea ja mä sulle. Rakastan Sua yl73956- 45937