Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    laittomat potkut?

    Missä tilanteissa potkut ovat laittomat?

    Onko esim. silloin jos pomo tulee sanomaan, että "otettiin parempi työntekijä tilalle, voit lähteä"? Eli tieto tulisi kuin salama kirkkaalta taivaalta.
    3149
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    asianajaan, katso vaikka netistä noita laiton irtisanominen-asianajajia. itsellä oli sama homma-nyt hymyilen:)

    Äänestä

    Ota yhteys liittoon tai jos et liittoon kuulu, niin sitten työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Jos muuta ei ole tapahtunut, kuin mainitsemasi, niin laittomalta vaikuttaa.

    Äänestä

    Saakohan noilta liitoiltakaan apuja. PAMissä ei ainakaan tunnuta tietävän mikä on yt-laki ja sen sisältö.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    potku takalistoihin kirjoitti:

    Missä tilanteissa potkut ovat laittomat?

    Onko esim. silloin jos pomo tulee sanomaan, että "otettiin parempi työntekijä tilalle, voit lähteä"? Eli tieto tulisi kuin salama kirkkaalta taivaalta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu