Haluan vastauksia kokeneilta!

Onko sopivaa mennä kysymään elektroniikkajäteiltä, ruokakaupoilta, siwasta ja tällaisista yrityksistä 14 vuotiaana, heinäkuussa 15, kesätyöpaikkaa? Esimerkiksi hyllyttäjän hommia tai vaikka kärrypojan. Olen reipas, rohkea ja työnhaluinen. Paikanpäälle menohan voisi osoittaa asiallisuutta ja työnantaja voisi antaakkin työtä? VASTAUKSIA KIITOS!
91606
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Kyllä sinne paikanpäälle on sopivaa ja kannattaakin mennä esittäytymään ja ehdottamaan työntekoa, mutta kannattaa varautua siihenkin, etteivät ota vielä noin nuorta töihin. Eli älä pelkää pakkeja, kyllä sä vielä työelämään kerkeet mukaan... Ja jos nyt jo jäät mieleen, ni voivat hyvinki ottaa parin kesän päästä oikein mielellään hommiin.

Äänestä
  • Osoittaahan se tietenkin hyvää asennetta ja antaa kokemusta ihmisten kohtaamisesta ja muuta sontaa, mutta fakta on se, että töitä ei tuu.

    Äänestä

  • MaJunior kirjoitti:

    Osoittaahan se tietenkin hyvää asennetta ja antaa kokemusta ihmisten kohtaamisesta ja muuta sontaa, mutta fakta on se, että töitä ei tuu.

    Ei kannata olla turhan pessimisti! Ystäväni etsi aikoinaan töitä koulun ohelle, ja käveli tyynen rauhallisesti sisälle kymmeneen keskustassa sijaitsevaan liikkeeseen kysyen töitä, cv ja työharjoittelutodistukset kainalossa. Viimeisessä hänet haastateltiin heti, ja seuraavana päivänä oli jo ensimmäinen työvuoro. Että näinkin voi käydä. :)

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Ei kannata olla turhan pessimisti! Ystäväni etsi aikoinaan töitä koulun ohelle, ja käveli tyynen rauhallisesti sisälle kymmeneen keskustassa sijaitsevaan liikkeeseen kysyen töitä, cv ja työharjoittelutodistukset kainalossa. Viimeisessä hänet haastateltiin heti, ja seuraavana päivänä oli jo ensimmäinen työvuoro. Että näinkin voi käydä. :)

    ...ihan työharjoittelutodistuksiakin kainalossa?

    Äänestä

  • on... kirjoitti:

    ...ihan työharjoittelutodistuksiakin kainalossa?

    Niin ja mitä 14-15-vuotiaan cv:ssä lukee?
    Mutta kysellä kannattaa, aina joskus voi sattua oikeaan paikkaan. Kyllä noilla kasiluokkalaisilla on kesätyöpaikkoja ollut, tosin suurin osa suhteilla saatuja. Omakin 15-v lapsi pääsee muutamaksi viikoksi kesätöihin, mun tuttavani maatilalle - eli suhteilla mennään tässäkin. Tosin oli mukana viime kesänä kun käytiin poimimassa itselle puutarhamarjoja ja siitä totesivat tolkuksi.

    Äänestä

  • mitä siihen kirjoitti:

    Niin ja mitä 14-15-vuotiaan cv:ssä lukee?
    Mutta kysellä kannattaa, aina joskus voi sattua oikeaan paikkaan. Kyllä noilla kasiluokkalaisilla on kesätyöpaikkoja ollut, tosin suurin osa suhteilla saatuja. Omakin 15-v lapsi pääsee muutamaksi viikoksi kesätöihin, mun tuttavani maatilalle - eli suhteilla mennään tässäkin. Tosin oli mukana viime kesänä kun käytiin poimimassa itselle puutarhamarjoja ja siitä totesivat tolkuksi.

    Kyllä JOKAINEN on varmasti ollut koulun työharjoittelussa (myös yläasteella), taksvärkissä, vartionjohtajana, luokan luottamushenkilönä tai hoitanut naapurin lapsia! Kaikki tämä kannattaa ylös kirjata ja esittää työnantajalle, kuten tietotekniset taidot jnejne.

    Hyvä perusmalli cv:stä, jolla ei ole mitään työkokemusta:

    http://www.uranus.fi/tyonhaku/artikkelit/open.php?id=5386

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Kyllä JOKAINEN on varmasti ollut koulun työharjoittelussa (myös yläasteella), taksvärkissä, vartionjohtajana, luokan luottamushenkilönä tai hoitanut naapurin lapsia! Kaikki tämä kannattaa ylös kirjata ja esittää työnantajalle, kuten tietotekniset taidot jnejne.

    Hyvä perusmalli cv:stä, jolla ei ole mitään työkokemusta:

    http://www.uranus.fi/tyonhaku/artikkelit/open.php?id=5386

    Eli jos kerran JOKAINEN on nuo hommat tehnyt - mitä todellakaan ei ole - eihän niitä erikseen mihinkään paperiin tarvitse kirjata.

    Koulun työharjoittelussa? Tarkoitat nyt varmaankin tätä muutaman viikon työelämään tutustumista, mikä ei tod. ole mitään työharjoittelua.

    Tietääkseni mistään noista ei saa erillistä todistusta.

    Toki, voihan sitä aina CV:n väsätä kuka tahansa, mutta 15 v. CV:n kanssa ei välttämättä vakuuta ketään. Se paperi kun ei niitä töitä tee.

    Besides, CV katsotaan viralliseksi paperiksi siinä mielessä, että siihen keksityt jutut saattavat poikia seuraamuksia.

    Äänestä

  • Huoh jaa kirjoitti:

    Eli jos kerran JOKAINEN on nuo hommat tehnyt - mitä todellakaan ei ole - eihän niitä erikseen mihinkään paperiin tarvitse kirjata.

    Koulun työharjoittelussa? Tarkoitat nyt varmaankin tätä muutaman viikon työelämään tutustumista, mikä ei tod. ole mitään työharjoittelua.

    Tietääkseni mistään noista ei saa erillistä todistusta.

    Toki, voihan sitä aina CV:n väsätä kuka tahansa, mutta 15 v. CV:n kanssa ei välttämättä vakuuta ketään. Se paperi kun ei niitä töitä tee.

    Besides, CV katsotaan viralliseksi paperiksi siinä mielessä, että siihen keksityt jutut saattavat poikia seuraamuksia.

    Kyllä tetistä, vartionjohtamisesta tai yleishyödyllisistä hommista saa (ainakin pyytämällä) todistuksen (voi onko asiat tosiaan muuttuneet niin, että ei todistusta saisi? Epäilen.). Nämä todistukset ja kokemus on nuorelle huomattavan tärkeää, jos muuta työkokemusta ei ole. Itse toimin esimiestehtävissä, ja en todellakaan palkkaisi ketään, joka sanoo, ettei ole tehnyt "mitään". Jos taas henkilö kertoo olleensa luotamustehtävissä siellä tai täällä, hoitanut naapurin lapsia/ollut dogsitterinä tms, arvostaisin heti ihan eri tavalla. Nuohan eivät ole keksittyjä juttuja mikään, vaan ihan käypää työkokemusta nuorella.

    Itse aikanani sain ensimmäisen työpaikkani, kun kerroin olleeni vartionjohtajana sekä sihteerinä eräässä yhdistyksessä ja hoitanut siskonpoikaani silloin tällöin ja ulkoiluttanut naapurin koiria. Pyysin pienen työtodistuksen jokaisesta, ja näillä niitä töitä löytyi, kunhan vielä mukaan laittoi tet-työharjoittelujen todistukset ja lukion työharjoittelutodistuksen (kyllä, Suomessa on lukioita, joissa työharjoittelut kuuluvat osana opiskelua). Kyllä nappasi töitä, kun taas monelle saman ikäiselle ei, joiden cv:ssä ei lukenut mitään näistä kirjattuna ylös.

    Äänestä

Toimii todella käytännössäkin, aloitin 15 vuotiaan työnteon itse kärrypoikana ja olen saanut kävelemällä paikanpäälle kysymään töitä monta hyvää työpaikkaa. Opiskelujen lähestyessä loppua vuosituhannen alkupuolella tein jälleen samoin ja sain heti vakituisen paikan autoedulla. Itse olen nyt joitakin ihmisiä rekrytoinut ja en voi sietää parikymppisiä nulikoita jotka eivät ole koskaan mitään tehneet, olettavat saavansa nettona 3keur/kk ja vinkuvat heti kaikesta.

Rohkeasti vaan paikanpäälle kyselemään, se osoittaa hyvää asennetta ja vaikkei heti napsahtaisikaan niin saat erinomaista oppia miten asioita hoidetaan sekä hyvän itseluottamuksen kun olet itse tehnyt jotakin etkä vain odottanut valmista. Muista olla kohtelias ja selväpuheinen äläkä mutise kengillesi! Tsemppiä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Elikkäs kirjoitti:

Onko sopivaa mennä kysymään elektroniikkajäteiltä, ruokakaupoilta, siwasta ja tällaisista yrityksistä 14 vuotiaana, heinäkuussa 15, kesätyöpaikkaa? Esimerkiksi hyllyttäjän hommia tai vaikka kärrypojan. Olen reipas, rohkea ja työnhaluinen. Paikanpäälle menohan voisi osoittaa asiallisuutta ja työnantaja voisi antaakkin työtä? VASTAUKSIA KIITOS!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu