työnantaja ei maksa

palkkaa ,perusteluina kertoi että,kun en käynyt työterveyslääkärillä,vaan terveyskeskus-lääkärillä niin hän ei maksa,meinaako hän ettei tk-lääkäri osaa työtään...mitä voisin asian kanssa tehdä?onko muilla samanlaisia kokemuksia?
61039
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ota ensin yhteyttä luottamusmieheen. Jos sellaista ei ole, ota yhteyttä a) liittoosi ja b) työsuojelupiiriin.

Työnantaja voi (tai olisi voinut) edellyttää, että käyt sen kustannuksella toisella lääkärillä, mutta ei voi ilman perusteita mitätöidä sairauslomaasi.

Millainen diagnoosi oli lääkärintodistuksessasi?

Äänestä
  • polvi vaivasi niin kovaa ,etten pystynyt töihin

    Äänestä

  • jotain oli kirjoitti:

    polvi vaivasi niin kovaa ,etten pystynyt töihin

    Kyllä se on niin, että työnantaja voi vaatia työterveydessä käyntiä. Olin juuri eräässä koulutuksessa, jossa sanottiin että se on irtisaomisperuste työnantajalle jos työntekijä ei käy työterveydessä. Tietysti työnantaja joutuu sinut sinne käskemään ja matkakustannukset korvaamaan. Vai onko teillä etukäteen tiedotettu että vain työterveys käy jolloin sun on sinne mentävä.

    Äänestä

  • lkjkjh kirjoitti:

    Kyllä se on niin, että työnantaja voi vaatia työterveydessä käyntiä. Olin juuri eräässä koulutuksessa, jossa sanottiin että se on irtisaomisperuste työnantajalle jos työntekijä ei käy työterveydessä. Tietysti työnantaja joutuu sinut sinne käskemään ja matkakustannukset korvaamaan. Vai onko teillä etukäteen tiedotettu että vain työterveys käy jolloin sun on sinne mentävä.

    Lääkärintodistus, joka on hankittu sairauden vuoksi esim. paikallisesta terveyskeskuksesta, tai yksityiseltä lääkäriasemalta, eli ei työterveysaseman tms. kautta on pätevä todistus sairaudesta, ja oikeuttaa saamaan palkan sairausajalta.

    Sanoo tähän sitten työnantaja ihan mitä tahansa.

    Äänestä

  • sairastaja kirjoitti:

    Lääkärintodistus, joka on hankittu sairauden vuoksi esim. paikallisesta terveyskeskuksesta, tai yksityiseltä lääkäriasemalta, eli ei työterveysaseman tms. kautta on pätevä todistus sairaudesta, ja oikeuttaa saamaan palkan sairausajalta.

    Sanoo tähän sitten työnantaja ihan mitä tahansa.

    Lisäys..mikäli työnantajalla on syytä epäillä, että lääkärintodistus ei ole diagnoosiltaan totuudenmukainen voi hän edellyttää toisella lääkärillä käymistä kuitenkin niin, että työnantaja on velvollinen maksamaan siitä aiheutuvat kulut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairausajan kirjoitti:

palkkaa ,perusteluina kertoi että,kun en käynyt työterveyslääkärillä,vaan terveyskeskus-lääkärillä niin hän ei maksa,meinaako hän ettei tk-lääkäri osaa työtään...mitä voisin asian kanssa tehdä?onko muilla samanlaisia kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu