Haastattelu

Mielenkiinnosta kysyn, onko keneltäkään kysytty työpaikka haastattelussa polttaako tai käyttääkö alkoholia? Itse en polta enkä käytä alkoakaan, mutta tällainen kysymys esitettiin haastattelussa, ja aloin jälkeenpäin miettimään että eikös se ole jokaisen henkilökohtainen asia mitä tekee vapaa-ajallaan. Koskaan ennen ei ole tällaista kysymystä esitetty... Varmaan työnantaja haluaa tietää lähinnä ongelmakäytöstä, mutta kuinka moni alkoholisti myöntää/tajuaa, että hänellä on ongelma?
3782
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kysytään. en tiedä onko ihan laillista, mutta ainakin tuon tupakoinnin ymmärrän. en itsekään palkkaisi henkilöä joka käy sauhuilla tunnin välein.

Äänestä

En osaa sanoa saako sitä kysyä, mutta tärkeintä on ettet häkelly vaan vastaat asiallisesti jotain tyyliin "En käytä enkä polta". Tai että "Käytän alkoholia kohtuudella sosiaalisissa tilanteissa" tms.
Korostan. Tärkeintä ettet häkelly. Jos häkellyt se herättää kysymyksiä haastattelijan päässä.
Jos haluat katsoa muita vinkkejä haastatteluun niin tuolla on ainakin joitain aika hyviä vinkkejä http://www.duunit.net/tyohaastattelu

Äänestä

Molempia kyllä kysytään, ja varsinkin tupakointi on sellainen asia, johon yrityksillä on näinä "savuttomien organisaatioiden" aikakaudella ihan kantakin, halutaanko tupakoivaa henkilöä vai ei. Myös esim. keittiö- yms. töissä kyseessä voi olla myös hygieniatekijä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysymys??? kirjoitti:

Mielenkiinnosta kysyn, onko keneltäkään kysytty työpaikka haastattelussa polttaako tai käyttääkö alkoholia? Itse en polta enkä käytä alkoakaan, mutta tällainen kysymys esitettiin haastattelussa, ja aloin jälkeenpäin miettimään että eikös se ole jokaisen henkilökohtainen asia mitä tekee vapaa-ajallaan. Koskaan ennen ei ole tällaista kysymystä esitetty... Varmaan työnantaja haluaa tietää lähinnä ongelmakäytöstä, mutta kuinka moni alkoholisti myöntää/tajuaa, että hänellä on ongelma?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu