Työnvastaanottamisen kaava

Työnvastaanottaminen on monivaiheinen asia. Työtä täytyy ensin hakea ja vastaanottamisen vaihe tulee vasta sitten kun työnantaja on tehnyt oman valintansa useista eri hakijoista ja tarjoaa paikkaa yhdelle hakijalle. Hakijoita on yhtä työpaikkaa kohden kymmeniä ellei sitten satoja. Suurtyöttömyyden aikan kuten nyt hakijoita on satoja per paikka.

Politiikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä työnhaun alkuvaiheet ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa vaan työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää, osoittamalla työttömälle hänelle sopimattomia työpaikkoja, esim. ajokortittomalle pakettiautonkuljettajan paikkaa.
0127
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Asiantuntija (ei poliitikko) kirjoitti:

Työnvastaanottaminen on monivaiheinen asia. Työtä täytyy ensin hakea ja vastaanottamisen vaihe tulee vasta sitten kun työnantaja on tehnyt oman valintansa useista eri hakijoista ja tarjoaa paikkaa yhdelle hakijalle. Hakijoita on yhtä työpaikkaa kohden kymmeniä ellei sitten satoja. Suurtyöttömyyden aikan kuten nyt hakijoita on satoja per paikka.

Politiikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä työnhaun alkuvaiheet ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa vaan työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää, osoittamalla työttömälle hänelle sopimattomia työpaikkoja, esim. ajokortittomalle pakettiautonkuljettajan paikkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu