Onko Oy pohjaisessa autoliikkeellä ilman työntekijän suostumusta oikeus alentaa peruspalkkaa 200 eurolla kuukaudessa.
Firma pyörii miinuksella, mutta ei tuo anna oikeutta ilman "yt-neuvotteluja" tehdä tuollaista.
Teksitiviestillä ilmoittanut ensin palkankorotuksen, autoedun ja vakinaisen työsuhteen.
Loppudilemma onkin päin vastainen.
Firma pyörii miinuksella, mutta ei tuo anna oikeutta ilman "yt-neuvotteluja" tehdä tuollaista.
Teksitiviestillä ilmoittanut ensin palkankorotuksen, autoedun ja vakinaisen työsuhteen.
Loppudilemma onkin päin vastainen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
työnantajalla on oikeus irtisanoa sut jos olet hankala. eli mene liittoon ja aloita tappelu - työttömänä.
Sieltä saat apua ja helposti puolen vuoden tai vuoden palkan korvaukseksi työehtojen rikkomisesta, liitto vetää oikeuteen ja vetelee naruista, niillä rahoilla elelee mukavasti uutta duunia etsiessä. Paikassa jonka työnantaja ei ole kusettaja.
YTK:stahan ei oikeusapua saa, eikä mitään muutakaan.