Ajattelin irtisanoutua nykyisestä työstäni touko-kesäkuussa, mutta minulla on 1kk pitämättä kesälomaa. Irtisanomisaika on myös sen 1kk pituinen. Saanko sopia lomat alkavaksi siten, että kuun viimeinen päivä irtisanon itseni ja alotan kesäloman samalla? Käytännössä en tule töihin siis enää irtisanomisajalla vaan olen kesälomalla. Vai onko pakko pitää lomat veke ja sitten irtisanoa? Tai kenties loman aikana irtisanoa? Pitääkö se tehdä kirjallisesti vai riittääkö puhelinsoitto?
Irtisanominen ja kesäloma??
Auttakaa!!! N25
2943
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Riippuu työnantajastasi, että saatko pitää lomasi irtisanomisajalla.
Yleensä näin: sanot itsesi irti ja olet irtisanomisajan töissä. Lähtiessäsi saat pitämättömistä lomista lomakorvauksen.
Tiedän kyllä, että työntekijä ja työnantaja olivat sopineet, että työntekijä saa lähteä heti, eli tt:llä oli pitämätöntä lomaa 1kk, jonka sai käyttää irtisanomisajakseen.
Varminta on sanoa itsensä irti kirjallisesti.
Quote:
Tiedän kyllä, että työntekijä ja työnantaja olivat sopineet, että työntekijä saa lähteä heti, eli tt:llä oli pitämätöntä lomaa 1kk, jonka sai käyttää irtisanomisajakseen.
End quote.
Tuo ei ole ainoa vaihtoehto.
On mahdollista, että työnantaja on päättänyt, ettei henkilöä kaivata enää irtisanomisen jälkeen työpaikalla, ja todennut, etä henkilöllä ei ole irtisanomisajalla työntekovelvollisuutta. Toisinsanoen, henkilöllä ei ole irtisanomisaikana työntekovelvollisuutta, mutta palkka juoksee koko irtsanomisajan normaalisti. Kesälomat ja muut mahdolliset pitämättä jääneet lomat on maksettu sitten normaalisti viimeisessä palkassa.