Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    voitko vaikuttaa

    Niin, vai saneleeko teillä joku instanssi loma-ajat? Voiko hlökohtaisiin syihin vedoten anoa poikkeavaa ajankohtaa ns.vakiintuneeseen käytäntöön? Ja sijaisasiat pystyisi sopimaan työkavereiden kanssa, niinkuin olen yritellyt nyt asioita neuvotella. Esimies ei vaan nyt tunnu ymmärtävän asiaa, vaan ilmoitti melko jyrkkään sävyyn, milloin vuosilomani tulee olemaan ja piste?? Potuttaa...
    1519
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Meidän työpaikalla kesäloman päättää työnantaja, mutta sekin on sovittavissa jos haluaa myöhemmin pitää sen. Muut jäljelle jäävät lomat sovitaan työporukan kanssa, niin et työpaikalla on tietty vahvuus jonka esimies haluaa. Ainakin meillä tämä homma toimii ja esimies tyytyväinen

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomasi ajankohtaan? kirjoitti:

    Niin, vai saneleeko teillä joku instanssi loma-ajat? Voiko hlökohtaisiin syihin vedoten anoa poikkeavaa ajankohtaa ns.vakiintuneeseen käytäntöön? Ja sijaisasiat pystyisi sopimaan työkavereiden kanssa, niinkuin olen yritellyt nyt asioita neuvotella. Esimies ei vaan nyt tunnu ymmärtävän asiaa, vaan ilmoitti melko jyrkkään sävyyn, milloin vuosilomani tulee olemaan ja piste?? Potuttaa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu