Tilanne

Tilanne on sekva kun olen kyllä eronnut ja ero on jo ihan voimassa.
En siis ketään oikeesti petä.
Oltiin tyttöpoppoolla juhlimassa viime viikolopulla.
Tanssin mukavan miehen kans ja illan lopulla vaihettiin numeroita.
Eilen oltiin kahvilla ja juteltiin.
Mies on mukava kiva kuulemma hänen eroominen vaimosta on vielä vaiheessa siis harkintaaika.
Pahin propleema on että siinä jutellessa selkis että onkin mun exän työkaveri.
Ei oikeesti olla koskaan ennen toisiamme nähty tai edes kauheesti toisistamme kuultu.
Nyt vaan ei kumpikaan tiedä piotääkö heti painaa jarru vai voiko tää jatkua?
Hiukan ois molemminpuolin kiinostus jatkaa.
3499
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mitä mietit?
Ettehän te ketään petä.
Erossa on kaikki omistusoikeudet rauennu miehesi osalta sinua kohtaan.

Äänestä

Reffit on järjestetty juttu .Narri ei ole se joka narraa vaan se joka antaa narrata.

Äänestä

Anna jatkua vaan ei ole sun syys jos ovat samas työpaikassa.
Ja olet eronnu niin mikä haittaa ?
Hyviä kunnon miehiä ei ole paljoa ja jos semmosen löydät älä päästä käsistäsi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Eronnut nuorinainen kirjoitti:

Tilanne on sekva kun olen kyllä eronnut ja ero on jo ihan voimassa.
En siis ketään oikeesti petä.
Oltiin tyttöpoppoolla juhlimassa viime viikolopulla.
Tanssin mukavan miehen kans ja illan lopulla vaihettiin numeroita.
Eilen oltiin kahvilla ja juteltiin.
Mies on mukava kiva kuulemma hänen eroominen vaimosta on vielä vaiheessa siis harkintaaika.
Pahin propleema on että siinä jutellessa selkis että onkin mun exän työkaveri.
Ei oikeesti olla koskaan ennen toisiamme nähty tai edes kauheesti toisistamme kuultu.
Nyt vaan ei kumpikaan tiedä piotääkö heti painaa jarru vai voiko tää jatkua?
Hiukan ois molemminpuolin kiinostus jatkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu