Club Resorts International Ltd

Huomasin lehdessä ilmoituksen, että hakevat suomalaisia ja muitakin pohjoismaalaisia töihin lomakeskukseen Rhodokselle tai Kreetaan.

Lähetin ilmoituksen cv:llä kyseiseen sp-osoitteeseen ja sieltä soitikin minulle takaisin tuntemattomasta numerosta englantia murtaen puhuva miehenkilö joka esittäytyi tanskalaiseksi Thomas Pederseniksi.

Ensin minua hieman epäilytti kaverin puhetapa/murre joka ei ollut lainkaan normaali pohjoismaalainen vaan lähinnä mies kuullosti joltain turkkilaiselta.

No sen jälkeen minua pyydettiin lähettämään oma kuvani ja syntymätodistukseni faxilla. Myös EU-passi oli yksi ehto, jotta työhön pääsisi.

Kovasti kiinnostaisi työ, mutta samalla myös epäilyttää hyvin suuresti. Googleen kun laitan yhtiön nimen (Club Resorts International Ltd) ja vaikka tämän Thomas Pedersenin tai yhtiön perustajan Jin Andrewsin nimen niin mitään tietoja ei tule. Olen selaillut yhtiön omia kotisivuja www.workingreece.com, joiden sisältö tiedollisesti on myös hieman suppea.

No lähetin ihan normaalin kuvan missä olin lippis päässä jne, mutta he sanoivat, että tarvitsevat passikuvan.

Epäilys heräsi, että onko koko homma pelkkää huijausta, koska olen ollut esim Kyproksella töissä ja mitään syntymätodistusta jne ei ole tarvinnut faksata eikä EU-passiakaan ole moneen otteeseen kyselty.

Muilla kokemuksia ko. firmasta tai oletteko peräti hakeneet töitä tuonne?
0359
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Mv+ kirjoitti:

Huomasin lehdessä ilmoituksen, että hakevat suomalaisia ja muitakin pohjoismaalaisia töihin lomakeskukseen Rhodokselle tai Kreetaan.

Lähetin ilmoituksen cv:llä kyseiseen sp-osoitteeseen ja sieltä soitikin minulle takaisin tuntemattomasta numerosta englantia murtaen puhuva miehenkilö joka esittäytyi tanskalaiseksi Thomas Pederseniksi.

Ensin minua hieman epäilytti kaverin puhetapa/murre joka ei ollut lainkaan normaali pohjoismaalainen vaan lähinnä mies kuullosti joltain turkkilaiselta.

No sen jälkeen minua pyydettiin lähettämään oma kuvani ja syntymätodistukseni faxilla. Myös EU-passi oli yksi ehto, jotta työhön pääsisi.

Kovasti kiinnostaisi työ, mutta samalla myös epäilyttää hyvin suuresti. Googleen kun laitan yhtiön nimen (Club Resorts International Ltd) ja vaikka tämän Thomas Pedersenin tai yhtiön perustajan Jin Andrewsin nimen niin mitään tietoja ei tule. Olen selaillut yhtiön omia kotisivuja www.workingreece.com, joiden sisältö tiedollisesti on myös hieman suppea.

No lähetin ihan normaalin kuvan missä olin lippis päässä jne, mutta he sanoivat, että tarvitsevat passikuvan.

Epäilys heräsi, että onko koko homma pelkkää huijausta, koska olen ollut esim Kyproksella töissä ja mitään syntymätodistusta jne ei ole tarvinnut faksata eikä EU-passiakaan ole moneen otteeseen kyselty.

Muilla kokemuksia ko. firmasta tai oletteko peräti hakeneet töitä tuonne?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu