Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mites

    vuosiloman ja pekkasien kertymiseen? sairasloma n.2kk ja kaupunki työnantajana.
    5671
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Sairausloma ei vähennä vuosilomaa siltä osin kuin on ollut ehdoton oikeus sairausloman palkkaan.

    Pekkasista en tiedä, kun on itsellä tuo yleistyöaika. Mikä sulla on työaikajärjestelmä?

    Äänestä

    • työaika muuttu nyt 40h/vk- 38,25 maksetaan ja palkalliset pekkaset. ennen oli 38,25h/vk ja työajan lyhennys perjantaisin

      Äänestä

    • vaan... kirjoitti:

      työaika muuttu nyt 40h/vk- 38,25 maksetaan ja palkalliset pekkaset. ennen oli 38,25h/vk ja työajan lyhennys perjantaisin

      Olen luullut, että pekkasvapaat koskevat vain niitä työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Sinullahan on lyhyempi työaika.

      Tarkista pekkasten vaikutus omasta työehtosopimuksesta tai kysy luottamusmieheltä tai palkanlaskijalta. Kunnan kaikki sopimukset löytyvät www.kuntatyonantajat.fi -> Sopimukset

      Äänestä

    • 40-tuntisilla kirjoitti:

      Olen luullut, että pekkasvapaat koskevat vain niitä työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Sinullahan on lyhyempi työaika.

      Tarkista pekkasten vaikutus omasta työehtosopimuksesta tai kysy luottamusmieheltä tai palkanlaskijalta. Kunnan kaikki sopimukset löytyvät www.kuntatyonantajat.fi -> Sopimukset

      siis nyt on työaika 40h/vk

      Äänestä

    • eepäselvästi kirjoitti:

      siis nyt on työaika 40h/vk

      1 pekkaspäivän kun työpäiviä on kertyny 18 kpl eli ei sairaslomalla tuu työpäiviä. eli ei kerry pekkaset

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairasloma vaikuttaa kirjoitti:

    vuosiloman ja pekkasien kertymiseen? sairasloma n.2kk ja kaupunki työnantajana.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu