Perkele PAMIN johto, mikä helvetti teitä vaivaa?? AY-kursseja käydään eikä ymmärretä luetusta yhtään mitään!! Jotain, ainakin yksi herne PAMIN puheenjohtajan päässä heiluu kun ei sentään SAK:n puheenjohtajaksi pyri, ei näillä eväillä mitään ammattiyhdistysliikettä hoideta sopimuksia neuvotella!! Perkaleen, perkaleen perkale!!
Ennen AY-johtajan sana oli jotain, siihen luotettiin kentällä ja työnantajapuolella, mutta nyt: saatana käräjöidään jonkun "luottamusmies" plantun puolesta joka rikkoi lailista sopimusta! LAILLISTA SOPIMUSTA! Onko teillä piru vie kadonnut vähäinenkin ymmärrys?? Kuinka te voitte edellyttää tälläisten juttujen jälkeen, että työnantajat neuvottelisivat teidän kanssanne yhtään mistään??? Uskottavuus kentän suuntaan on mennyt aika päiviä ja tämä oli naula siihen arkkuun!!
Te ette ole mitään, ETTE MITÄÄN ilman työläisten uskoa luottamusta ja jos katsoitte MOTin niin se viimeinenkin usko, luottamus siihen, että joku tässä maassa on työläisten puolella: neuvottelee ja taistelee vääryyttä ja riistoa vastaan lähti kuin telkkä häkistä! Saatana, että ottaa ohimoon, tajuatteko te perkeleen typerykset minkälaista hallaa, vahinkoa te teette ei vain duunareille vaan vuorineuvoksillekkin! Tälläinen laittomuus, velttous, tyhmyys on just sitä maailman kalleinta paskaa johon ei rikkaimallakaan ole varaa!!
Lama on ja AY-liikkeellä pitää olla näkemystä, visioita kuinka maailman laajuisesta LAMASTA SELVITÄÄN MAHDOLLISIMMAN VÄHIN VAURIOIN, niin eikös mennä oikeuteen sopimuksen rikkomisesta! Miksi, miksi, osasiko se luottamumies nuolla liiton edustajien persettä oikein??? Duunarin asialla siinä ei tasan oltu! SOPIMUKSET ON NEUVOTELTU PIDETTÄVIKSI, milloin se muuttunut??
Sakkoihinko jäsenmaksuja kerätään??? NIitä tarvitaan jäsenten työttömyyskorvauksiin, ainakin aikaisemmin on ollut niin! Onko liiton säännöt muutuneet? Ja saatana, yksi asia vielä: PERUSTYÖTTÖMYYSTURVAN NOSTO IRTI ANSIOSIDONNAISESTA PÄIVÄRAHASTA JA HETI!! Se on kaikkien etu!
PAM ei ole työläisen asialla!!
30
1575
Vastaukset
- Suomalainen74
Seurattuani tiedotusvälineitä tuosta Markantalon luottamusmiehen potkuista näyttää siltä,että työnantajaliitto ja PAM ovat sopineet tietyt kurssit joile luotamusmies vuosittain saa mennä. Puheena oleva luottamusmies oli sitten mennyt ilman lupaa kurssille joka ei oltu liittojen välillä sovittu. Ja vielä sellaisena päivänä joka ei ollut hänen vapaapäivänsä. Ja tuollaista toimintaa PAM puolustaa. Uskomatonta.
- anu05
´Juttuhan meni niin, että luottiksella olivat ne päivät vapaita joina hän ilmoittautui kurssille. kun työnantaja sai tietää kurssista niin se meni ja muutti työvuorolistaa. luottis piti päänsä koska tiesi, etttei listoja saa muuttaa... lopun tiedämme. että näin!!
- panu
anu05 kirjoitti:
´Juttuhan meni niin, että luottiksella olivat ne päivät vapaita joina hän ilmoittautui kurssille. kun työnantaja sai tietää kurssista niin se meni ja muutti työvuorolistaa. luottis piti päänsä koska tiesi, etttei listoja saa muuttaa... lopun tiedämme. että näin!!
Juttuhan meni niin että luottis oli poissa töistä luvatta. Kun työnantaja sai luottiksen kiinni parinpäivän päästä , luottis kertoi olleensa kotona hoitamassa luottiksen työhommia.Työnantajan konsultoitua Kaupan Liittoa ja purettuaan luottiksen sopimuksen tapahtui seuraavaa.Luottiksen kertomus muuttuikin tämän jälkeen hänen saatuaan PAMilta ohjeita. Nyt oltiinkin PAMin kursseilla eikä kotona. PAM tiesi paremmin kuin luottis itse missä luottis oli ollut. Tämän jälkeen satusetä Julkunen keksi vielä höpötyksen monista työvuorolistoista.Luottis joutui nyt hämilleen siitä oliko hän ollut sittenkään missään ja oliko ollut PAMin antama lupa vielä johonkin ylimääräiseen työvuorolistaan.Koska PAMin oli saatava tälle Julkusen keittämälle sopalle joku ulospääsytie niin omille aktiiveille järjestettiin mielenosoitus ja vielä boikotti. Ja loput me tiedämmekin. Tai olisiko sittenkin PAMin pitänyt taistella tai jospa jäsenet jo äkkiä unohtaisivat tämänkin PAMin sekoilun.
- sentään
panu kirjoitti:
Juttuhan meni niin että luottis oli poissa töistä luvatta. Kun työnantaja sai luottiksen kiinni parinpäivän päästä , luottis kertoi olleensa kotona hoitamassa luottiksen työhommia.Työnantajan konsultoitua Kaupan Liittoa ja purettuaan luottiksen sopimuksen tapahtui seuraavaa.Luottiksen kertomus muuttuikin tämän jälkeen hänen saatuaan PAMilta ohjeita. Nyt oltiinkin PAMin kursseilla eikä kotona. PAM tiesi paremmin kuin luottis itse missä luottis oli ollut. Tämän jälkeen satusetä Julkunen keksi vielä höpötyksen monista työvuorolistoista.Luottis joutui nyt hämilleen siitä oliko hän ollut sittenkään missään ja oliko ollut PAMin antama lupa vielä johonkin ylimääräiseen työvuorolistaan.Koska PAMin oli saatava tälle Julkusen keittämälle sopalle joku ulospääsytie niin omille aktiiveille järjestettiin mielenosoitus ja vielä boikotti. Ja loput me tiedämmekin. Tai olisiko sittenkin PAMin pitänyt taistella tai jospa jäsenet jo äkkiä unohtaisivat tämänkin PAMin sekoilun.
näitä "varmoja tietoja"...
Jos Markantalo olisi ollut oikeassa, se ei olisi maksanut monien kymmenien tuhansien korvauksia Liettilälle vaan olisi antaanut asian mennä oikeuteen saakka... - varmaa
sentään kirjoitti:
näitä "varmoja tietoja"...
Jos Markantalo olisi ollut oikeassa, se ei olisi maksanut monien kymmenien tuhansien korvauksia Liettilälle vaan olisi antaanut asian mennä oikeuteen saakka...Miksi PAM antoi näin helposti potkaista PLM:n pihalle? PAM myi luottamushenkilöiden irtisanomissuojan Liettilän saamilla "kipurahoilla". PAM olisi voinut punnita tämän ay-liikkeen perinteisesti pyhänä pitämän asian oikeudessa. Oliko PAMin pakko suostua sopimukseen?
- ainakaan usko
varmaa kirjoitti:
Miksi PAM antoi näin helposti potkaista PLM:n pihalle? PAM myi luottamushenkilöiden irtisanomissuojan Liettilän saamilla "kipurahoilla". PAM olisi voinut punnita tämän ay-liikkeen perinteisesti pyhänä pitämän asian oikeudessa. Oliko PAMin pakko suostua sopimukseen?
että Liettilällä oli edes halua enää jatkaa työsuhdetta Markantalossa.
Jokainen sen tajuaa, että tätä riitaa oli käyty jo kauan ja välit olivat hyvin tulehtuneet.
Parempi on silloin ottaa rahallinen korvaus ja hakea uutta työtä. - raha ratkaisi periaatteet
ainakaan usko kirjoitti:
että Liettilällä oli edes halua enää jatkaa työsuhdetta Markantalossa.
Jokainen sen tajuaa, että tätä riitaa oli käyty jo kauan ja välit olivat hyvin tulehtuneet.
Parempi on silloin ottaa rahallinen korvaus ja hakea uutta työtä.Eihän Liettilällä ollut muuta vaihtoehtoa kuin tyytyyä sopimukseen.Takaisin töihin hänellä ei ollut paluuta, sehän oli jo alustapitäen selvää.Hän oli luvatta poissa töistä ja erehtyi ensin kertomaan oman versionsa poissaolonsa syistä joka sitten muuttui parin päivän päästä PAMin annettua oman versionsa. Tämä seikka olisi vielä oikeudessa heikentänyt Pamin mahdollisuuksia. Ei sellainen PLM voi toimia johdon kanssa yhteistyössä johon ei voi luottaa. Luottamus on tärkeintä ja sen Liettilä menetti omilla toimillaan. PAM ei pystynyt kääntämään tilannetta vaikka yritti laittomin keinoin ajaa asiaansa.
- Suomalainen74
raha ratkaisi periaatteet kirjoitti:
Eihän Liettilällä ollut muuta vaihtoehtoa kuin tyytyyä sopimukseen.Takaisin töihin hänellä ei ollut paluuta, sehän oli jo alustapitäen selvää.Hän oli luvatta poissa töistä ja erehtyi ensin kertomaan oman versionsa poissaolonsa syistä joka sitten muuttui parin päivän päästä PAMin annettua oman versionsa. Tämä seikka olisi vielä oikeudessa heikentänyt Pamin mahdollisuuksia. Ei sellainen PLM voi toimia johdon kanssa yhteistyössä johon ei voi luottaa. Luottamus on tärkeintä ja sen Liettilä menetti omilla toimillaan. PAM ei pystynyt kääntämään tilannetta vaikka yritti laittomin keinoin ajaa asiaansa.
Me täällä netissä heiluvat tuskin kukaan tiedämme satavarmasti, että mikä oli lopullinen totuus luottamusmies Liettilän ja Markantalon toimista noiden poissaolopäivien suhteen. Varmaa kuitenkin on, että Markantalon lieni pieni pakko sopia asia pois sillä PAM oli lähtenyt laittomien työtaistelujen tielle joka olisi saattanut tulla kalliimmaksi firmalle kuin korvaukset Liettilälle.
PAM itse ei ollut mitenkään halukas viemään työsuhteen päättämistä oikeuteen, tämä kertonee aika paljon siitä, kuinka paljon PAM itse uskoi luottamusmiehensä kertomusta. Jos olisi uskonut, ei mitään laittomia työtaisteluita olisi tarvittu. Haasteen kirjoittaminen työsuhteen purkujutussa on kokeneelle juristille vain parin tunnin juttu.
PAM:n laiton toiminta osoittaa selkeästi, että työrauhavelvollisuudesta tuomittavien hyvityssakkojen määrä tulisi olla vähintään kymmenkertainen nykyiseen nähden. - x ja ö
sentään kirjoitti:
näitä "varmoja tietoja"...
Jos Markantalo olisi ollut oikeassa, se ei olisi maksanut monien kymmenien tuhansien korvauksia Liettilälle vaan olisi antaanut asian mennä oikeuteen saakka...,, juuri näin!
- fakta homma
x ja ö kirjoitti:
,, juuri näin!
Tarkistakaa asia. Onko entinen PLM muuttanut ensimmäistä versiotaan poissaolonsa syystä? PAM kertoi julkisuuteen uuden version. Miksi???
- sä horiset siellä?
fakta homma kirjoitti:
Tarkistakaa asia. Onko entinen PLM muuttanut ensimmäistä versiotaan poissaolonsa syystä? PAM kertoi julkisuuteen uuden version. Miksi???
Markantalon PLM oli todistettavasti kursseilla silloin ja seuraavaksi kysyt kuitenkin, että mistä tiedän..
No kun olin itse samoilla kursseilla.. - PLM:n kertomus
sä horiset siellä? kirjoitti:
Markantalon PLM oli todistettavasti kursseilla silloin ja seuraavaksi kysyt kuitenkin, että mistä tiedän..
No kun olin itse samoilla kursseilla..MISSÄ entinen PLM:n kertoi olleensa kun työantaja kysyi luvattoman poissaolon syytä? Kertoi olleensa kotona hoitamassa luottamusmiehen työasioita.SITTEN seuraavaksi PAM kertoi hänen olleenkin kursseilla.Pysyikö PLM totuudessa kertoessaan ensin eri syyn poissaololleen? Sitten vasta ruvettiin vääntämään tätä kurssiasiaa.Kannattaisikohan aina pysyä totuudessa?
- sinäkin totuudessa
PLM:n kertomus kirjoitti:
MISSÄ entinen PLM:n kertoi olleensa kun työantaja kysyi luvattoman poissaolon syytä? Kertoi olleensa kotona hoitamassa luottamusmiehen työasioita.SITTEN seuraavaksi PAM kertoi hänen olleenkin kursseilla.Pysyikö PLM totuudessa kertoessaan ensin eri syyn poissaololleen? Sitten vasta ruvettiin vääntämään tätä kurssiasiaa.Kannattaisikohan aina pysyä totuudessa?
ja kerro mistä tiedät mitä PLM ensin sanoi ?
- usko jo
sinäkin totuudessa kirjoitti:
ja kerro mistä tiedät mitä PLM ensin sanoi ?
Kaupan Liiton tiedote 12.2. PAM antaa harhaanjohtavaa tietoa...jne. Siinä kerrotaan mm.luottamusmies ilmoitti olleensakin kotona hoitamassa luottamusmies tehtäviä puhelimitse. Siinä kerrotaan myös että luottamusmies ei ollut riitauttanut työnantajan tulkintaa kurssille osallistumisoikeudesta. Että silleen...
- on yksipuolinen
usko jo kirjoitti:
Kaupan Liiton tiedote 12.2. PAM antaa harhaanjohtavaa tietoa...jne. Siinä kerrotaan mm.luottamusmies ilmoitti olleensakin kotona hoitamassa luottamusmies tehtäviä puhelimitse. Siinä kerrotaan myös että luottamusmies ei ollut riitauttanut työnantajan tulkintaa kurssille osallistumisoikeudesta. Että silleen...
näkökanta asiaan ja edelleenkin jos Markantalo olisi ollut oikeassa, se olisi antanut asian mennä työtuomioistuimeen eikä olisi rahalla korvannut tätä juttua.
- tosi on
on yksipuolinen kirjoitti:
näkökanta asiaan ja edelleenkin jos Markantalo olisi ollut oikeassa, se olisi antanut asian mennä työtuomioistuimeen eikä olisi rahalla korvannut tätä juttua.
Kenelle annettiin kenkää? Kenen olisi pitänyt viedä juttu työtuomioistuimeen? Kuka järjesti laittoman boikotin eikä vienyt asiaa työtuomioistuimeen? Yritettiinkö laittomalla boikotilla vaikuttaa vastapuolen neuvotteluhaluihin?Olisiko Markantatalon pitänyt viedä itsensä työtuomioistuimeen itse antamiensa potkujen takia?Kuka muutti kertomustaan?Kaupan Liiton tiedote on ainoa fakta joka on liiton arvovallalla julkaistu.Sitten kun ymmärrät jutun, mieti miksi PAM EI VIENYT asiaa työtuomioistuimeen.Vastaus on:EI OLLUT FAKTOJA jolla olisi pärjännyt.Pienenpikin raha kelpasi koska muuta ei ollut saatavissa.
- enää?
tosi on kirjoitti:
Kenelle annettiin kenkää? Kenen olisi pitänyt viedä juttu työtuomioistuimeen? Kuka järjesti laittoman boikotin eikä vienyt asiaa työtuomioistuimeen? Yritettiinkö laittomalla boikotilla vaikuttaa vastapuolen neuvotteluhaluihin?Olisiko Markantatalon pitänyt viedä itsensä työtuomioistuimeen itse antamiensa potkujen takia?Kuka muutti kertomustaan?Kaupan Liiton tiedote on ainoa fakta joka on liiton arvovallalla julkaistu.Sitten kun ymmärrät jutun, mieti miksi PAM EI VIENYT asiaa työtuomioistuimeen.Vastaus on:EI OLLUT FAKTOJA jolla olisi pärjännyt.Pienenpikin raha kelpasi koska muuta ei ollut saatavissa.
Luottamusmies ja liitot sopi koko jutun.
"Syytön" työnantaja työnsi kaverille sen verran rahaa korvauksena, että sai firman pois ilkeästä julkisuudesta. - nyt vielä vähän
tosi on kirjoitti:
Kenelle annettiin kenkää? Kenen olisi pitänyt viedä juttu työtuomioistuimeen? Kuka järjesti laittoman boikotin eikä vienyt asiaa työtuomioistuimeen? Yritettiinkö laittomalla boikotilla vaikuttaa vastapuolen neuvotteluhaluihin?Olisiko Markantatalon pitänyt viedä itsensä työtuomioistuimeen itse antamiensa potkujen takia?Kuka muutti kertomustaan?Kaupan Liiton tiedote on ainoa fakta joka on liiton arvovallalla julkaistu.Sitten kun ymmärrät jutun, mieti miksi PAM EI VIENYT asiaa työtuomioistuimeen.Vastaus on:EI OLLUT FAKTOJA jolla olisi pärjännyt.Pienenpikin raha kelpasi koska muuta ei ollut saatavissa.
Kuka maksoi luottamusmiehelle 300-500 euroa kuukaudessa liian pientä palkkaa?
Kuka antoi työntekijöille vain kaksi vaihtoehtoa ; palkanalennus tai lopputili ?
Kuka vaati yllättäen työstä vapautetun luottamusmiehen tekemään ylimääräisiä tunteja myyntityössä?
Kuka vaihtoi työvuorolistat ?
Eihän tietenkään Pam vienyt juttua oikeuteen, kun kerran Markantalo ja Liettilä pääsivät yhteisymmärrykseen korvauksen määrästä.
Kuule, kyllä mä ymmärrän tän jutun, sulla taitaakin olla vaikeuksia... - lopputulos on ok
nyt vielä vähän kirjoitti:
Kuka maksoi luottamusmiehelle 300-500 euroa kuukaudessa liian pientä palkkaa?
Kuka antoi työntekijöille vain kaksi vaihtoehtoa ; palkanalennus tai lopputili ?
Kuka vaati yllättäen työstä vapautetun luottamusmiehen tekemään ylimääräisiä tunteja myyntityössä?
Kuka vaihtoi työvuorolistat ?
Eihän tietenkään Pam vienyt juttua oikeuteen, kun kerran Markantalo ja Liettilä pääsivät yhteisymmärrykseen korvauksen määrästä.
Kuule, kyllä mä ymmärrän tän jutun, sulla taitaakin olla vaikeuksia...Jos luottamusmies ei osaa edes omia palkkojaan hoitaa niin miten onnistuu muiden edunvalvonta?Minusta myös on aivan turha jauhaa tätä asiaa. Markantalo purki PLM:n sopimuksen sillä sipuli. Hän on nyt entien PLM markkalaisten osalta.Tämä asia ei enää muuksi muutu.Jos Liettilä on tyytyväinen saamaansa korvaukseen silloin se asia on ok. Jos PAM on tyytyväinen toimintaansa jolla se puolusti PLM:n irtisanomissuojaa sekin on ok. Markantalo halusi purkaa PLM:n sopimuksen ja teki sen. Sekin lienee ok. Voittajia kaikki!
- mieltä ollaan
lopputulos on ok kirjoitti:
Jos luottamusmies ei osaa edes omia palkkojaan hoitaa niin miten onnistuu muiden edunvalvonta?Minusta myös on aivan turha jauhaa tätä asiaa. Markantalo purki PLM:n sopimuksen sillä sipuli. Hän on nyt entien PLM markkalaisten osalta.Tämä asia ei enää muuksi muutu.Jos Liettilä on tyytyväinen saamaansa korvaukseen silloin se asia on ok. Jos PAM on tyytyväinen toimintaansa jolla se puolusti PLM:n irtisanomissuojaa sekin on ok. Markantalo halusi purkaa PLM:n sopimuksen ja teki sen. Sekin lienee ok. Voittajia kaikki!
ja siksi en hyväksy tuollaista asioiden vääristelyä jälkikäteen..
- enää?
mieltä ollaan kirjoitti:
ja siksi en hyväksy tuollaista asioiden vääristelyä jälkikäteen..
Homma sovittu ja loppu. Turha veivata enää.
- PAM ei välitä
Itse olen tehnyt siivoustyötä, joka on alipalkattua. Työssä on vielä urakkatahti. Sen huomaa hyvin siitä, että aikaisemmin monissa isoissa firmoissa oli omat siivoojat. Heitä oli enemmän ja myös työaikaa enemmän.
Olen myös tehnyt öisin siivoustyötä tehtaassa ja todellakin fyysisesti raskasta. Öitä tehtiin 5 putkeen ja kaksi vapaata. Tälläistä ei ole muilla aloilla.
Tiedän, että siivousalalla ei työntekijät ole kovin järjestäyneitä. Eivätkä oikein välitä edes pitää puoliaan. Silti on liiton asia pitää työntekijöiden puolia ja ilmoittaa kun jokin menee oikeasti väärin. Muulla tavalla ei edes saa työntekijöitä järjestäytymään.- Nyt on varmaan imagon nosto...
..meneillään. Nyt otetaan kantaa eläkepäätökseen. Ihan hyvä homma, kun edes siihen.
Oliskohan muuten kantaa otettu, jos ei muut olis sitä ensin tehnyt...
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/PAMin Selin vaatii eläkepäätöksen purkua/1135243910881 - tottahaastat
Siivoustyö on todella syvältä!!! Olen itse toiminut siivoojana ja tiedän, että SIIVOUSFIRMAT MYYVÄT OLEMATONTA SIIVOUSTA!! Olematon siivous on sitä, että siivous on paperilla ja se kyllä käydään siivoojan kanssa huolellisesti läpi. Tenkkapoo tulee silloin kun kysytään työaikaa: sitä ei ole!!!
Toisin sanoen siivoojan pitää siivota hyvien laatukriteerien ja kaikkien muidenkin ylevien aatteiden mukaan ajalla jota ei ole!!! Siivousliikkeet ahnehtivat siivouskohteita olemattomalla siivousajalla, mielettömästä työtahdista aivan epäinhimillisistä työajoista ja vaatimuksista pitää selvitä, TEHDÄ TULOSTA!!
Sitä kuka siihen pystyy, kuka sitä jaksaa on ihan eri asia ja KETÄÄN SE EI KIINNOSTA, EI TYÖNANTAJAA, TYÖNTEKIJÄLIITTOA, EI KETÄÄN!!! Jäsenmaksut pitää hoitaa ja muutenkin "olla viksu", että kelpaa edes liiton käytävällä kulkemaan!!! - jotenkin että
siellä liitossa on kaukoputki tai selvännäkijä joka ilman muuta tietää jos sinua kohdellaan väärin ?
Voin sanoa että sellaista ei ole, joten kyllä ne asiat pitää neuvottelujärjestyksen kautta liitolle viedä.
Elikkä tarkoittaa sitä että ensin itse neuvottelet epäkohdista työnantajsi kanssa ja sen jälkeen voit antaa asian luottamusmiehelle.
Jos ei vieläkään sopua synny, niin sitten juttu riitautetaan ja liitto saa näin luvan puuttua asiaan.
Monet luulevat että liitolla olisi resursseja puuttua jokaisen yksittäisen työntekijän asioihin, mutta eihän se niin mene, siksi meillä on luottamusmisjärjestelmä. - luottamusmiesjärjestelmä
jotenkin että kirjoitti:
siellä liitossa on kaukoputki tai selvännäkijä joka ilman muuta tietää jos sinua kohdellaan väärin ?
Voin sanoa että sellaista ei ole, joten kyllä ne asiat pitää neuvottelujärjestyksen kautta liitolle viedä.
Elikkä tarkoittaa sitä että ensin itse neuvottelet epäkohdista työnantajsi kanssa ja sen jälkeen voit antaa asian luottamusmiehelle.
Jos ei vieläkään sopua synny, niin sitten juttu riitautetaan ja liitto saa näin luvan puuttua asiaan.
Monet luulevat että liitolla olisi resursseja puuttua jokaisen yksittäisen työntekijän asioihin, mutta eihän se niin mene, siksi meillä on luottamusmisjärjestelmä.Siellä ei ole kaukoputkea, eikä kyllä mitään muutakaan!! Saatana, että minua korpeaa tämä tekopyhä hymistely: onhan meillä luottamusmiesjärjestelmä, ja pälä, pälä!
Perkele jos se luottamusmies järjestelmä oikeesti toimii niin tälläkin yösiivoojalla pitäisi olla työterveyshuollon tekemä tarkastus työpisteessä ja siinä perkeleen paperissa pitää näkyä mitä työtä tekee, missä ja millaisin välinein työajan kera! Siivoustyössä TIEDOKSESI nykyisin on osa-aikaisia työmaita ja niillä usealla eri työmaalla kiertävillä siivoojilla on jossain huitsin nevadassa YKSI luottamusmies, joka on määrätyllä kellon lyömällä tavattavissa, määrättynä puhelinaikana!
Jos tällä siivoojalla ei ole työaikaa millä työ tehdään niin millä saatanan ajalla sinä luulet hänen ehtivän/jaksavan jahdata tätä luottamusmiestä, jonka palkka juoksee kun hän istuu leveällä perseellään ja odottaa, että häntä tarvittaisiin!! Perkele, revi siitä!! Luotamusmies ON DUUNAREITA VARTEN, ei päinvastoin! Herätkää saatanan pahvit, tehkää jotain edes teoriassa!!! - nykytilanteesta.
luottamusmiesjärjestelmä kirjoitti:
Siellä ei ole kaukoputkea, eikä kyllä mitään muutakaan!! Saatana, että minua korpeaa tämä tekopyhä hymistely: onhan meillä luottamusmiesjärjestelmä, ja pälä, pälä!
Perkele jos se luottamusmies järjestelmä oikeesti toimii niin tälläkin yösiivoojalla pitäisi olla työterveyshuollon tekemä tarkastus työpisteessä ja siinä perkeleen paperissa pitää näkyä mitä työtä tekee, missä ja millaisin välinein työajan kera! Siivoustyössä TIEDOKSESI nykyisin on osa-aikaisia työmaita ja niillä usealla eri työmaalla kiertävillä siivoojilla on jossain huitsin nevadassa YKSI luottamusmies, joka on määrätyllä kellon lyömällä tavattavissa, määrättynä puhelinaikana!
Jos tällä siivoojalla ei ole työaikaa millä työ tehdään niin millä saatanan ajalla sinä luulet hänen ehtivän/jaksavan jahdata tätä luottamusmiestä, jonka palkka juoksee kun hän istuu leveällä perseellään ja odottaa, että häntä tarvittaisiin!! Perkele, revi siitä!! Luotamusmies ON DUUNAREITA VARTEN, ei päinvastoin! Herätkää saatanan pahvit, tehkää jotain edes teoriassa!!!luottamusmiehiä ei pikkufirmoissa ole ollenkaan.
- nykytilanne
nykytilanteesta. kirjoitti:
luottamusmiehiä ei pikkufirmoissa ole ollenkaan.
Luottamusmiehiä ei ole koskaan ollutkaan pikkufimoissa ja nykyisin ISOILLAFIRMOILLA siivousalalla on se YKSI ja ainoa jossain kaukana, ei ainakaan edes kierrä siellä missä duunarit on!
- on sun täällä
luottamusmiesjärjestelmä kirjoitti:
Siellä ei ole kaukoputkea, eikä kyllä mitään muutakaan!! Saatana, että minua korpeaa tämä tekopyhä hymistely: onhan meillä luottamusmiesjärjestelmä, ja pälä, pälä!
Perkele jos se luottamusmies järjestelmä oikeesti toimii niin tälläkin yösiivoojalla pitäisi olla työterveyshuollon tekemä tarkastus työpisteessä ja siinä perkeleen paperissa pitää näkyä mitä työtä tekee, missä ja millaisin välinein työajan kera! Siivoustyössä TIEDOKSESI nykyisin on osa-aikaisia työmaita ja niillä usealla eri työmaalla kiertävillä siivoojilla on jossain huitsin nevadassa YKSI luottamusmies, joka on määrätyllä kellon lyömällä tavattavissa, määrättynä puhelinaikana!
Jos tällä siivoojalla ei ole työaikaa millä työ tehdään niin millä saatanan ajalla sinä luulet hänen ehtivän/jaksavan jahdata tätä luottamusmiestä, jonka palkka juoksee kun hän istuu leveällä perseellään ja odottaa, että häntä tarvittaisiin!! Perkele, revi siitä!! Luotamusmies ON DUUNAREITA VARTEN, ei päinvastoin! Herätkää saatanan pahvit, tehkää jotain edes teoriassa!!!kirota ja haukkua, mutta tuleppa itse koittamaan tätä luottamusmiehen työtä.
Olen pienen firman luottamusmies ja joudun periaatteessa hoitamaan suuren alueen ongelmia, kun täällä ei noita luottareita liian montaa vilistä...
Suurimman pääsäryn aiheuttavat juuri kaltaisesi ihmiset jotka kuvittelevat taikasauvalla asioiden hoituvan. Väität ettei minulla ole tietoa nykyajan osa-aikaisuuden ja muiden asioiden tuomista ongelmista..no joo, minähän elän keskellä tätä ongelmaa, teen itse osa-aikaista siivoustyötä ja olen osa-aikaisten luottamusmies.
Neuvon ja opastan, soitan ja otan yhteyttä, menen paikalle ja teen kaikkeni, että saisin siivoojat ymmärtämään, ettei se liitto voi tietää kaikista kentällä olevista ongelmista jos niitä asioita ei sinne liittoon anneta.
Suurimmaksi osaksi minunkin alueeni ihmisistä ei halua, että vien heidän asiaansa eteenpäin, he haluavat vain kuuntelijaa. Kun kysyn, että mitä työnantajasi on kyseiseen probleemaan antanut vastaukseksi, niin saan kuulla, ettei työnantajan kanssa ole edes puhuttu.
Kun pyydän lupaa mennä puhumaan ongelmasta vaikka tämän työntekijän kanssa yhdessä, lupaa ei tule koska työntekijä pelkää työpaikkansa puolesta ja että hän leimaantuu "rettelöitsijäksi"
Olen selittänyt, että liitto saa valtakirjan hoitaa tätä asiaa vasta sitten kun yhdessä tämän jutun riitautamme , niin ei uskalleta tai sitten reaktio on sama kuin sinullakin eli huudetaan silmät ja suut täyteen liiton huonoutta.
Mulla ei ole leveetä persettä jolla istua odottamassa niitä yhteydenottoja, puhelin on mulla työssä mukana ja se työ on osa-aikaista siivoojan työtä.
Tätä luottamusmiehen hommaa hoidan suurimmaksi osaksi omalla ajallani ilman palkkaa ja olen tavoitettavissa jokaisena päivänä..
Ja silti pysyn väitteessäni, että meillä on luottamusmiesjärjestelmä.... - toimiieitoimitaoimii
on sun täällä kirjoitti:
kirota ja haukkua, mutta tuleppa itse koittamaan tätä luottamusmiehen työtä.
Olen pienen firman luottamusmies ja joudun periaatteessa hoitamaan suuren alueen ongelmia, kun täällä ei noita luottareita liian montaa vilistä...
Suurimman pääsäryn aiheuttavat juuri kaltaisesi ihmiset jotka kuvittelevat taikasauvalla asioiden hoituvan. Väität ettei minulla ole tietoa nykyajan osa-aikaisuuden ja muiden asioiden tuomista ongelmista..no joo, minähän elän keskellä tätä ongelmaa, teen itse osa-aikaista siivoustyötä ja olen osa-aikaisten luottamusmies.
Neuvon ja opastan, soitan ja otan yhteyttä, menen paikalle ja teen kaikkeni, että saisin siivoojat ymmärtämään, ettei se liitto voi tietää kaikista kentällä olevista ongelmista jos niitä asioita ei sinne liittoon anneta.
Suurimmaksi osaksi minunkin alueeni ihmisistä ei halua, että vien heidän asiaansa eteenpäin, he haluavat vain kuuntelijaa. Kun kysyn, että mitä työnantajasi on kyseiseen probleemaan antanut vastaukseksi, niin saan kuulla, ettei työnantajan kanssa ole edes puhuttu.
Kun pyydän lupaa mennä puhumaan ongelmasta vaikka tämän työntekijän kanssa yhdessä, lupaa ei tule koska työntekijä pelkää työpaikkansa puolesta ja että hän leimaantuu "rettelöitsijäksi"
Olen selittänyt, että liitto saa valtakirjan hoitaa tätä asiaa vasta sitten kun yhdessä tämän jutun riitautamme , niin ei uskalleta tai sitten reaktio on sama kuin sinullakin eli huudetaan silmät ja suut täyteen liiton huonoutta.
Mulla ei ole leveetä persettä jolla istua odottamassa niitä yhteydenottoja, puhelin on mulla työssä mukana ja se työ on osa-aikaista siivoojan työtä.
Tätä luottamusmiehen hommaa hoidan suurimmaksi osaksi omalla ajallani ilman palkkaa ja olen tavoitettavissa jokaisena päivänä..
Ja silti pysyn väitteessäni, että meillä on luottamusmiesjärjestelmä....Kyllä meillä luottamusmiesjärjestelmä on ja oikeassa olet, että ei kaikki halua/uskalla/viitsi taistella/riittautaa. Jos olet luottamusmies niin se ei todellakaan mikään herra virka ole, koiran virka: hau, hau, hau!
Ei yksittäinen työntekijä ryhdy rettelöimään työssään, hän haluaa pitää sen, oli sitten miten paskaduuni hyvänsä. Vaika oikeasti paskaduunia ei ole, paskaehtoja kyllä. Jos luottamusmiehet ovat selvillä alan ongelmista niin mikä estää niitä hoitamasta liittojen työehtosopimusneuvotteluissa?
Kyllä liiton näkyminen työmaalla voisi edes auttaa sitä aktiivisuutta ja osallistumista/sitoutumista liiton tavoitteisiin. Olen ihan duunarina ollut, en missään luottamustoimessa ja siitä näkökulmasta luottamusmiehen pitää viedä työmaitten/alan epäkohdat eteenpäin liittotasolle ja siellä oikeasti pitäisi jäsenille, vaikka henkilökohtaisella kirjeellä kertoa liiton tavoitteeista ja keinoista saavuttaa ne.
On liian iso juopa liiton toiminnan näkymisen ja työntekemisen välillä, yksittäisen duunarin on todella vaikea mieltää mikä vaikuttaa mihinkin ja millä tavalla niitä parannuksia voidaan aikaan saada? Tämä aika ei ole mikään paras mahdollinen työntekijän kannalta riitauttaa asioita ja monet eivät edes miellä, että heidän itsensä pitää tehdä asioille jotain. Siinä liitot saavat mennä itseensä, he mainostavat sitä kuinka liitto neuvottelee, puolustaa, valvoo ja kun työntekijän mielestä olisi toiminnan paikka niin esimmäisenä kysytään: mitä olet tehnyt/teet ja mikä oli/on tulos????
Kyllä hyviä luottamusmiehiä on, minunkin työmaallani on, mutta on myös "herroja", joille kaikki pitää tuoda hopealautasella eteen eikä pientä "piikalikkaa" edes noteerata tervehdyksen vertaa! Jaksamista, menestystä luottamusmiehen toimeesi ja siivoustyöhösi!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ensi kesänä
Näin kesän viimeisenä minuutteina ajattelen sinua. Olisiko seuraava kesä "meidän" kesä? Tänä vuonna ei onnistuttu, mutta613141Tukalaa kuumuutta
Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh433077- 422427
Anne Kukkohovin karmeat velat ovat Suomessa.
Lähtikö se siksi pois Suomesta ? Et on noin kar? mean suuret velat naisella olemassa962119- 311893
Okei, myönnetään,
Oisit sä saanut ottaa ne housutkin pois, mutta ehkä joskus jossain toisaalla. 😘271780- 481606
Mihin hävisi
Mihin hävisi asiallinen keskustelu tositapahtumista, vai pitikö jonkin Hannulle kateellisen näyttää typeryytensä841387- 391290
- 811122