Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomiset laittomia kesken

    Irtisanomisista kunnon sakot mikäli ne tehdään kesken solmittujen työehtosopimuskausien.

    Ai ei käy? No ei sitten pitäisi sakkoja maksaa "laittomista" työnseisauksistakaan.
    5875
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kyllä on taas punikki aivopesty.
    Eli jos jollain alalla on juuri alkanut 4vuoden sopimus, mutta yrityksen tilauskanta on tippunut nolliin ja samalla tämä kyseinen työntekijä on "gonahtanut", niin yrityksen pitää vaikka myydä kalustonsa toimitilansa ja koittaa hakea lainaa että pystyy maksamaan työntekijälle palkkaa 4vuoden ajan vaikka töitä ei ole.

    Äänestä

    • Turha sitten huudella kun lakkoillaankaan. Lakkoja kun ei myöskään koskaan järjestetä kuin hyvistä syistä, ei huvikseen. Samanlaisia force majeureja ne ovat työntekijän silmin kuin tuotannolliset syyt työnantajan silmin.

      Äänestä

    • kuule kuule kirjoitti:

      Turha sitten huudella kun lakkoillaankaan. Lakkoja kun ei myöskään koskaan järjestetä kuin hyvistä syistä, ei huvikseen. Samanlaisia force majeureja ne ovat työntekijän silmin kuin tuotannolliset syyt työnantajan silmin.

      kommentti. Laki sellaiseksi, että kaikista lakkoiluista työnantajalla on pätevä syy irtisanoa lakkoileva työntekijä! Olipa lakko sitten laillinen tai laiton!

      Äänestä

    Eli jos alalla on voimassa oleva työehtosopimus, ketään ei saisi irtisanoa? Edes tuotannollis-taloudellisesta tai henkilökohtaisesta syystä (ei tee määrättyjä toimenkuvaan kuuluvia työtehtäviä). Siinä sitten kaikki työtoverit ripirinnan puolustavat tätä mätämunaa, notta sitähän ei irtisanota. Konkurssiakaan ei voisi yrittäjä tehdä työehtosopimuksen voimassaoloaikana, sillä konkurssin yhteydessä joudutaan vääjäämättä irtisanomaan työntekijät. Ja sehän ei olisi mahdollista.

    Laiton lakko on hyviin tarkkaan määrätty työehtolaissa. Samoin työrauhavelvoite.

    Äänestä

    juuri silloin,kun työnantaja näin päättää.
    Vai työsopimuskauden loppuun....salli minun nauraa!
    Muuten,onko se ruuti jo keksitty?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työehtosopimuskauden kirjoitti:

    Irtisanomisista kunnon sakot mikäli ne tehdään kesken solmittujen työehtosopimuskausien.

    Ai ei käy? No ei sitten pitäisi sakkoja maksaa "laittomista" työnseisauksistakaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu