Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    positiivisin mielin töihin, vai kuinka...

    Sanotaan, että työpäivän menestys riippuu asenteesta joka sinulla aamulla on töihin tullessasi. No minä yritän päivittäin tulla positiivisin mielin töihin, mutta se positiivisuus usein katoaa heti, kun työkaverini avaavat suunsa. Minustahan tämä tietenkin on kiinni, kun en tule muiden kanssa juttuun, mutta on siinä tavallaan syynsäkin.

    Nimittäin jokin aika sitten työyhteisössä kiehui toden teolla ja pari henkilöä olivat tukkanuottasilla toistensa sekä muiden kanssa. Minä en sellaista jaksa kuunnella, niin siitä sitten jäi minulle patoumia.

    Jooh..pitäisiköhän suosiolla vaihtaa maisemaa?
    1333
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Samma häär. Sä joudut olla suurimman osan valveillaoloajasta sellaisten ihmisten kanssa, joita et oo valinnut - sitteniitten kanssa pitäisi tulla juttuun ja pahimmassa tapauksessa painostettaan kaikenmaailman kissanristiäisiin ja pippaloihin

    ÄYK!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lopen uupunut kirjoitti:

    Sanotaan, että työpäivän menestys riippuu asenteesta joka sinulla aamulla on töihin tullessasi. No minä yritän päivittäin tulla positiivisin mielin töihin, mutta se positiivisuus usein katoaa heti, kun työkaverini avaavat suunsa. Minustahan tämä tietenkin on kiinni, kun en tule muiden kanssa juttuun, mutta on siinä tavallaan syynsäkin.

    Nimittäin jokin aika sitten työyhteisössä kiehui toden teolla ja pari henkilöä olivat tukkanuottasilla toistensa sekä muiden kanssa. Minä en sellaista jaksa kuunnella, niin siitä sitten jäi minulle patoumia.

    Jooh..pitäisiköhän suosiolla vaihtaa maisemaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu