Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä tarkoittaa henkilötyövuosi

    henkilötyövuosi - jos vähennystä 200 henkilötyövuotta/vuosi niin väheneekö 200 työpaikkaa vai? Eihän silloin jää kaupungille yhtään työntekijää jos lopputuloksena on 800 työvuotta neljän vuoden aikana. No, ei se mitään, taitaa sitten jonkun unelmat siitä uudesta toimesta uuvahtaa, kun iski säästöpolitiikka...
    613625
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    eli noin 2000 työtuntia.

    Äänestä

    ???????????

    Äänestä

    mutta miksiköhän ne vastaukset eivät näy.... Johtuuko palstan häiriköstä.

    Äänestä

    Yksi henkilötyövuosi on työaika, jonka yksi kokopäiväinen työntekijä tekee vuodessa, eli 12 x kuukausityötunnit. Vuosiloma sisältyy henkilötyövuosiin.

    Äänestä

    Henkilötyövuosi on yhden henkilön vuodessa tekemä työ. 10 henkilöä "tuottaa" 10 vuodessa 100 henkilötyövuotta. Sitä ei pitäisi käyttää yritysten yt-neuvotteluiden yhteydessä, vaan kuvaamaan työn määrää esim rakennusprojektien laajuutta. Jos esim. ulkoimaille rakennustöihin menee Suomesta tammikuun alussa 10 henkilöä vuodeksi ja myöhemmin 10 henkilöä lisää puoleksi vuodeksi on sinne vuoden lopussa "siirtynyt" 15 henkilötyövuotta.

    Äänestä

    Jos vähennetään 200 hlöä, niin työmäärä vähenee joka vuosi 200 henkilötyövuotta alkuperäiseen verrattuna. 4 vuoden päästä vähennys on siis 800 htv, jos henkilöstöä ei vähennetä lisää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    siis mitä tarkoittaa kirjoitti:

    henkilötyövuosi - jos vähennystä 200 henkilötyövuotta/vuosi niin väheneekö 200 työpaikkaa vai? Eihän silloin jää kaupungille yhtään työntekijää jos lopputuloksena on 800 työvuotta neljän vuoden aikana. No, ei se mitään, taitaa sitten jonkun unelmat siitä uudesta toimesta uuvahtaa, kun iski säästöpolitiikka...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu