Nyt kun monessa paikassa ollaan vähentämässä väkeä, niin eikö nyt kannattaisi hankkiutua naisena raskaaksi? Antaako se mitään irtisanomissuojaa?
KANNATTAAKO RASKAUS?
Kysyjä vain
6
1263
Vastaukset
- ay-jyrä
Heti kun tulee ilmoitus yt-neuvotteluista, niin kaikki naiset vain ilmoittamaan työnantajalle että ovat raskaana.
Sitten en tiedä, että voiko työnantaja vaatia raskaustestin näkemistä. - sivustaseuraaja
Heti kun tulee tieto, että esim. yt:t alkaa viikon päästä, niin välittömästi ilmoittamaan pomolle että on raskaana vaikkei olisikaan!
- Olisi noin
Jos se olisikin noin helppoa, niin minäkin ilnoittautuisin raskaaksi. Tosin olen mies, mutta kun lukee noita edellisiä kommentteja, niin eihän siihen vaadita lääkärintodistusta. Vai vaaditaanko sittenkin? Miettikääpäs sitä.
- laissa näin
Työsopimuslaki 7 luku 9 §
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.
Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, katsotaan irtisanomisen johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, ellei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta seikasta.
Työnantaja saa irtisanoa äitiys-, erityis-, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen 3 §:ssä säädetyillä perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan.
Ja se 3 § kuuluu:
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Työsopimusta ei kuitenkaan saa irtisanoa, jos työntekijä on sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin 4 §:ssä säädetyllä tavalla.
Perustetta irtisanomiseen ei ole ainakaan silloin, kun
1) työnantaja on joko ennen irtisanomista tai sen jälkeen ottanut uuden työntekijän samankaltaisiin tehtäviin, vaikka hänen toimintaedellytyksensä eivät ole vastaavana aikana muuttuneet; tai
2) töiden uudelleenjärjestelystä ei ole aiheutunut työn tosiasiallista vähentymistä.- ja irtisanottu
Olen raskaana, mutta työnantaja ei tiedä sitä.
Sain irtisanomislapun joka astuu voimaan huhtikuun alusta. Enää tuskin kannttaa raskaudesta kertoa, tämä on siis niin alussa että ei ihan vielä näy päällepäin... - dgh
ja irtisanottu kirjoitti:
Olen raskaana, mutta työnantaja ei tiedä sitä.
Sain irtisanomislapun joka astuu voimaan huhtikuun alusta. Enää tuskin kannttaa raskaudesta kertoa, tämä on siis niin alussa että ei ihan vielä näy päällepäin...Liitossa sanottiin että raskaus suojaa vaan jos työnantaja möläyttää sen syyksi, tai jos asia on niin päivänselvä, että voi johtua vain siitä. muuten oot samalla viivalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mikaela Nylander: Jos pakkoruotsi poistetaan, niin ruotsin kielen asema romahtaa
(Nylander on vanha RKP:nen) Mutta niin heikossa vedossa muumiruotsi siis on Suomessa, että vain tekohengityksellä se pys652572Nainen aion pilata elämäsi täysin, opetus sulle, että pelasit väärän ihmisen sydämellä.
Empatiani sua kohtaan katosi siinä kohtaan, kun teit tietoisen valinnan leikkiä mun sydämellä. Luulet olevas joku älykäs2411585- 941380
6 vkoa kulunut ilman sua
…ihme että olen vielä hengissä. 😔 Kyynelillä pessyt lattioita. Rakastan ja odotan sua ikuisesti❤️Projekti jäi kesken jo8901- 65882
Jotenkin se harmittaa
Etten voinut antaa itselleni mahdollisuutta tutustua. Tulit vain liian lähelle ja syvälle kemia oli alusta alkaen liian46700Olen yrittänyt tavoittaa sinut kolmesti
Elämän aikana. Kahdesti hakenut numeroa ja lähettänyt jollekkin nimisellesi viestin. Kerran aivan summassa keksimääni os2652Haluan kysyä vain yhden asian
Miksi et koskaan halunnut kohdata minua kasvotusten silloin, kun molemmilla oli tunteita? Kaiken muun olen jo hyväksymäs39579- 73562
- 22512