Nyt kun monessa paikassa ollaan vähentämässä väkeä, niin eikö nyt kannattaisi hankkiutua naisena raskaaksi? Antaako se mitään irtisanomissuojaa?
Vastaukset 6
- ay-jyrä
Heti kun tulee ilmoitus yt-neuvotteluista, niin kaikki naiset vain ilmoittamaan työnantajalle että ovat raskaana.
Sitten en tiedä, että voiko työnantaja vaatia raskaustestin näkemistä. - sivustaseuraaja
Heti kun tulee tieto, että esim. yt:t alkaa viikon päästä, niin välittömästi ilmoittamaan pomolle että on raskaana vaikkei olisikaan!
- Olisi noin
Jos se olisikin noin helppoa, niin minäkin ilnoittautuisin raskaaksi. Tosin olen mies, mutta kun lukee noita edellisiä kommentteja, niin eihän siihen vaadita lääkärintodistusta. Vai vaaditaanko sittenkin? Miettikääpäs sitä.
- laissa näin
Työsopimuslaki 7 luku 9 §
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta työntekijän raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan 4 luvussa säädettyyn perhevapaaseen. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys raskaudestaan.
Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, katsotaan irtisanomisen johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, ellei työnantaja voi osoittaa sen johtuneen muusta seikasta.
Työnantaja saa irtisanoa äitiys-, erityis-, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaalla olevan työntekijän työsopimuksen 3 §:ssä säädetyillä perusteilla vain, jos työnantajan toiminta päättyy kokonaan.
Ja se 3 § kuuluu:
Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Työsopimusta ei kuitenkaan saa irtisanoa, jos työntekijä on sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin 4 §:ssä säädetyllä tavalla.
Perustetta irtisanomiseen ei ole ainakaan silloin, kun
1) työnantaja on joko ennen irtisanomista tai sen jälkeen ottanut uuden työntekijän samankaltaisiin tehtäviin, vaikka hänen toimintaedellytyksensä eivät ole vastaavana aikana muuttuneet; tai
2) töiden uudelleenjärjestelystä ei ole aiheutunut työn tosiasiallista vähentymistä.- ja irtisanottu
Olen raskaana, mutta työnantaja ei tiedä sitä.
Sain irtisanomislapun joka astuu voimaan huhtikuun alusta. Enää tuskin kannttaa raskaudesta kertoa, tämä on siis niin alussa että ei ihan vielä näy päällepäin... - dgh
ja irtisanottu kirjoitti:
Olen raskaana, mutta työnantaja ei tiedä sitä.
Sain irtisanomislapun joka astuu voimaan huhtikuun alusta. Enää tuskin kannttaa raskaudesta kertoa, tämä on siis niin alussa että ei ihan vielä näy päällepäin...Liitossa sanottiin että raskaus suojaa vaan jos työnantaja möläyttää sen syyksi, tai jos asia on niin päivänselvä, että voi johtua vain siitä. muuten oot samalla viivalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1302206
- 511009
Perhoseni (miehelle)
Miksi et usko, että mun rakkaus sinuun on aitoa ja vilpitöntä? Tai että se oli jo silloin? Miksi ajattelet, ettet ole r160897Myönnetään, tunnen lämpimiä tunteita kohtaasi
Vaikutat tosin liian hyvältä ollaksesi totta. Komeita miehiä on maailma pullollaan mutta sinussa on jotain.....50766- 83737
- 67636
Onko Sofia jälleen jätetty?
Moni asia viittaisi siihen, että hän on jälleen sinkku.153634- 53627
- 59626
Rekat seisovat dieselin hinnan takia . Ala ei kestä tällaista hintatasoa, sanoo yrittäjä .
EU:n kallein diesel on kova paikka kuljetusalalle. Ajoja on jätetty ajamatta kannattavuusongelmien vuoksi, sanoo alan e136586- 4539
- 6534
- 52523
Mies, näetkö minut myös
Seksuaalisena ihmisenä ja naisena? Haluatko minua seksuaalisesti? Vai olenko mielestäsi tyttönen?20520Voiko se ikinä toimia
Voiko meistä ikinä tulla mitään? Näin kauan aikaa on kulunut ja mitään ei tapahdu... En usko, että sinä mietit minua het32508Totta on asia. Jeffrey Cohen on jättänyt Sofian.
Vaimon viesti on paljastanut totuuden.157498- 34497
- 55488
Nainen, mitä mieltä olet kodittomista?
Ja heistä jotka eivät kykene huolehtimaan asioistaan, itsestään eikä terveydestään? Miten heidän kanssaan tulisi toimia?118486Mitä jos...
Susta tykätään poikana enemmän, kun tyttönä? Miten asian käsittelet tai otat tiedon vastaan? T nainen gubetellija herät142463