Onko myöhäistä tehdä työsuojeluun ilmoitusta työpaikkakiusaamisesta jos on päässyt työkyvyttömyyseläkkeelle? Eli työkykyni on mennyt kiusaamisen ja mustamaalaamisen takia. En jaksanut tehdä ilmoitusta silloin kun oli työsuhteessa koska olin henkisesti niin loppu.
Eli voiko ilmoituksen tehdä näin jälkikäteen?
Eli voiko ilmoituksen tehdä näin jälkikäteen?
Vastaukset 6
Vanhimmat
eipä taida työsuojelupiiri ottaa mitään kantaa asiaan, joka on jo mennyttä.
Toki, jos tiedät että joku toinen on joutunut saman asian takia hankaluuksiin, voi työsuojelupiiriin ottaa yhteyttä ja kertoa tuosta asiasta.
Se, että olet jo päässyt työkyvyttömyyseläkkeelle kertoo, että tuosta kiusaamisesta on kohdallasi jo pitkä aika.
Vuosia sitten en myöskään jaksanut alkaa hakemaan oikeutta sairastuttuani ensin fyysisesti ja sen jälkeen vakavaan masennukseen työpaikkakiusaamisen seurauksena. Olen seurannut tätä palstaa ja tiedotusvälineitä ja yllätys on ollut melkoinen kun olen huomannut ettei kiusattu saa oikeutta mistään vaikka uhraisi kaikki voimavaransa taistellakseen kiusaajan saattamiseksi vastuuseen teostaan. Olenkin pohtinut asian niin päin että olin viisas kun lähdin pois kyseisestä kiusaamisen suosimisen kehdosta. Minun jälkeeni on kiusattuja muitakin lähtenyt joten ilmapiiri siellä ei parantunut lähdettyäni. Olen perillä sen työpaikan tilanteista kiitos ystäväni jonka kanssa soittelen viikottain. Uskon että olen paremmalla puolella kuin kiusaajani, hänen ominaisuutensa tiedetään vaikka hän saa jatkaa tarkkailun alaisena esimiestehtävissään. Tavallaan olen vahingossa saanut korvausta tapahtuneesta ja onhan tässä puolensakin. Esim. räntäsateisena maanantaiaamuna ei tarvitse vääntäytyä ylös tekemään työtä mädänneessä vastenmielisessä työpaikassa kenenkään silmätikkuna.
ei kannata muutenkaan ilmoitella mitään.
Herrat pitävät herrojen puolia kun kaikki osapuolet hääräävät kaikenlaisissa hallituksissa ja johtokunnissa.
Eihän sitä käy paskominen omiin pesiinsä eller hur?
kantaa minun irtisanomiseeni, jonka aiheutti työpaikkakiusaamisesta johtunut sairastuminen, koska kuulun ammattiliittoon. Vaikea kuvitella, että ottaisi kantaa muussakaan asiassa.
Minulle kävi samalla lailla, eli en jaksanut enkä edes olisi pystynyt tekemään valitusta kiusaamisestani. Ajatus ei oikein juokse eikä ole voimia tehdä mitään silloin kun kiusaaminen on aiheuttanut masennusta ja muitakin oireita. Minä en esim. saanut nukuttua eli oli univajetta runsaasti. Myös se etten pystynyt puhumaan asiasta niin ettenkö olisi alkanut itkemään esti asian esilletuomisen. Nyt olis voimia jo puuttua asiaan kun on kulunut useampi vuosi kiusaamisestani mutta eipä taida enää kannattaa ottaa yhteyttä mihinkään tahoon. Yksi asia minkä minun pitäis tehdä on kysyä ammattiliiton toiminnasta oikeusmisisteriltä. Mitä mieltä siellä ollaan siitä että ammattiliitto kerää kyllä rahaa mutta ei palauta sitä vaikka ei anna rahoilleen lupaamaansa vastinetta eli puutu kiusaamiseen jos yhtenä kiusaajana on luottamusmies.
Näinhän se on, ettei moni yksinkertaisesti kykene ja/tai jaksa ottaa viranomaisiin yhteyttä, kun kiusaaminen äityy oikein pahaksi.
Sinuna ottaisin (ehkä) yhteyttä työsuojelupiiriin ja tiedustelisin asiaa. Näin asia ei jäisi sinua vaivaamaan. Työsuojelupiiriä voi lähestyä ihan sähköpostitsekin, ellet halua ottaa sinne yhteyttä henkilökohtaisemmin puhelimitse tai käymällä.
Kirjoitin ehkä-sanan edelliseen kappaleeseen siksi, että miettisit, oletko riittävän vahva käymään entiseen työnantajaasi liittyviä asioita läpi työsuojeluviranomaisten kanssa, jos he olisivat valmiita vielä asiaa tutkimaan. Jos kyseessä on esimerkiksi työsuojelurikos, voi hyvinkin olla, ettei asia ole vielä vanhentunut.