Lidl

Onko se potkujen laillinen peruste jos Lidl:n työntekijänä löytää lattialta pari pullonpalautuskuittia, poimii ne ylös ja kuittaa rahat työaikana (n. 5 €)?
7561
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Luulisin, ettet työntekijänä työajalla saisi niitä noutaa, saattavat epäillä sinua petoksesta. Kun onhan ihan loogista, että joku pitkäkyntinen työntekijä nostaisi kassasta rahaa palautuskuiteilla.

Äänestä

On se. Kyse on epärehellisyydestä ja se on aina potkujen peruste.

Oletko varma, ettei lippukkeita ole pudotettu työantajan toimesta työntekijöiden rehellisyyden testaamiseksi?

Äänestä
  • Tosin, kuka testaisi testaajat.

    Suurimmat huijarit tunnetusti ovat "ylempiä toimihenkilöitä" Kelan selvityksen mukaan.

    Äänestä

  • Testailua kirjoitti:

    Tosin, kuka testaisi testaajat.

    Suurimmat huijarit tunnetusti ovat "ylempiä toimihenkilöitä" Kelan selvityksen mukaan.

    testailee. Ei kannata työaikana palauttaa vaan omalla ajalla.

    Äänestä

Laillistahan tuo on vastaavista on tullut ennenkin potkuja.Noita juttuja on välillä puitu käräjilläkin ja poikkeuksetta työnantaja puoli on niissä voittanut.Ja tuo saattaa tosiaan olla joku luotettavuus koe.Tulee mieleen eräs tapaus ammoin Fazerilta jossa rikkoutunut karkkilaatikko oli jäänyt sopivasti käytävälle,juuri valvontakameran linssin alle kenkää saivat sitten kaikki joiden havaittiin kamerakuvassa napsineen karamellia mukaansa tuosta laatikosta.

Äänestä
  • TA voittaa työistuimessa 75% jutuista. Kertonee jotain ko. laitoksen "puolueettomuudesta".....

    Äänestä

  • työtön maalaistollo kirjoitti:

    TA voittaa työistuimessa 75% jutuista. Kertonee jotain ko. laitoksen "puolueettomuudesta".....

    vaikka poimisit 5 senttisen maasta niin saat kenkää. niin ahneita ovat suomalaiset yritykset ja etenkin kauppaketjut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Onko se potkujen laillinen peruste jos Lidl:n työntekijänä löytää lattialta pari pullonpalautuskuittia, poimii ne ylös ja kuittaa rahat työaikana (n. 5 €)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu